Abreviatura de valores: Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) Código de valores: Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) Intco Medical Technology Co.Ltd(300677)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Intco Medical Technology Co.Ltd(300677)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Consejos especiales
Este plan de incentivos se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las normas de la bolsa de Shenzhen para la inclusión en la lista de empresas en crecimiento (revisadas en diciembre de 2020), las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en crecimiento no. 1 - gestión empresarial y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. Y la Constitución de Intco Medical Technology Co.Ltd(300677) .
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas de la primera categoría. La fuente de las acciones es la recompra de acciones comunes de la empresa a y / o la emisión de acciones comunes de la empresa a a los objetivos de incentivo.
El número total de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene previsto conceder a los sujetos de incentivos no excederá de 4.976000 acciones, lo que representa el 09054% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos (el capital social total se basa en el 6 de junio de 2022, Lo mismo que a continuación).
Todas las acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no superan el 20% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa se ocupa de la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, la adjudicación de acciones, etc., el número de acciones restringidas concedidas se ajustará en consecuencia de conformidad con el plan.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas del plan es de 14,30 Yuan / acción.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto incentivador, el precio de concesión de las acciones restringidas se ajustará en consecuencia de conformidad con el plan en caso de que la empresa cambie la reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmantele o reduzca las acciones, distribuya derechos de emisión, distribuya dividendos, etc.
El número total de personas a las que se concederá el plan de incentivos no excederá de 803, incluidos los directores, el personal directivo superior y el personal básico de la empresa que desempeñe funciones en la empresa al anunciar el plan de incentivos.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de la concesión de acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean liberadas de la venta restringida o canceladas mediante recompra.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
2. Informe de auditoría en el que la CPA emite opiniones negativas o no puede expresar opiniones sobre el control interno del informe financiero del último ejercicio contable;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
1. Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
2. En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no son personas adecuadas;
3. En los últimos 12 meses, la c
4. Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
5. No podrán participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias;
6. Other circumstances identified by c
9. La fuente de capital del objeto de incentivo del plan de incentivos es la autofinanciación del objeto de incentivo. La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
10. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos por el plan de incentivos de capital después de que se confirme que el documento de divulgación de información pertinente contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a Registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
12. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y dejará sin efecto las acciones restringidas no concedidas. 13. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica... Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo... Capítulo V origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, período de restricción de la venta, eliminación del Acuerdo de restricción de la venta y período de prohibición de la venta del plan de incentivos. Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones para la concesión y liberación de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste de los planes de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo... Capítulo 12 principio de recompra y cancelación de acciones restringidas Capítulo XIII disposiciones complementarias 28
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
La empresa, la empresa y la empresa que cotiza en bolsa
Este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022.
De conformidad con las condiciones y los precios establecidos en el presente plan de incentivos, la sociedad concederá incentivos para que las acciones restringidas se refieran a un determinado número de acciones de la sociedad, que se fijarán un período de restricción de la venta durante un período determinado y podrán liberarse de la circulación de restricción de la venta una vez que se hayan cumplido las condiciones para la eliminación de la restricción de la venta estipuladas en el presente plan de incentivos.
Los objetivos de los incentivos se refieren a los directores, los altos directivos y el personal básico básico de las empresas que obtienen acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El término "período limitado" se refiere al período durante el cual las acciones restringidas concedidas a un objeto de incentivo en virtud del presente plan de incentivos están prohibidas de transferir, utilizarse para garantizar y pagar deudas.
Período de Liberación de la restricción de la venta: el período durante el cual las acciones restringidas mantenidas por el objeto de incentivo pueden ser liberadas de la restricción de la venta y cotizadas en bolsa después de que se cumplan las condiciones de Liberación de la restricción de la venta estipuladas en el plan de incentivos.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para liberar las restricciones a la venta de las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos en virtud del presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía no. 1 de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM - gestión empresarial.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente plan de incentivos, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a los datos financieros de conformidad con el
Indicadores financieros para el cálculo de los datos financieros.
2. La diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles del plan de incentivos se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de igualdad de ingresos y contribuciones, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, las directrices de autorregulación y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación (en lo sucesivo denominado "El Comité de remuneración") establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración, tras deliberar y aprobar el plan de incentivos, lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder derechos e intereses al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se cumplen las condiciones para la concesión de derechos e intereses al objeto incentivador establecido en el plan de incentivos de capital. Si existen diferencias entre los derechos e intereses de la empresa concedidos al objeto del incentivo y los arreglos del plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando el objeto del incentivo cambie) emitirán simultáneamente una opinión clara.
Antes de que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se cumplen las condiciones establecidas en el plan de incentivos de capital para que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses.
Capítulo IV base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de estímulo
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
