Código de valores: Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) abreviatura de valores: Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) número de anuncio: 2022 – 074 Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
Anuncio sobre la primera concesión de opciones de compra de acciones a un objeto incentivador
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
Consejos importantes:
1. Fecha de la primera autorización de la opción de compra de acciones: 9 de junio de 2022
2. Número de opciones sobre acciones concedidas por primera vez: 18.142000
Se han cumplido las condiciones de concesión estipuladas en el plan de incentivos a las opciones sobre acciones 2022 (en lo sucesivo denominado “la empresa”) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos” o “el plan de incentivos”) y, de conformidad con la autorización de la segunda Junta General provisional de accionistas de La empresa en 2022, la empresa convocó la 18ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y la 16ª reunión del Cuarto Consejo de supervisión el 9 de junio de 2022. Se examinó y aprobó la “propuesta sobre la primera concesión de opciones de compra de acciones a los sujetos de incentivos”, se determinó que la fecha de la primera concesión de opciones de compra de acciones en este plan de incentivos era el 9 de junio de 2022 y se concedieron 18.142 millones de opciones de compra de acciones a 605 sujetos de incentivos que reunían las condiciones para la concesión. A continuación se describen las cuestiones pertinentes:
Breve descripción del plan de incentivos
Fuentes de las opciones sobre acciones concedidas
La fuente de las acciones del plan de incentivos de opción de compra de acciones es la emisión de acciones comunes a la empresa. La distribución de las opciones de compra de acciones concedidas por el plan de incentivos entre los sujetos de incentivos es la siguiente:
Proporción de la opción de compra de acciones concedida por el titular del cargo en el período de concesión de las acciones en el número total de acciones públicas (10.000 acciones) en la fecha de publicación del plan
Personal directivo básico y tecnología básica (Operaciones) 181420 90,71% 3,65%
Personal (605)
Parte reservada 185,80 9,29% 0,37%
Total 200000 100,00% 4,02%
Nota: 1. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital válidos no superan el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos válidos de la empresa no excederá del 10% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. La proporción de derechos reservados no excederá del 20% de los derechos previstos en el plan de incentivos.
2. Si el número total de los valores del cuadro anterior no coincide con la suma de los valores finales de cada subtema, se debe al redondeo.
3. The incentive Object of the reserved Grant part shall be determined within 12 months after the deliberation and Adoption of this plan by the Shareholder Meeting, and the company shall disclose the relevant information of this incentive Object in the designated website as required after the Board of Directors, Independent Directors and Supervisors Issue clear Opinions, Lawyers Issue Professional Opinions and Issue Legal Opinions. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán.
Período de espera y régimen de ejercicio del plan de incentivos
1. Período de espera
Los períodos de espera de las opciones sobre acciones concedidas en virtud del plan de incentivos son de 12 meses, 24 meses, 36 meses y 48 meses a partir de la fecha de concesión, respectivamente. Durante el período de espera, las opciones de compra de acciones concedidas al objeto del incentivo no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas.
2. Fecha de viabilidad del plan de incentivos
Después de que el plan de incentivos haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas, el objeto de incentivos podrá ejercer su poder al cabo de 12 meses a partir de la fecha de concesión. La fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación durante el período de validez del plan de incentivos, pero no debe ejercerse durante los siguientes períodos:
En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe anual o del informe semestral de la sociedad, si la fecha del anuncio del informe periódico se retrasa por razones especiales, la fecha del anuncio comenzará 30 días antes del anuncio de la cita original y terminará 1 día antes del anuncio;
Dentro de los 10 días anteriores a la publicación del informe trimestral de la empresa, la previsión del rendimiento y el boletín de rendimiento;
Desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de los valores de la empresa y sus derivados, o en el proceso de adopción de decisiones, hasta la fecha de su divulgación de conformidad con la ley;
Otros períodos prescritos por la c
3. Disposiciones de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas en virtud del presente plan de incentivos
El período de ejercicio y el calendario de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas por primera vez en el marco del plan de incentivos son los siguientes:
Proporción del tiempo de ejercicio de la primera delegación
El primer período de ejercicio se extiende desde el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de la primera subvención hasta el primer 25%.
El último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de concesión
El segundo período de ejercicio se extiende desde el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de la primera subvención hasta el primer 25%.
El último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de concesión
El tercer período de ejercicio se extiende desde el primer día de negociación 36 meses después de la fecha de la primera subvención hasta el primer 25%.
El último día de negociación en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de concesión
El cuarto período de ejercicio se extiende desde el primer día de negociación 48 meses después de la fecha de la primera subvención hasta el primer 25%.
El último día de negociación en un plazo de 60 meses a partir de la fecha de concesión
En este plan de incentivos, si la opción de reserva de acciones se concede antes de la divulgación del tercer informe trimestral de 2022, el período de ejercicio de la reserva de acciones y el calendario de ejercicio de cada período se ajustarán a la primera subvención; Si las opciones de acciones reservadas se conceden después de la divulgación del tercer informe trimestral de la empresa 2022, el período de ejercicio de las opciones de acciones reservadas y el calendario de ejercicio de cada período se muestran en el cuadro siguiente:
Asignación de derechos reservados
El primer período de ejercicio se extiende desde el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de concesión de la reserva hasta el primer 30%.
El último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de concesión
El segundo período de ejercicio se extiende desde el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de concesión de la reserva hasta el primer 30%.
El último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de concesión
El tercer período de ejercicio se extiende desde el primer día de negociación 36 meses después de la fecha de concesión de la reserva hasta el primer 40%.
El último día de negociación en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de concesión
Durante el período estipulado anteriormente, la opción de compra de acciones que no se haya cumplido debido a las condiciones de ejercicio no podrá ejercerse ni aplazarse hasta el ejercicio siguiente, y la empresa cancelará la opción de compra de acciones correspondiente del objeto de incentivo de conformidad con los principios establecidos en el presente plan de incentivos.
Una vez finalizado el período de ejercicio de la opción de compra de acciones, la opción de compra de acciones en el período en curso que no haya sido ejercida por el objeto incentivador terminará el ejercicio y la empresa cancelará el ejercicio.
Después de cumplir las condiciones de ejercicio de la opción de compra de acciones, la empresa se ocupará de las cuestiones de ejercicio de la opción de compra de acciones que cumplan las condiciones de ejercicio para el objeto incentivador.
Disposiciones de evaluación del plan de incentivos
1. Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
El período de ejercicio de la opción de compra de acciones del plan de incentivos se evaluará en cuatro ejercicios contables de 2022 a 2025, una vez cada ejercicio contable, y los objetivos de evaluación del desempeño de cada ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada por primera vez se muestran en el cuadro siguiente:
Objetivo de evaluación a (uno de A1 o A2)
Período de ejercicio correspondiente a la tasa anual de crecimiento de los ingresos de explotación del año de evaluación (A1)
Tasa de crecimiento de los beneficios (A2)
En comparación con el promedio de tres años de 2019 a 2021
En el primer período de ejercicio, la tasa de crecimiento anual no será inferior al 30,00% en 2022 y al 15,00% en 2022.
La tasa de crecimiento anual no es inferior a
En comparación con el promedio de tres años de 2019 a 2021
En el segundo período de ejercicio, el valor de 2023, la tasa de crecimiento de 2023 no es inferior al valor medio de tres años del 50,00%, 202330,00%
La tasa de crecimiento anual no es inferior a
En comparación con el promedio de tres años de 2019 a 2021
En el tercer período de ejercicio, la tasa de crecimiento anual no será inferior al 70,00% en 2024 y al 60,00% en 2024.
La tasa de crecimiento anual no es inferior a
En comparación con el promedio de tres años de 2019 a 2021
En el cuarto período de ejercicio, el valor de 2025, la tasa de crecimiento de 2025 no es inferior al 100,00% del valor medio de tres años, 202590,00%
La tasa de crecimiento anual no es inferior a
Tasa de cumplimiento del índice de evaluación X Proporción de poder a nivel de empresa
X = tasa anual de crecimiento real / a X ≥ 100% 100%
80% ≤ x 100% 80%
Si la parte reservada de la opción de compra de acciones se concede antes de la divulgación del tercer informe trimestral de 2022, los objetivos de evaluación del rendimiento anual serán los mismos que los de la primera subvención; Si las opciones de acciones reservadas se conceden después de la divulgación del tercer informe trimestral de la empresa 2022, los objetivos anuales de evaluación de la actuación profesional son los siguientes:
Objetivo de evaluación a (uno de A1 o A2)
Período de ejercicio correspondiente a la tasa anual de crecimiento de los ingresos de explotación del año de evaluación (A1)
Tasa de crecimiento de los beneficios (A2)
En comparación con el promedio de tres años de 2019 a 2021
En el primer período de ejercicio, el valor de 2023, la tasa de crecimiento de 2023 no es inferior al 50,00% del valor medio de tres años, 202330,00%
La tasa de crecimiento anual no es inferior a
En comparación con el promedio de tres años de 2019 a 2021
En el segundo período de ejercicio, la tasa de crecimiento anual no será inferior al 70,00% en 2024 y al 60,00% en 2024.
La tasa de crecimiento anual no es inferior a
En comparación con el promedio trienal de 2019 – 2021
