Jiawei Renewable Energy Co.Ltd(300317)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir perfeccionando y perfeccionando el mecanismo científico y continuo de distribución de dividendos y devolver activamente a los inversores, la empresa examinó y aprobó el proyecto de ley sobre la planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024) en la 30ª reunión del Cuarto Consejo de Administración, celebrada el 8 de junio de 2022, que todavía necesita ser examinado por la Junta General de accionistas de la empresa. El contenido principal de la planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años es el siguiente: En primer lugar, los principios de la planificación del rendimiento de los accionistas
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, el objetivo es el desarrollo sostenible y la protección de los derechos e intereses de los accionistas, mantener la continuidad y la estabilidad de la política de distribución de beneficios, prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y, al mismo tiempo, tener en cuenta el desarrollo a largo plazo y sostenible de la empresa. La empresa tendrá plenamente en cuenta las opiniones de los directores independientes, los supervisores y los inversores públicos en el proceso de adopción de decisiones y demostración de la política de distribución de beneficios. Consideraciones relativas a la planificación del rendimiento de los accionistas
Teniendo en cuenta las características de la industria, la situación real de la empresa, el objetivo de desarrollo futuro, la escala de beneficios, el costo de los fondos sociales, el entorno de financiación externa y la voluntad de los accionistas, la empresa establece un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores, y luego hace arreglos institucionales para la distribución de dividendos a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de dividendos. Ciclo de formulación y procedimiento de examen de la planificación del rendimiento de los accionistas
1. El Consejo de Administración de la sociedad, sobre la base de las características de la industria, la etapa de desarrollo y el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la demanda de fondos, estudiará y demostrará la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la sociedad, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, elaborará un plan de distribución de beneficios y recursos, y el director independiente formulará una opinión clara y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
2. Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de beneficios, se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
3. El Consejo de supervisión de la empresa supervisará la aplicación por el Consejo de Administración de la política de distribución de beneficios y el plan de retorno de los accionistas, as í como el cumplimiento de los procedimientos de adopción de decisiones pertinentes y la divulgación de información.
4. Cuando la empresa no pueda determinar el plan de distribución de beneficios del año en curso de conformidad con la política establecida de dividendos en efectivo o la proporción mínima de dividendos en efectivo debido a circunstancias especiales, revelará las razones específicas y las opiniones explícitas del director independiente.
5. En caso de ajuste o cambio de la política de distribución de beneficios de la sociedad, los procedimientos de adopción de decisiones correspondientes se llevarán a cabo después de una demostración detallada y serán aprobados por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
1. Principio de distribución de beneficios
La empresa aplica una política de distribución continua y estable de los beneficios, y el método específico de distribución de los beneficios debe decidirse sobre la base de la situación de realización de los beneficios, la situación del flujo de caja y la escala del capital social.
2. Forma de distribución de los beneficios
Los dividendos se distribuyen en efectivo, acciones o en combinación con efectivo y acciones. La empresa dará prioridad a la distribución de los beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo. En caso de que la empresa tenga un plan de inversión importante o gastos en efectivo importantes u otras necesidades de capital que satisfagan la producción y el funcionamiento normales de la empresa, los beneficios acumulados no distribuidos de la empresa superen el 120% del capital social total de la empresa, la empresa podrá distribuir los beneficios mediante dividendos en acciones.
3. Condiciones de la distribución del efectivo
Si se cumplen las siguientes condiciones, la empresa llevará a cabo la distribución de efectivo y, en caso de que no se cumplan las siguientes condiciones, la empresa podrá determinar si procede o no a la distribución de efectivo sobre la base de la situación real:
El beneficio distribuible (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizado por la empresa en ese año es positivo;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa; La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos). Los planes de inversión importantes o los gastos en efectivo importantes son:
El gasto acumulado de la empresa en inversiones de capital extranjero, inversiones industriales, adquisición de activos o adquisición de equipo en los próximos 12 meses será igual o superior al 10% de los activos netos auditados de la empresa en el último período.
Sobre la base del principio de distribución de beneficios, la garantía del funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, cuando se cumplan las condiciones de distribución de dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 15% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso, y los beneficios distribuidos acumulativamente En efectivo durante tres años consecutivos no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles medios anuales realizados en esos tres años.
4. Intervalo de tiempo para la distribución de los beneficios
En principio, la empresa distribuirá los beneficios una vez al a ño y, en determinadas condiciones, el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer a la empresa que distribuya los beneficios a medio plazo sobre la base de las condiciones de funcionamiento de la empresa.
5. Proporción de la distribución de los beneficios
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes para los gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Mecanismo de cambio de la política de distribución de beneficios de la empresa
Si la empresa necesita ajustar la política de distribución de beneficios debido a cambios en el entorno externo o a su propia situación de funcionamiento, planificación de inversiones y desarrollo a largo plazo, la empresa puede ajustar la política de distribución de beneficios. La política de ajuste de la distribución de beneficios de la sociedad se basará en la protección de los intereses de los accionistas y de la sociedad en su conjunto, teniendo plenamente en cuenta las opiniones de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, los directores independientes y la Junta de supervisores, y el Consejo de Administración formulará una nueva política de distribución de beneficios después de la investigación y la demostración, y la presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación después de que el director independiente emita una opinión clara. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y se aplicará a partir de la fecha en que sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad.
Junta Directiva
9 de junio de 2022
