Elite Color Environmental Resources Science&Technology Co.Ltd(002998)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2023 – 2025)
Con el fin de seguir mejorando y perfeccionando el mecanismo científico, sostenible y estable de toma de decisiones y supervisión de los dividendos de la empresa, recompensar activamente a los inversores y guiar a los inversores a establecer conceptos de inversión a largo plazo e inversión racional, De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la circular sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (2022), la revisión de los estatutos y otros documentos pertinentes, el Consejo de Administración de la empresa, de conformidad con su propio plan de desarrollo y teniendo en cuenta los intereses de los accionistas, Se elaboró el plan de dividendos de los accionistas de youcai Environmental Resources Technology Co., Ltd. En los próximos tres años (2023 – 2025) (en lo sucesivo denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Factores que deben tenerse en cuenta en la planificación
Este plan se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible de la empresa, sobre la base de un análisis amplio de la situación real de la empresa, la rentabilidad, la estrategia de desarrollo, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, teniendo plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios de la empresa, la situación del flujo de efectivo, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión de proyectos, el crédito bancario y el entorno financiero de los derechos de los acreedores, etc. Un acuerdo basado en el equilibrio entre el rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Principios de la planificación
El Consejo de Administración de la empresa formulará planes de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y las políticas de distribución de beneficios establecidas en los Estatutos de la empresa. El Consejo de Administración llevará a cabo un estudio especial sobre el rendimiento de los accionistas, elaborará un plan claro y claro sobre el rendimiento de los accionistas y explicará detalladamente las razones de los arreglos de planificación.
De acuerdo con la situación actual de la operación y el plan de demanda de capital de la inversión del proyecto, la empresa se ocupa de la relación entre los intereses a corto plazo y el desarrollo a largo plazo de la empresa sobre la base de la plena consideración de los intereses de los accionistas, y determina un plan razonable de Distribución de beneficios. La empresa tendrá plenamente en cuenta y escuchará las opiniones de los accionistas, los directores independientes y los supervisores, tendrá plenamente en cuenta el rendimiento de los inversores en la premisa de tener en cuenta el funcionamiento normal y el desarrollo sostenible de la empresa, se adherirá a la distribución de dividendos en efectivo y mantendrá la política de distribución de Beneficios científica, continua y estable.
Mecanismos de adopción de decisiones en materia de planificación
En caso de que la empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios de acuerdo con las condiciones de producción y funcionamiento, la planificación de las inversiones y el desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores, y el Consejo de administración independiente y el Consejo de supervisión deberán ser consultados por adelantado sobre los proyectos de propuesta para ajustar la política de distribución de beneficios. Y después de ser examinado por el Consejo de Administración de la empresa, se presentará a la Junta General de accionistas de la empresa para su aprobación por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2023 – 2025)
La sociedad podrá distribuir dividendos en efectivo, acciones o mediante una combinación de efectivo y acciones. Bajo la premisa de que la empresa es rentable y el flujo de caja es suficiente, puede satisfacer el funcionamiento continuo y el desarrollo a largo plazo de la empresa, la empresa dará prioridad al método de distribución de beneficios de dividendos en efectivo.
Los beneficios después de impuestos de la empresa después de compensar las pérdidas y retirar el Fondo de Previsión se distribuirán proporcionalmente a las acciones que posean los accionistas. En caso de que la Junta General de accionistas, en violación de lo dispuesto en el presente párrafo, distribuya los beneficios a los accionistas antes de que la sociedad compense las pérdidas y retire el Fondo de reserva legal, los accionistas devolverán a la sociedad los beneficios distribuidos en violación de las disposiciones.
Los beneficios después del pago del impuesto sobre la renta se distribuirán en el siguiente orden:
1. Compensar las pérdidas del año anterior;
2. Retirar el Fondo de previsión legal;
3. Retirar cualquier fondo de previsión de conformidad con la resolución de la Junta General de accionistas;
4. Pago de dividendos a los accionistas.
Las acciones de la sociedad que posea no participarán en la distribución de beneficios.
En principio, la distribución de los beneficios se lleva a cabo anualmente, y el Consejo de Administración de la empresa puede proponer un dividendo en efectivo a medio plazo si las condiciones lo permiten.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta de manera integral las características de la industria de la sociedad, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de un acuerdo importante de pago de fondos, etc., distinguirá las situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad, siempre que la proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios cumpla los siguientes requisitos:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
4. Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay un plan de inversión importante o un acuerdo de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios será del 20%.
5. Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se aplicarán mutatis mutandis las disposiciones anteriores. La distribución de los beneficios no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados.
Con la condición de que la empresa obtenga beneficios y el efectivo pueda satisfacer el funcionamiento continuo y el desarrollo a largo plazo de la empresa, los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años.
Cuando la empresa funcione bien y la distribución de dividendos de acciones sea beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, la empresa podrá presentar un plan de distribución de dividendos de acciones en las condiciones antes mencionadas.
Formulación y ejecución del programa de distribución de beneficios
El Consejo de Administración de la sociedad formulará el plan de distribución de beneficios para el año en curso de conformidad con la política de distribución de beneficios de la sociedad y la situación real de la sociedad. Al formular el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración, sobre la base de un estudio cuidadoso y una demostración completa, determinará específicamente el momento, las condiciones y la proporción de los dividendos en efectivo o los dividendos de acciones. El plan de distribución de beneficios de la sociedad no debe entrar en conflicto con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad.
El plan de distribución de beneficios elaborado por el Consejo de Administración se aprobará mediante votación por mayoría de todos los directores y se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. El director independiente de la sociedad emitirá una opinión clara sobre el plan de distribución de beneficios.
El director independiente podrá recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, proponer un plan de dividendos y presentarlo directamente al Consejo de Administración para su examen. Cuando la Junta General de accionistas de la sociedad examine el plan concreto de dividendos en efectivo, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preguntas de los accionistas minoritarios.
El Consejo de Administración formulará un plan preliminar para la proporción de dividendos anuales de la empresa sobre la base de los beneficios anuales de la empresa y el plan de utilización futura de los fondos, y el Director de la empresa también podrá, si lo permiten las normas y reglamentos pertinentes, proponer un dividendo en efectivo a medio plazo sobre La base de los beneficios de la empresa.
Tras la resolución de la Junta General de accionistas sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Mecanismo de supervisión de la planificación de los dividendos de los accionistas
En caso de que la empresa obtenga beneficios en el año en curso pero el Consejo de Administración no haya presentado un plan de dividendos, la empresa revelará en el informe periódico las razones por las que no se han distribuido los dividendos y los fines para los que se han retenido los fondos no utilizados, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto.
Otros
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa. Se aplicará a partir de la fecha de deliberación y aprobación de la Junta General de accionistas de la sociedad.
Consejo de Administración
11 de junio de 2022
