Código de valores: Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) valores abreviados: renzhi Stock Bulletin No.: 2022 – 057 Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Anuncio de la Junta de supervisores sobre el examen y la publicidad de la lista de personas a las que se concede el plan de incentivos restrictivos de acciones en 2022
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 26 de mayo de 2022 se celebró la 27ª reunión del sexto Consejo de Administración y la 16ª reunión del sexto Consejo de supervisión, y se examinaron y aprobaron el plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto) y su resumen. Tras una evaluación exhaustiva y una cuidadosa consideración, la empresa celebró la 30ª reunión del 6º Consejo de Administración y la 17ª reunión del 6º Consejo de supervisión el 8 de junio de 2022, y examinó y aprobó el plan de incentivos limitados a las acciones 2022 (proyecto revisado) y su resumen. Para más detalles, consulte el mismo día en la red de información Juchao (www.cn.info.com.cn.) Los anuncios pertinentes publicados en el
De conformidad con las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”) y los artículos de asociación de Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) \
Publicidad y modalidades de verificación
1. Publicidad: el 27 de mayo de 2022, la empresa publicó en el tablón de anuncios del sistema de oficinas internas de la empresa la circular sobre la publicidad de los objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas 2022, que anunciará el nombre y la posición de los objetivos de incentivos propuestos por la empresa, y El tiempo de publicidad será del 27 de mayo de 2022 al 5 de junio de 2022; Cualquier pregunta que se plantee durante el período de publicidad podrá comunicarse oralmente o por escrito a la Junta de supervisores.
Al expirar el anuncio público el 5 de junio de 2022, la Junta de supervisores de la empresa no había recibido ninguna objeción a la lista de objetivos de incentivos y puestos anunciados.
2. Método de verificación: la Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de objetos de estímulo propuestos, los documentos de identidad, los contratos de trabajo o los contratos de trabajo firmados entre los objetos de estímulo propuestos y la empresa (incluidas las filiales de control de acciones subordinadas, lo mismo que a continuación), los puestos de trabajo de los objetos de estímulo propuestos en la empresa, etc.
Opiniones de verificación
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión, los Estatutos de la sociedad, etc., y teniendo en cuenta la publicidad de la lista de objetos y puestos que se han de alentar y los resultados de la verificación por la Junta de supervisores, la Junta de supervisores emite las siguientes opiniones de verificación:
1. Todas las personas que figuran en la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos tienen la calificación de trabajo estipulada en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades y la Ley de valores, y cumplen las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en los documentos, como las medidas de gestión, y el alcance de los objetivos de incentivos estipulados en el plan de incentivos de la empresa.
2. La situación básica del objeto de estímulo es cierta y no hay falsedad, ocultación intencional o malentendidos importantes. 3. Los objetivos de los incentivos son el personal directivo superior, el personal directivo de nivel medio y la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) de la empresa que ha prestado servicios en la empresa en el momento de la aplicación del plan y que tiene un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de la empresa.
4. No hay ninguna de las siguientes situaciones en el objeto de estímulo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
5. The incentive Object does not include the Supervisors, Independent Directors, Shareholders or actual controllers who hold more than 5 per cent of the shares of the company, and their Spouse, Parents and Children.
En resumen, la Junta de supervisores de la empresa considera que el objeto de incentivos que figura en el plan de incentivos cumple las condiciones establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, y que es legítimo y eficaz como objeto de incentivos del plan de incentivos restrictivos para las acciones.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores 9 de junio de 2022
