Código de la acción: China Molybdenum Co.Ltd(603993) abreviatura de la acción: China Molybdenum Co.Ltd(603993) No.: 2022 – 048 China Molybdenum Co.Ltd(603993)
Anuncio sobre la revisión del primer plan de accionariado asalariado de la empresa en 2021
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Información básica sobre el primer plan de accionariado asalariado de la empresa en 2021
China Molybdenum Co.Ltd(603993) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) celebró la 17ª Reunión provisional del quinto Consejo de Administración y la 19ª reunión del quinto Consejo de supervisión el 5 de mayo de 2021. La Junta General anual de accionistas de 2020, celebrada el 21 de mayo de 2021, examinó y aprobó la propuesta sobre el primer plan de accionariado asalariado de 2021 (proyecto de ley) y su resumen, as í como la propuesta sobre las medidas de gestión del primer plan de accionariado asalariado de 2021, y acordó que la empresa aplicara el primer plan de accionariado asalariado de 2021 (en adelante, el “Plan de accionariado asalariado”).
Revisión del plan de accionariado asalariado y de las medidas de gestión de la empresa en 2021
Dado que cada empleado que participe en el primer plan de accionariado asalariado de la empresa en 2021 abandona el empleo, se propone transferir la parte no atribuible del plan de accionariado asalariado que posee el empleado que abandona el empleo al objeto de estímulo que se ajusta al plan de accionariado asalariado de la empresa determinado por el Comité de gestión del Primer Plan de accionariado asalariado de la empresa en 2021; Al mismo tiempo, la empresa tiene la intención de seguir mejorando el método de gestión del plan de accionariado de los empleados de la empresa y ajustar las disposiciones pertinentes. En consecuencia, la empresa revisó el primer plan de accionariado asalariado de 2021, cuyo contenido principal es el siguiente:
Contenido revisado
Capítulo original revisado
8. El período de validez del plan de accionariado asalariado no excederá de 8, el período de validez del plan de accionariado asalariado no excederá de 48 meses, el período de bloqueo de las acciones subyacentes adquiridas será de 60 meses, y el período de bloqueo de las acciones subyacentes adquiridas será de 12 meses, todos ellos a partir de los meses siguientes al plan de accionariado asalariado; Se calculará a partir de la fecha en que el plan de accionariado asalariado haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad y aprobado por la Junta General de accionistas del anuncio de la sociedad y la última transferencia de las acciones subyacentes anunciadas por la sociedad a la transferencia de las acciones subyacentes de los empleados a La Cuenta Especial del plan de accionariado asalariado. A partir de la fecha de la cuenta.
9. Este plan de accionariado asalariado será administrado por la propia empresa 9. Este plan de accionariado asalariado será administrado por la propia empresa, y se establecerá un Comité de gestión del plan de accionariado asalariado o se confiará la gestión a un tercero. El plan de accionariado asalariado se considerará la parte de gestión del plan de accionariado y ejercerá los derechos de los accionistas en nombre del Comité de gestión del plan de accionariado asalariado o de su unidad autorizada como plan de accionariado. La dirección del plan, en nombre del plan de accionariado asalariado, ejerce los derechos de los accionistas…
Iii. Lista de tenedores de planes de accionariado de empleados (ⅲ) Lista de tenedores de planes de accionariado de empleados y distribución de acciones
Planes de participación
El número de participantes en el plan de accionariado asalariado del titular es de cinco, y el número de participantes en el plan de accionariado asalariado es de cinco. La distribución de las acciones se determina de la siguiente manera: la distribución de las acciones se muestra en el cuadro siguiente:
Y alcance de la suscripción propuesta
Participación en la suscripción propuesta
Participación de los trabajadores con un límite superior de empleo
Cuota total de planificación
Proporción de
Sun Sun
Presidente suizo 36 millones 37,10% Presidente suizo 36 millones 37,10%
Texto
Yuan Yuan
Presidente del Consejo de Administración de Hong 1602657416,52% Presidente del Consejo de Administración de Hong 1602657416,52%
Bosque
Li Deputy Director Li Deputy Director
Korea Long, Chief 15.46 per cent Korea Long, Chief 15.46 per cent
Oficial de inversiones de primavera
Vicepresidente Wu, Vicepresidente de operaciones Zhou 15,46%
A Chief Finance 15.46% Jun President
Presidente Liu ayuda 15,46%
El Presidente Liu ayudó a 15.000000 15,46% de Dali
Ejército Dalí
Total militar 97026574100,00%
Total 97026574100,00%
Duración del plan de accionariado asalariado (ⅰ) Duración del plan de accionariado asalariado
1. El período de validez del plan de accionariado asalariado es de 1. El período de validez del plan de accionariado asalariado es de 48 meses, desde que el plan de accionariado asalariado pasó por las acciones de la empresa durante 60 meses. El plan de accionariado asalariado se calculará a partir de la fecha en que el plan de accionariado asalariado haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad y aprobado por la última junta general de accionistas del anuncio de la sociedad, y la transferencia de las acciones objeto del anuncio de la sociedad a las acciones objeto del plan de accionariado asalariado a nombre del plan de accionariado asalariado. Este plan de accionariado de los empleados terminará automáticamente al expirar el período de supervivencia si no se renueva.
El período expirará automáticamente si no se prorroga.
Distribución de los planes de participación de los empleados (ⅲ) distribución de los planes de participación de los empleados
Añadir:
2. Al final del año (es decir, el 31 de diciembre del año en curso) de los años de evaluación de la actuación profesional (es decir, 2021, 2022 y 2023) especificados en el apartado iv) del artículo 5 del presente plan de accionariado de empleados A continuación, el año de evaluación de la actuación profesional se prorrogará automáticamente por un año debido a la transferencia de la parte del plan de accionariado de los empleados que posee el titular saliente. Los indicadores de evaluación de los empleados serán establecidos por separado por el Comité de gestión del plan de accionariado de los empleados.
Plan de accionariado (ⅳ) Evaluación del desempeño del plan de accionariado asalariado (ⅳ) Evaluación del desempeño del plan de accionariado asalariado
Índice de evaluación del desempeño de la empresa
Período, bloqueo…
Nota sobre el período y la distribución: la relación activo – pasivo es la cantidad después de la eliminación de los fondos monetarios nota 1: la relación activo – pasivo es el valor después de la eliminación de los fondos monetarios, los fondos monetarios incluyen el valor de la empresa comercial ixm, los fondos monetarios incluyen el RMI (inventario comercial de alta liquidez) de la empresa comercial ixm; Ingresos netos por activos (existencias comerciales de alta liquidez); La tasa de rendimiento de los activos netos es la tasa media ponderada de rendimiento de los activos netos y la tasa media ponderada de rendimiento de los activos netos. El impacto de los costes de incentivo durante el período de validez del plan de acciones de los empleados; Durante el período de validez del plan de accionariado de los empleados, si la empresa tiene acciones como la emisión de acciones adicionales, la emisión de acciones, bonos convertibles, etc., y la empresa tiene acciones como la emisión de acciones adicionales, la emisión de acciones, bonos convertibles, etc., que conducen a cambios en el activo total, el activo neto y otros cambios en el activo total, el activo neto y otros cambios en este asunto de financiación, el capital total causado por el asunto se eliminará durante la evaluación, y el activo total causado por el asunto se eliminará durante la evaluación. Los cambios en los activos netos y los ingresos correspondientes, los cambios en los activos netos y los ingresos correspondientes. Frente.
Nota 2: de conformidad con el párrafo 2 del apartado iii) del artículo 5 del presente plan de accionariado de los empleados, dado que el Sr. Zhou Jun, el nuevo objeto incentivador del plan de accionariado de los empleados, adquirirá las acciones pertinentes y los derechos e intereses correspondientes del objeto incentivador original, la Sra. Wu yiming. El año de evaluación del Sr. Zhou Jun es 2022 – 2024, es decir, el objetivo de evaluación del desempeño en el período de distribución de los derechos e intereses.
Activo y pasivo a finales de 2022
