Código de valores: Talkweb Information System Co.Ltd(002261) abreviatura de valores: Talkweb Information System Co.Ltd(002261) número de anuncio: 2022 – 046 Talkweb Information System Co.Ltd(002261)
Anuncio sobre la primera concesión de opciones de compra de acciones y acciones restringidas a los sujetos de incentivos
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido del anuncio, y
Asumir la responsabilidad de cualquier registro falso, declaración engañosa u omisión material en el presente documento.
Consejos importantes:
Fecha de la primera concesión de los derechos de incentivo a la participación: 7 de junio de 2022
Número de opciones sobre acciones concedidas por primera vez: 12.800 millones
Número de acciones restringidas concedidas por primera vez: 8 millones
De conformidad con la autorización de la segunda Junta General provisional de accionistas de 2022, la tercera reunión del octavo Consejo de Administración, celebrada el 7 de junio de 2022, examinó y aprobó la propuesta sobre la primera concesión de opciones sobre acciones y acciones restringidas a los sujetos de incentivos. El 7 de junio de 2022 fue la primera fecha de concesión de este plan de incentivos, se otorgaron 12,8 millones de opciones de acciones a 184 sujetos de incentivos que reunían las condiciones para la primera concesión, con un precio de ejercicio de 5,87 Yuan / acción, y 8 millones de acciones restringidas a 109 sujetos de incentivos que reunían Las condiciones, con un precio de adjudicación de 2,94 Yuan / acción. Las opciones sobre acciones y las acciones restringidas se conceden por primera vez el 7 de junio de 2022. A continuación se describen las cuestiones pertinentes:
Opciones sobre acciones y adjudicación de acciones restringidas
Procedimientos de aprobación pertinentes para el cumplimiento del plan de incentivos de capital
1. On 22 May 2022, the second meeting of the 8th Board of Directors of the company considered and adopted the bill on the company ‘s Stock Options and restrictive Stock Incentive Plan (Draft) and its summary, the bill on the company’ s Implementation of Measures for Evaluation and Management of Stock Options and Restrictive stock Incentive Plan (Draft), Proyecto de ley sobre la presentación de propuestas a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relativas a las opciones sobre acciones y el plan de incentivos restrictivos para las acciones de la empresa en 2022. La segunda reunión de la octava Junta de supervisores de la empresa examinó y aprobó las propuestas pertinentes. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente. Después de la expiración de la publicidad, la Junta de supervisores ha verificado y explicado la lista de objetivos de incentivos otorgados por primera vez por el plan de incentivos de capital.
2. El 7 de junio de 2022, la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2022 examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de opciones sobre acciones y el plan de incentivos restrictivos de acciones de la empresa en 2022 (proyecto) y su resumen, y la propuesta sobre las medidas de gestión de la Aplicación de las opciones sobre acciones y el plan de incentivos restrictivos de acciones de la empresa en 2022. Proyecto de ley sobre la presentación de propuestas a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relativas a las opciones sobre acciones y el plan de incentivos restrictivos para las acciones de la empresa en 2022. 3. El 7 de junio de 2022, la tercera reunión del octavo Consejo de Administración y la tercera reunión del octavo Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron el proyecto de ley sobre la primera concesión de opciones sobre acciones y acciones restringidas a los sujetos de incentivos. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente al respecto, y el Consejo de Administración consideró que se habían cumplido las condiciones de la primera concesión estipuladas en el plan de incentivos y que la fecha de la primera concesión de la primera concesión de la calificación del sujeto de la primera concesión de incentivos era legal y válida y se ajustaba a las disposiciones pertinentes.
Nota del Consejo de Administración sobre el cumplimiento de las condiciones de concesión
De conformidad con las disposiciones del plan de incentivos, el objeto de incentivos sólo puede recibir derechos si se cumplen simultáneamente las siguientes condiciones; de lo contrario, si no se cumple alguna de las siguientes condiciones, no se puede conceder ningún derecho al objeto de incentivos.
1. No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en la empresa
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
2. No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto de estímulo
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
Tras una cuidadosa verificación, el Consejo de Administración consideró que ni la empresa ni el objeto del incentivo habían ocurrido ni pertenecían a ninguno de los casos mencionados y que se habían cumplido las condiciones para la primera concesión del plan de incentivos.
Condiciones específicas de la primera concesión de opciones sobre acciones
1. Fecha de la primera concesión: 7 de junio de 2022
2. Cantidad de la primera adjudicación: 12.800 millones de acciones
3. Número de primeras subvenciones: 184
4. Precio de ejercicio inicial: 5,87 Yuan / acción
5. Fuente de las acciones: acciones ordinarias a ñadidas por la empresa
6. La distribución de las opciones de compra de acciones concedidas por primera vez en este plan de incentivos entre los sujetos de incentivos es la siguiente:
Duración de las acciones concedidas
Número de puestos (porcentaje del total de acciones)
Copias)
Personal directivo medio y tecnología básica (industria: 1.280,00 80,00% 1.026%)
Personal clave (184 funcionarios)
Reserva 320,00 20,00% 0256%
Total 1.600,00 100,00% 1.282%
Nota: ① las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital válidos no superan el 1% del capital social total de la empresa.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos eficaces de la empresa no excederá del 10% del capital social total de la empresa.
Los objetivos del plan no incluyen a los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
El objeto de incentivo de la parte reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, y la información pertinente sobre el objeto de incentivo se revelará oportunamente en el sitio web designado a petición del Consejo de Administración, los directores independientes y la Junta de supervisores emitirán opiniones claras, los abogados emitirán opiniones profesionales y emitirán dictámenes jurídicos.
7. Período de validez, fecha de concesión y período de espera del plan de incentivos
Período de validez del plan de incentivos de opciones sobre acciones
El período de validez de la opción de compra de acciones es de 60 meses como máximo, desde la fecha de la primera concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que la opción de compra de acciones concedida al objeto incentivador se ejecute o cancele.
Fecha de concesión
La fecha de la subvención será determinada por el Consejo de Administración después de que el plan haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad, y la fecha de la subvención será la fecha de la transacción. La sociedad concederá la opción de compra de acciones y completará el anuncio público y el registro en un plazo de 60 días a partir de la aprobación de la Junta General de accionistas. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan y se anulará la opción de compra de acciones no concedida. El objeto de la concesión de los derechos reservados debe especificarse en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas.
Período de espera
Las opciones de compra de acciones concedidas por el objeto incentivador del plan se aplican a diferentes períodos de espera, a partir de la fecha de concesión de la parte correspondiente, a saber, 12 meses, 24 meses y 36 meses, respectivamente. Las opciones de compra de acciones concedidas al objeto incentivador en virtud del presente plan no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas durante el período de espera.
En el cuadro que figura a continuación se indica el período de espera de las opciones sobre acciones concedidas por primera vez en el plan y el calendario y la proporción de los períodos de ejercicio:
Proporción de tiempo de ejercicio
La primera opción de compra de acciones se concede desde el primer día de negociación 12 meses después de la primera fecha de concesión hasta el 30% de la primera fecha de concesión.
El último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir del primer período de ejercicio expira
La primera opción de compra de acciones se concede desde el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de la primera concesión hasta el 30% de la primera concesión.
El último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha del segundo período de ejercicio
La primera opción de compra de acciones se concede desde el primer día de negociación 36 meses después de la fecha de la primera concesión hasta el 40% de la primera concesión.
El último día de negociación en un plazo de 48 meses a partir de la tercera fecha de ejercicio
En el caso de las opciones sobre acciones que no hayan solicitado el ejercicio durante el período convenido o de las opciones sobre acciones que no puedan solicitarse debido a la falta de condiciones de ejercicio, la empresa cancelará las opciones sobre acciones que no hayan sido ejercidas de conformidad con los principios establecidos en el presente plan.
8. Condiciones de ejercicio de las opciones sobre acciones
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
El año de evaluación de este plan es 2022 – 2024 tres ejercicios contables, cada ejercicio contable se evalúa una vez, la opción de compra de acciones concedida por primera vez cada objetivo anual de evaluación de la actuación profesional correspondiente a la Organización de la proporción de ejercicio a nivel de empresa se muestra en el siguiente cuadro:
Objetivos de evaluación de la actuación profesional en el período de ejercicio
Concesión inicial basada en 2021, crecimiento de los ingresos de explotación en 2022
La tasa del primer período de ejercicio no será inferior al 15%; Cuando a ≥ 100%, M = 100%;
La primera subvención se basa en 2021, con un aumento de los ingresos de explotación de 2023 cuando a 100%, M = 0.
La tasa del segundo período de ejercicio no será inferior al 38%;
La primera concesión se basa en 2021, cuando los ingresos de explotación aumentan en 2024, cuando a ≥ 100%, M = 100%;
La tasa del tercer período de ejercicio no es inferior al 72,8%. Cuando 80% ≤ a 100%, M = 80%; Cuando a 80%, M = 0.
Si la empresa no cumple los objetivos de evaluación de la actuación profesional mencionados anteriormente, todas las opciones de compra de acciones concedidas pero no ejercidas en el año de evaluación correspondiente no podrán ejercerse y cancelarse por la empresa.
Evaluación de la actuación profesional a nivel de bloque / filial / Unidad de negocio
El número real de opciones de compra de acciones que pueden ejercerse en el año en curso está vinculado a la evaluación de la actuación profesional a nivel de bloque / filial / Unidad de negocio, y el contenido, el método y el objetivo de la evaluación de la actuación profesional a nivel de bloque / filial / Unidad de negocio están determinados por la empresa. La relación de ejercicio y la cuota a nivel de bloque / filial / Unidad de negocio (w) se determinarán de acuerdo con la tasa de logro del rendimiento anual a nivel de bloque / filial / Unidad de negocio (y) correspondiente a los resultados de la evaluación del cuadro que figura a continuación: bloque / filial / Unidad de negocio
El rendimiento anual de la unidad alcanza y ≥ 80 Puntos 70 ≤ y 80 Puntos 60 ≤ y 70 puntos y 60 puntos
Tasa de éxito (y)
Porcentaje de ejercicio correspondiente 100% 80% 60% 0
(w)
Cuando se cumplan las condiciones de ejercicio, el objeto de incentivo de la sección / filial / Unidad de negocio ejercerá el derecho de acuerdo con la proporción estipulada en el plan. Por el contrario, si no se cumplen las condiciones de ejercicio, la empresa cancelará todas las opciones de compra de acciones que el objeto incentivador en el nivel de la placa / filial / Unidad de negocio deba ejercer en el período de ejercicio.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La evaluación de la actuación profesional a nivel individual del objeto incentivador se llevará a cabo de conformidad con las “medidas de gestión de la evaluación de la aplicación de la opción de compra de acciones 2022 y el plan restrictivo de incentivos a las acciones” formuladas por la empresa y las disposiciones pertinentes, y la cantidad real de ejercicio se determinará de acuerdo con los resultados de la evaluación de la actuación profesional individual del objeto incentivador. La proporción y el importe del ejercicio a nivel individual (z) se determinarán de acuerdo con el nivel de rendimiento anual individual (X) correspondiente a los resultados de la evaluación del cuadro que figura a continuación:
Rendimiento anual individual B y superior B – C D
Clase (X)
Porcentaje de ejercicio correspondiente 100% 80% 50% 0
(z)
Si la empresa cumple los requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa, la cantidad real de derechos de ejercicio de la persona objeto de incentivo en el año en curso = la cantidad de derechos de ejercicio de la persona en el plan por lotes × Proporción ejecutable a nivel de empresa (m) × Proporción de ejercicio correspondiente a nivel de bloque / filial / Unidad de negocio (w) × Proporción de ejercicio correspondiente al nivel de rendimiento anual individual (z).
La empresa cancelará las opciones de compra de acciones que no puedan ejercerse en el año en curso debido a la evaluación del desempeño individual no conforme.
