Beijing Jiayuan Law Firm
Sobre Midea Group Co.Ltd(000333)
La cantidad de ejercicio, el ajuste de los objetivos de incentivo, la cancelación de las opciones no ejercidas vencidas y las cuestiones relacionadas con el ejercicio del sexto plan de incentivos de capital
Dictamen jurídico
Piso 25, rongchao Economic and Trade Center, 4028 jintian Road, Futian District
Shenzhen, China
Beijing Beijing Shanghai Shangai Shenzhen Shenzhen Hong Kong Guangzhou Guanzhou Xi 'an
Beijing Jiayuan Law Firm
Sobre Midea Group Co.Ltd(000333)
Cantidad de ejercicio y objeto de incentivo del sexto plan de incentivos de capital
Ajuste o cancelación de opciones no ejercidas vencidas y cuestiones relacionadas con el ejercicio
Dictamen jurídico
Jiayuan (2022) - 05 - 123 para los iniciados:
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado "el derecho de sociedades"), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada "la Ley de valores"), La Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada "la Comisión Reguladora de valores de China") "las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa" (en lo sucesivo denominadas "las medidas de gestión") y los "estatutos" (en lo sucesivo denominados "los Estatutos") y otras disposiciones pertinentes, el bufete de abogados Jiayuan de Beijing (en lo sucesivo denominado "la bolsa") acepta la autorización de Midea Group Co.Ltd(000333) (en lo sucesivo denominada "la empresa"), Este dictamen jurídico se emite sobre la cantidad de ejercicio del sexto plan de incentivos de capital (en lo sucesivo denominado "el sexto plan de incentivos de capital"), el ajuste del objeto de incentivo (en lo sucesivo denominado "el ajuste"), la cancelación de las opciones no ejercidas vencidas (en lo sucesivo denominadas "La cancelación") y las cuestiones conexas relacionadas con el ejercicio del segundo período de ejercicio (en lo sucesivo denominadas "el ejercicio").
Con el fin de emitir este dictamen jurídico, se verificaron el ajuste, la cancelación y la aprobación y autorización, el ajuste, la cancelación y el ejercicio de la autoridad, y se consultaron los documentos pertinentes y las cuestiones conexas del ajuste, la cancelación y el ejercicio de la autoridad.
En el curso de la investigación mencionada, la empresa garantiza que, en lo que respecta a las cuestiones que considera necesarias para el examen de la emisión de un dictamen jurídico, la empresa ha proporcionado todos los materiales originales escritos, duplicados o testimonios orales pertinentes, que son auténticos, exactos y completos y que los materiales duplicados o duplicados pertinentes son idénticos al original. Promulgar leyes, reglamentos y documentos jurídicos normativos, y expresar opiniones jurídicas basadas en el conocimiento de los hechos pertinentes y la comprensión de la ley.
El presente dictamen jurídico se refiere únicamente a la legalidad y el cumplimiento de los ajustes, cancelaciones y cuestiones jurídicas pertinentes del ejercicio.
Esta opinión jurídica se utiliza únicamente a los efectos del presente ajuste, la cancelación y el ejercicio, y no puede utilizarse para ningún otro fin sin el permiso previo por escrito de la bolsa.
La Bolsa está de acuerdo en que el presente dictamen jurídico se considerará uno de los documentos jurídicos necesarios para la aplicación del presente ajuste, la cancelación y el ejercicio, que se presentará junto con otros materiales de solicitud o se revelará públicamente, y asumirá la responsabilidad jurídica correspondiente por el dictamen jurídico emitido de conformidad con la ley.
Sobre la base de las premisas y limitaciones anteriores, de conformidad con los requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes, de conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica China, los abogados de la bolsa emitieron las siguientes opiniones jurídicas sobre el reajuste, la cancelación y el ejercicio de los derechos: 1. El reajuste, la cancelación y la aprobación y autorización de este ejercicio.
Tras la verificación, a la fecha de emisión de la presente opinión jurídica, se han realizado los siguientes procedimientos para la aplicación del ajuste, la cancelación y el ejercicio:
1. Midea Group Co.Ltd(000333) \ \ \ \ "Propuesta sobre la presentación a la Junta General de accionistas para autorizar al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la sexta fase" y otras propuestas pertinentes del plan de incentivos de capital de la sexta fase.
2. De conformidad con la autorización de la junta general anual de accionistas de 2018, el 8 de junio de 2022 se convocó la novena reunión del cuarto período de sesiones de la Junta, en la que se examinaron y aprobaron la "propuesta sobre el ajuste de la lista de objetivos de incentivos y el número de opciones del sexto Plan de incentivos de opción de compra de acciones" y la "propuesta sobre la amortización de la sexta opción de compra de acciones vencida y no ejercida" y la "propuesta sobre el segundo plan de incentivos de opción de compra de acciones del sexto plan de incentivos de opción de compra de acciones".
En el proyecto de ley sobre cuestiones relacionadas con el ejercicio de la Autoridad durante un período de ejercicio de cinco a ños, se acordó ajustar en consecuencia el objeto de incentivo y la cantidad de ejercicio de la autoridad del plan de incentivos de capital debido a la renuncia del objeto de incentivo, el cambio de posición y la evaluación de La actuación profesional individual no calificada, y se acordó la cancelación y las cuestiones relacionadas con el ejercicio de la autoridad.
3. Midea Group Co.Ltd(000333) \ \ \
En nuestra opinión, a la fecha de emisión de este dictamen jurídico, Midea Group Co.Ltd(000333) \ \ \ \ \ Contenido de este ajuste
De acuerdo con la novena reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa, que examinó y aprobó la "propuesta sobre el ajuste de la lista de objetivos de incentivos y el número de opciones del sexto plan de incentivos de opciones de acciones" y la confirmación de la empresa, el ajuste actual es el siguiente:
1. 80 personas han sido identificadas por el Consejo de Administración de la empresa como no aptas para ser objeto de incentivos debido a la separación del servicio. De acuerdo con el plan de incentivos de opciones de acciones del sexto período de la empresa, un total de 2,27 millones de opciones de acciones que no cumplen las condiciones de ejercicio Se cancelan.
2. Debido a que la evaluación del desempeño individual de 17 personas no está a la altura de las normas en 2021, de acuerdo con el plan de incentivos de opciones de acciones de la sexta etapa y las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones de acciones de la sexta etapa, no Se pueden ejercer y cancelar 205000 opciones de acciones que se han concedido pero no se han desbloqueado.
3. 212 personas tienen "promedio" o "peor" en la evaluación del sistema de responsabilidad de la empresa en 2021. De acuerdo con el plan de incentivos de opciones de acciones del sexto período y las medidas de gestión de la aplicación del plan de incentivos de opciones de acciones del sexto período, 687,75 millones de opciones de acciones concedidas pero no desbloqueadas por los 212 sujetos de incentivos mencionados anteriormente no pueden ser ejercidas y canceladas.
4. Two persons have been re - approved by the Board of Directors of the Company for the reason of their Post adjustment.
Un total de 80.000 opciones de acciones fueron canceladas.
5. One person because of violation of the "Audit red line", according to the company 's "Sixth term option Incentive Plan", the above - mentioned one incentive Object has been granted but has not unlocked the exercise of 30000 options to cancel. 6. According to the above - mentioned Adjustment, the number of Incentive Options granted by the incentive Object of the Sixth Stock Option has been adjusted from 30.255 million original options to 26.982.25 million Options, and the total Cancellation of 327275 million Options. En opinión de la bolsa, este ajuste se ajusta a las disposiciones pertinentes de las "medidas de gestión" y el "proyecto de plan de incentivos para la opción de compra de acciones de la Sexta empresa". Sobre este paso a pérdidas y ganancias
De acuerdo con el proyecto de ley sobre la cancelación de la sexta opción de compra de acciones caducadas y no ejercidas, que fue examinado y aprobado por la novena reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa, y confirmado por la empresa, la cancelación es la siguiente:
En la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, ha expirado el primer período de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas en virtud del sexto plan de incentivos sobre acciones. Después de la expiración de estos períodos de ejercicio, el número total de opciones de acciones concedidas por Emiliano rupertoromeo Gambetta, colonnapaul F, Zhou Liang y Yang Zhong pero no ejercidas al expirar asciende a 25.100. De conformidad con las disposiciones del plan de incentivos para la opción de compra de acciones de la sexta etapa de la empresa (proyecto), una vez expirado el período de ejercicio, la opción de compra de acciones cuyo objeto de incentivo no haya ejercido debe terminar el ejercicio. Por consiguiente, se cancelarán 25.100 opciones concedidas pero no ejercidas por el objeto incentivador.
En opinión de la bolsa, esta cancelación se ajusta a las disposiciones pertinentes de las "medidas de gestión" y el "proyecto de plan de incentivos para la opción de compra de acciones de la empresa". Cuestiones relativas a este ejercicio
El objeto de incentivo de este ejercicio y el número de acciones viables
De acuerdo con la novena reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa, celebrada el 8 de junio de 2022, se examinó y aprobó el proyecto de ley sobre cuestiones relacionadas con el ejercicio del segundo período de ejercicio del plan de incentivos de la opción de compra de acciones del sexto período de la empresa y se confirmó que los Objetivos de incentivos para el ejercicio eran 905, el número de opciones de compra de acciones viables para el ejercicio era de 8.412250 y el precio de ejercicio era de 48,04 Yuan / acción.
Condiciones de ejercicio de este ejercicio
1. Condiciones de ejercicio
De conformidad con las disposiciones pertinentes del proyecto de plan de incentivos para la opción de compra de acciones de la empresa, las condiciones de ejercicio de este ejercicio son las siguientes:
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en la empresa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto incentivador:
Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China (c
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han impuesto sanciones administrativas o han adoptado medidas de prohibición de entrada en el mercado por violaciones graves de las leyes y reglamentos;
Tener la condición de que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las leyes y reglamentos que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
El Consejo de Administración de la empresa considera que otras violaciones graves de las disposiciones pertinentes de la empresa.
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
En el segundo período de ejercicio, el índice de evaluación del desempeño de la empresa es el siguiente: el beneficio neto en 2021 no será inferior al nivel medio de los tres ejercicios contables anteriores.
Requisitos de evaluación a nivel individual
De acuerdo con las medidas de evaluación de la aplicación del plan de incentivos de la opción de compra de acciones del sexto período, formuladas por la empresa, el derecho de ejercicio del objeto de incentivo sólo se puede ejercer si la puntuación de la evaluación del año anterior es de nivel B o superior, y si la evaluación del rendimiento a nivel de la unidad de gestión del objeto de incentivo es "estándar", puede participar plenamente en el derecho de ejercicio de la opción de compra de acciones del año en curso; Si la evaluación del desempeño a nivel de la unidad de gestión en la que se encuentra el objeto de incentivo es "General", la empresa cancelará el 65% de los derechos viables de la opción de compra de acciones anual y el 35% de los derechos inalienables de la opción de compra de acciones anual. Si la evaluación del desempeño a nivel de la unidad de gestión del objeto de incentivo es "pobre", el importe de la opción de compra de acciones del objeto de incentivo no puede ejercerse y la empresa cancelará.
2. Cumplimiento de las condiciones de ejercicio
De acuerdo con la confirmación de la empresa y la verificación de la bolsa, la empresa no tiene la situación de no ejercer el derecho descrito en el sexto plan de incentivos de opción de compra de acciones.
De acuerdo con la confirmación de la empresa y la verificación de la bolsa, el objeto incentivador no puede ser el objeto incentivador descrito en el sexto plan de incentivos de opción de compra de acciones.
De acuerdo con la confirmación de la empresa y la verificación de la bolsa, los 905 sujetos de incentivos que ejercen el derecho en 2021 han superado la evaluación del desempeño individual, y las unidades de negocio que administran el derecho han superado la evaluación.
De acuerdo con la confirmación de la empresa y la verificación de la bolsa, el beneficio neto de la empresa atribuible a los accionistas de la sociedad matriz en 2021 es de 285736.500 Yuan, que no es inferior al nivel medio de los tres ejercicios contables anteriores.
En conclusión, la bolsa considera que:
1. Las calificaciones de los 905 sujetos de incentivos que pueden ejercerse en este ejercicio son legales y válidas, y el número de acciones viables se ajusta a las disposiciones pertinentes del proyecto de plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa.
2. Se han cumplido todas las condiciones de ejercicio estipuladas en el proyecto de plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa. Observaciones finales
En resumen, la bolsa considera que:
1. Midea Group Co.Ltd(000333) este ajuste, esta cancelación y este ejercicio han obtenido la autorización y aprobación necesarias en esta etapa.
2. Las cuestiones relativas al ajuste, la cancelación y el ejercicio de este derecho se ajustarán a las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión, los estatutos y el proyecto de plan de incentivos para la opción de compra de acciones de la empresa. El presente dictamen jurídico se redacta en tres originales.
El presente dictamen jurídico se utilizará únicamente para los fines del presente ajuste, la cancelación y el ejercicio, y nadie podrá utilizarlo para ningún otro fin.
¡Por la presente le escribo!
(no hay texto)
(esta página no tiene texto, es Midea Group Co.Ltd(000333) 6
Beijing Jiayuan law firm Director: Yan Yu
Abogado: Liu xing
