Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de atribución de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las normas de la bolsa de Shenzhen para la inclusión en la lista de empresas en crecimiento (revisadas en diciembre de 2020) y Las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, as í como los Estatutos de las empresas.
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (las acciones restringidas de la segunda categoría son las mismas a continuación). La fuente de las acciones es Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) acciones ordinarias de acciones de la empresa a emitidas a los destinatarios de los incentivos.
El objeto del plan de incentivos, una vez que se cumplan las condiciones de atribución correspondientes, obtendrá las acciones ordinarias adicionales de la empresa a un precio de subvención, que se registrarán en China Securities Registration and Clearing Co., Ltd. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
El plan de incentivos tiene por objeto conceder no más de 2,4 millones de acciones restringidas a los destinatarios de los incentivos, lo que representa aproximadamente el 2,40% del capital social total de la empresa antes del anuncio del proyecto de plan de incentivos (al 9 de junio de 2022, lo mismo que a continuación). Entre ellos, 20,5 millones de acciones restringidas fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 2,05% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del plan de incentivos y el 85,42% del capital social total concedido. Las 350000 acciones restringidas reservadas representaban el 0,35% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del plan de incentivos, y la parte reservada representaba el 14,58% del capital total concedido.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 20% del capital social total de la empresa. El objeto de incentivo del plan de incentivos no excederá del 1% del capital social total de la empresa cuando el plan de incentivos se presente a la Junta General de accionistas para su examen.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas del plan de incentivos (incluidas las subvenciones reservadas) es de 6,62 Yuan / acción. El precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales reservadas es el mismo que el precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales concedidas por primera vez.
El precio o la cantidad de las acciones restringidas concedidas se ajustarán en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos en caso de que la empresa cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmantele o reduzca sus acciones, distribuya derechos de emisión, distribuya dividendos, etc. antes de que el objeto de incentivos complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
El número total de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez en el presente plan de incentivos es de 65, incluidos los directores, el personal directivo superior y la columna vertebral básica (excluidos los directores independientes y los supervisores de la empresa) que prestaron servicios en la empresa (incluidas las filiales de control) al anunciar el presente plan de incentivos.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan, y que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del Plan de incentivos por la Junta General de accionistas. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán en proporción a la proporción acordada, cada vez que se asignen derechos e intereses para satisfacer las condiciones de atribución correspondientes como condición previa.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
8. El objeto incentivador de la participación en el plan de incentivos se ajustará a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital social de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de la bolsa de Shenzhen para la inclusión en la lista de empresas en crecimiento (revisada en diciembre de 2020), y no habrá ninguna de las siguientes situaciones que no puedan convertirse en objeto incentivador:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
10. El objeto incentivador que participe en el presente plan de incentivos se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del presente plan de incentivos después de que se confirme que existen registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no se ajusta a los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Después de que el plan de incentivos sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, la empresa convocará una Junta de directores en un plazo de 60 días de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder derechos e intereses a los objetivos de incentivos y completar los procedimientos pertinentes, como el anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede completarse y declarará terminada la aplicación del plan de incentivos, y las acciones restringidas no concedidas expirarán. La parte reservada se concederá en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos de capital por la Junta General de accionistas. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, las acciones restringidas correspondientes a la parte reservada serán inválidas.
13. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
Declaración… 2 consejos especiales… 3 catálogo… 6 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5: métodos de incentivos, fuentes, cantidad y distribución de las acciones restringidas… Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de este plan de incentivos Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones de concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 procedimientos de aplicación de los planes de incentivos restrictivos a las acciones ¡Error! No hay marcadores definidos. Capítulo 12 derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos ¡Error! No hay marcadores definidos. Capítulo 13 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 29.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique lo contrario, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022.
Las acciones restringidas y, en segundo lugar, las acciones de la empresa adquiridas y registradas en el momento de la clasificación de las acciones restringidas después de que se cumplan las condiciones de atribución correspondientes.
Los objetivos de los incentivos son los directores, el personal directivo superior y la columna vertebral básica de las empresas (incluidas las filiales de control) que obtienen acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador y debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha de concesión de las acciones restringidas y la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan y 10.000 yuan se refieren a yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el plan de incentivos se refieren, a menos que se especifique otra cosa, a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros.
2. La diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles del plan de incentivos se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir mejorando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, los altos directivos y la columna vertebral básica de la empresa (incluidas las filiales de control), combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y Los intereses personales del equipo básico, garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y los objetivos operacionales de la empresa, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y garantizar plenamente los intereses de los accionistas, Este plan de incentivos se formula de conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones y de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de cotización y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
A partir de la fecha del anuncio de este plan de incentivos, la empresa no tiene ningún otro plan de incentivos de capital.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen una vez aprobado el plan de incentivos. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
5. Antes de conceder derechos e intereses al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones establecidas en el presente plan de incentivos para conceder derechos e intereses al objeto incentivador. Si existen diferencias entre los derechos e intereses de la empresa concedidos al objeto del incentivo y los arreglos del plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando el objeto del incentivo cambie) emitirán simultáneamente una opinión clara.
Antes de la atribución de las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones de atribución del objeto incentivador establecidas en el presente plan de incentivos.
Capítulo IV base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de estímulo
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
Este plan de incentivos se basa en el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas de gestión.
