Código de valores: Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) abreviatura de valores: Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) número de anuncio: 2022 – 022 Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280)
Anuncio sobre la remuneración de los directores y supervisores en 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
El 7 de junio de 2022 se celebró la 22ª reunión del segundo Consejo de Administración y la 11ª reunión del segundo Consejo de supervisión, en la que se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de remuneración de los directores y supervisores para 2022. De conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, el reglamento interno del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, el plan de remuneración de los directores y supervisores de la sociedad para 2022 es el siguiente, teniendo en cuenta las condiciones reales de funcionamiento de la sociedad y el nivel de remuneración de la industria y la región en que opera:
Objetos aplicables
Los directores y supervisores de la empresa.
Duración de la aplicación
Del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022.
Gestión institucional
De conformidad con este plan, el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa organizará y llevará a cabo la evaluación de la actuación profesional de los sujetos de evaluación y supervisará la aplicación del sistema de remuneración. La Junta de supervisores de la empresa y el Organismo de auditoría interna son responsables de la supervisión.
Programa de remuneración
1. Remuneración de los directores
La remuneración de los directores que ocupen otros puestos en la empresa se determinará de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración pertinente de la empresa, sobre la base de las disposiciones del contrato de empleo o del contrato de trabajo entre ellos y la empresa, y de conformidad con las responsabilidades y el cumplimiento de sus funciones. Los directores Ji chunjun, Wang Jun, Cao jianfei no disfrutan de otros ingresos en la empresa, tratamiento de la seguridad social, etc. La empresa sólo concede derechos de emisión a los directores independientes, teniendo en cuenta el nivel de derechos de emisión de los directores independientes de otras empresas de la misma industria y la situación real de la gestión de la empresa, el derecho de emisión de cada director independiente es de 100000 yuan anuales (incluidos los impuestos) y se paga trimestralmente.
2. Remuneración de los supervisores
La remuneración de los supervisores que ocupen puestos en la empresa se determinará sobre la base de sus puestos en la empresa, las condiciones de funcionamiento de la empresa, el sistema de gestión de la evaluación de la remuneración y los resultados de la evaluación. Los supervisores que no presten servicios en la empresa no recibirán remuneración de la empresa. Otras disposiciones
El plan de remuneración de los directores y supervisores para 2022 debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de su aplicación.
Opiniones de los directores independientes
El director independiente considera que el plan de remuneración de los directores de la empresa se basa en el nivel de remuneración de la industria y la región de la empresa y en la situación real de funcionamiento, y que el sistema de remuneración es razonable para promover el desarrollo sostenible de la empresa; El contenido y el procedimiento de examen de la propuesta se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes y no perjudican los intereses de la sociedad ni de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. Por consiguiente, los directores independientes están de acuerdo con el plan de remuneración de los directores de la empresa.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración
7 de junio de 2022
