Código de valores: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) abreviatura de valores: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) número de anuncio: 2022 – 060 Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración se asegurarán de que el contenido del anuncio sea veraz, exacto y completo y de que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Con el fin de mejorar el mecanismo científico, sostenible y estable de toma de decisiones y supervisión de dividendos de la empresa, aumentar la transparencia y la maniobrabilidad de la toma de decisiones sobre la distribución de beneficios y guiar a los inversores a establecer la idea de la inversión a largo plazo y la inversión racional, De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio de la Comisión Reguladora de valores [2022] No. 3) y otros documentos pertinentes, as í como los requisitos de los estatutos, la empresa, de conformidad con su propio plan de desarrollo y teniendo en cuenta los intereses de los accionistas, Se ha formulado el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”). Los detalles son los siguientes:
Principios de la planificación de los dividendos
La distribución de los beneficios de la empresa debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el funcionamiento continuo de la empresa. Los dividendos se distribuyen anualmente a los accionistas en la proporción prescrita de beneficios distribuibles en el estado consolidado realizado en el año en curso; La política de distribución de beneficios de la empresa mantiene la continuidad y la estabilidad, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa.
En los próximos tres años (2022 – 2024), la empresa tendrá plenamente en cuenta los requisitos y la voluntad de los accionistas sobre la base de las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la empresa, y la distribución de los beneficios se basará principalmente en los dividendos en efectivo, con un rendimiento sostenible, estable y científico de los inversores.
Factores que deben tenerse en cuenta en la formulación de este plan por la empresa
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, toma los intereses de los accionistas como punto de partida, presta atención a la protección de los intereses de los inversores y da a los inversores un rendimiento estable. Sobre la base de un examen amplio de la situación real y los objetivos de desarrollo de la empresa, las necesidades y la voluntad de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, en particular teniendo plenamente en cuenta y escuchando las necesidades y la voluntad de los accionistas minoritarios, se han adoptado disposiciones institucionales para la distribución de dividendos, se ha elaborado un plan detallado de dividendos y se ha establecido un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores. Mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de dividendos. Los factores que deben tenerse en cuenta en la planificación del rendimiento de los dividendos incluyen: la escala actual y futura de los beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión del proyecto, el entorno de financiación de la emisión, etc.
Planificación específica de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Principios de distribución de beneficios
La distribución de los beneficios de la empresa debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los accionistas públicos, mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de los beneficios y cumplir las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos con el objetivo del desarrollo sostenible y la protección de los derechos e intereses de los accionistas.
Ii) distribución de los beneficios
La empresa distribuye dividendos en efectivo, dividendos de acciones u otros medios permitidos por la ley. La empresa prefiere el método de distribución de beneficios de los dividendos en efectivo.
Iii) condiciones de distribución de los beneficios
1. Condiciones de los dividendos en efectivo
Los beneficios distribuibles de la empresa (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) son positivos;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
La empresa no tiene planes importantes de inversión extranjera ni gastos importantes en efectivo en los próximos 12 meses (excepto los proyectos de recaudación de fondos). Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo significa que los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 30% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superan los 50 millones de yuan. 2. Condiciones de distribución de dividendos de acciones
Sobre la base de la protección prioritaria de los dividendos en efectivo, la empresa debe prestar atención a la expansión del capital social y al crecimiento del rendimiento. Sobre la base de los beneficios acumulados disponibles para la distribución, el Fondo de previsión y el flujo de caja, la empresa puede adoptar el método de distribución de dividendos de acciones para la distribución de beneficios, siempre que se garantice un dividendo en efectivo completo y una escala razonable del capital social de la empresa, y la proporción específica de dividendos se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y decisión tras su aprobación por el Consejo de Administración.
Proporción y tiempo de distribución de los beneficios
En consonancia con el principio de distribución de beneficios, garantizando el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, el Consejo de Administración de la empresa también puede proponer que la empresa realice un dividendo en efectivo a mediano plazo sobre la base de los beneficios de la empresa y las necesidades de capital. Los beneficios distribuidos por la empresa en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso, o los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo durante tres años consecutivos no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en esos tres años. Cuando la sociedad obtenga beneficios en el año en curso pero el Consejo de Administración de la sociedad no haya hecho un plan de distribución de oro, en el informe anual del año en curso se indicarán las razones por las que no se ha realizado ningún dividendo en efectivo y el uso de los fondos no utilizados para el dividendo en efectivo retenido en la sociedad, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria de la sociedad, la fase de desarrollo, su propio modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá las situaciones y, de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad, propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Mecanismo y procedimiento de adopción de decisiones sobre la distribución de los beneficios
El Consejo de Administración de la empresa, teniendo en cuenta los datos operativos específicos de la empresa, la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, as í como las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) y los directores independientes, estudiará y demostrará seriamente el momento, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, y presentará un plan anual o a medio plazo de distribución de beneficios. Y después de la votación de la Junta General de accionistas de la empresa.
El plan de distribución de beneficios propuesto por el Consejo de Administración debe ser aprobado por votación de más de la mitad del Consejo de Administración y por votación de más de dos tercios de los directores independientes, que emitirán opiniones independientes sobre el plan de distribución de beneficios. Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la empresa se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, como la recepción de llamadas telefónicas de los inversores, la Plataforma de red, la recepción de visitantes, etc., escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Mecanismo de ajuste de la política de distribución de beneficios
Si la empresa necesita ajustar la política de distribución de beneficios debido a cambios significativos en el entorno externo o en las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Disposiciones complementarias
1. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los requisitos reglamentarios y las disposiciones de los estatutos. En caso de conflicto con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, prevalecerán las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes.
2. El Consejo de Administración de la empresa será responsable de la interpretación de este plan. Surtirá efecto a partir de la fecha de deliberación y aprobación de la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en el momento de la revisión. Junta Directiva 7 de junio de 2022
