Abreviatura de valores: Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) Código de valores: Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) . SZ Jinyuan Ep Co.Ltd(000546)
Opción de compra de acciones y plan de incentivos restrictivos para 2022 (proyecto)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”) y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, Y Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) (en lo sucesivo denominada Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) “o” sociedad “)” los Estatutos de la sociedad.
El plan de incentivos incluye el plan de incentivos de opciones sobre acciones y el plan de incentivos de acciones restringidos. La fuente de las acciones del plan de incentivos son las acciones ordinarias de la empresa a emitidas por la empresa o recompradas del mercado secundario.
En tercer lugar, el plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de [6.540] millones de acciones al objeto de los incentivos, y el tipo de acciones de que se trate son las acciones ordinarias RMB a, que representan aproximadamente el [0838% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no excederá del 10% del total de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. El número acumulativo de acciones concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos no supera el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Las condiciones de concesión son las siguientes:
Plan de incentivos de opción de compra de acciones: la empresa tiene la intención de conceder [4.540] millones de opciones de compra de acciones al objeto de incentivos, y las acciones subyacentes son acciones comunes RMB a, que representan alrededor del [0581% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de Plan de incentivos. Cada opción de compra de acciones concedida en virtud del presente plan de incentivos tiene derecho a comprar acciones ordinarias de 1 Sociedad de capital a un precio de ejercicio durante el período de validez, siempre que se cumplan las condiciones de entrada en vigor y los arreglos de entrada en vigor.
Plan de incentivos de acciones restringidas: la empresa tiene la intención de conceder [2.000] millones de acciones restringidas al objeto de los incentivos, en las que las acciones subyacentes son acciones ordinarias de acciones RMB a, que representan aproximadamente el [0256% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de Plan de incentivos.
El precio de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas en virtud del plan de incentivos es de [14,65] yuan por acción; El precio de adjudicación de las acciones restringidas es de [8,80] yuan por acción.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente proyecto de plan de incentivos y la finalización del ejercicio de la opción de compra de acciones o el registro de acciones restringidas por el objeto de incentivo, si la empresa tiene problemas como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, La reducción o reducción de las acciones, la asignación de derechos y la distribución de dividendos, etc. El número de opciones sobre acciones concedidas y el número total de acciones subyacentes o el precio de ejercicio y el número de acciones restringidas concedidas y el número total de acciones subyacentes o el precio de concesión se ajustarán en consecuencia de conformidad con el presente plan de incentivos.
Los objetivos de este plan de incentivos incluyen: directores, personal directivo superior y columna vertebral empresarial, que tienen un impacto directo en el rendimiento general y el desarrollo sostenible de la empresa, un total de 23 personas, lo que representa el 0782% del total de 2.940 empleados registrados de la empresa al 31 de mayo de 2022.
7. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de terminación del registro de la concesión de opciones sobre acciones y acciones restringidas hasta la fecha de terminación de la ejecución o cancelación de todas las opciones sobre acciones y la terminación de la cancelación de la venta o recompra de acciones restringidas.
8. La empresa no tiene ninguna de las siguientes circunstancias que impidan la aplicación de incentivos basados en acciones, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los principales accionistas o controladores reales que se comprometan a poseer más del 5% de las acciones de la empresa y sus cónyuges, padres e hijos no participarán en el plan de incentivos. El objeto incentivador se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas administrativas y no puede convertirse en objeto incentivador en las siguientes circunstancias:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, a los beneficiarios de los incentivos para obtener los derechos e intereses pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
11. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos de capital una vez que se haya confirmado la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información pertinente, si la empresa no se ajusta al Acuerdo de concesión de derechos e intereses o al Acuerdo de ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información pertinente.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas de la sociedad examine y apruebe el plan de incentivos y se cumplan las condiciones para la concesión de opciones sobre acciones y acciones restringidas, la sociedad convocará un Consejo de Administración para conceder el objeto de incentivos y completará los procedimientos pertinentes, como El anuncio público y el registro. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede completarse y declarará terminada la aplicación del plan de incentivos, y las opciones sobre acciones no concedidas y las acciones restringidas serán inválidas. El período durante el cual no se puede conceder ningún derecho en virtud de las medidas administrativas no se calculará en un plazo de 60 días.
14. Después de la aplicación del plan de incentivos, la distribución de las acciones de la empresa no se ajustará a las condiciones de cotización.
Catálogo
Declaración… 2 consejos especiales… 2 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 contenido específico del plan de incentivos a la equidad… Capítulo 6 Aplicación, concesión y ejecución de este plan de incentivos Capítulo 7 derechos y obligaciones de la empresa y del objeto incentivador Capítulo 8 tratamiento de los cambios en la empresa y el objeto de estímulo… Capítulo IX Disposiciones complementarias 44.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen los siguientes significados en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: la empresa, la empresa, Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) significa Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) opciones de acciones y planes de incentivos de acciones restringidos, planes de incentivos de acciones, índices de incentivos Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) opciones de acciones y planes de incentivos de acciones restringidos 2022, este plan de incentivos
Los objetivos de los incentivos se refieren a los directores, el personal directivo superior y la columna vertebral de las empresas que obtienen opciones de compra de acciones y acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos y tienen un impacto directo en el rendimiento general y el desarrollo sostenible de la empresa.
La opción de compra de acciones y la opción de compra de acciones se refieren al derecho de la empresa a comprar un determinado número de acciones a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
De conformidad con las condiciones y los precios establecidos en el presente plan de incentivos, se concederá a un determinado número de acciones restringidas de la empresa objeto de incentivos, que se denominarán acciones, y se fijará un período de restricción de la venta durante un determinado período de tiempo antes de que se levante la circulación de restricción de la venta una vez que se cumplan las condiciones de supresión de la restricción de la venta estipuladas en el presente plan de incentivos.
La fecha de autorización / subvención se refiere a la fecha en que la empresa concede opciones de compra de acciones y acciones restringidas a un objeto incentivador, y la fecha de autorización / subvención debe ser la fecha de negociación.
El período de espera es el período comprendido entre la fecha de finalización del registro de la concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de la opción de compra de acciones.
De acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones, el derecho de ejercicio de la opción de compra de acciones es el comportamiento de compra de acciones de acuerdo con las condiciones establecidas en el plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan de incentivos.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones que deben cumplirse para que el objeto de la opción de compra de acciones ejerza la opción de compra de acciones de acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa al conceder acciones restringidas al objeto incentivador y al precio al que el objeto incentivador adquiere las acciones de la empresa.
Las condiciones para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador establecidas en el presente plan de incentivos aún no se han cumplido, y el período de restricción de la venta de acciones se refiere al período no transferible, utilizado para garantizar o reembolsar la deuda, a partir de la fecha en que el objeto incentivador haya sido autorizado a conceder acciones restringidas para completar el registro.
El período de Liberación de las restricciones a la venta se refiere al período durante el cual las acciones restringidas mantenidas por el objeto incentivador pueden ser liberadas de las restricciones a la venta y cotizadas en bolsa después de que se cumplan las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta estipuladas en el presente plan de incentivos.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para liberar las restricciones a la venta de las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos en virtud del presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2018).
Las “medidas de evaluación” se refieren a las “medidas de gestión de la evaluación de la aplicación de las opciones sobre acciones y los planes restrictivos de incentivos sobre acciones en 2022”
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Securities Registration and Clearing institutions refer to China Securities Registration and Clearing Corporation
Yuan
Capítulo II Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo, perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo, atraer y retener a los mejores talentos de gestión, movilizar plenamente la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de los directores, los altos directivos y el personal clave de las empresas, mejorar la cohesión del equipo y mantener la vitalidad de la empresa, y combinar los intereses de los empleados con los intereses de la empresa y los intereses de los accionistas. Todas las partes interesadas prestarán atención y promoverán conjuntamente el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa, garantizarán la realización de la estrategia de desarrollo y los objetivos de funcionamiento de la empresa, y elaborarán este plan de incentivos sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas y el principio de reciprocidad de los ingresos y Las contribuciones, de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas de gestión, as í como los Estatutos de la empresa, y teniendo en cuenta la situación real de la empresa.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos. El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen una vez aprobado el plan de incentivos. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del presente plan de incentivos y deben determinar si el presente plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si existe alguna indicación de que:
