Código de valores: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) abreviatura de valores: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) número de anuncio: 2022 – 068 Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad del contenido de conformidad con la ley.
Todos los objetivos de incentivos de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información del plan de incentivos, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información del plan de incentivos.
Consejos especiales
I, El “Plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022” (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) está compuesto por Yaguang Technology Group Company Limited(300123) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”), la “empresa” o la “empresa”) de conformidad con la Ley de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen (revisada en diciembre de 2020). Y otras leyes, reglamentos administrativos, documentos normativos, as í como los estatutos y otras disposiciones pertinentes. Los instrumentos de incentivo utilizados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (tipo II de acciones restringidas). La fuente de las acciones son las acciones ordinarias de la empresa a emitidas por la empresa a la dirección del objeto incentivador.
El número de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios es de 36 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 3,57% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
Entre ellas, 29,7 millones de acciones restringidas se adjudicaron por primera vez, lo que representa el 82,50% del total de acciones restringidas que se adjudicarán en el marco del plan de incentivos y el 2,95% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. La reserva de 6,3 millones de acciones restringidas representa el 17,50% del total de acciones restringidas que se concederán en el marco del plan de incentivos y el 0,63% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, el importe total de las acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no excederá del 20% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan a través del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no supera el 1% del capital social total de la empresa.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez en este plan de incentivos es de 3,03 Yuan / acción. El precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales reservadas es el mismo que el precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales concedidas por primera vez. Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la finalización del registro de la propiedad de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa se ocupa de cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la distribución de dividendos, La División de acciones o la reducción de acciones, la adjudicación de acciones, etc., el precio de adjudicación de las acciones restringidas y el número de acciones se ajustarán en consecuencia de conformidad con el presente plan de incentivos.
El número total de beneficiarios de los incentivos concedidos por primera vez en el presente plan de incentivos asciende a 109, incluidos los directores, el personal directivo superior, la columna vertebral de la gestión básica y la tecnología (empresarial) y otras personas que el Consejo de Administración considere necesarias para prestar servicios en la empresa (incluidas las filiales, en adelante las mismas) al anunciar el presente plan de incentivos, excluidos los directores independientes, los supervisores, los accionistas o los controladores reales que posean más del 5% de las acciones individuales o colectivas, as í como sus cónyuges, padres, Niños y empleados extranjeros.
El objeto del plan de incentivos se determinará en un plazo de 12 meses a partir de su aprobación por la Junta General de accionistas. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean atribuibles o inválidas.
La fuente de financiación del plan de incentivos es la autofinanciación legal del objeto de incentivos, y Yaguang Technology Group Company Limited(300123) \ se compromete a no proporcionar préstamos,
8. La empresa no tiene ninguna de las siguientes circunstancias en las que no pueda ejercerse el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones individuales o colectivas de la empresa, as í como a sus cónyuges, padres, hijos y empleados extranjeros. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital social de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020), y No puede ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
Ii) en los últimos 12 meses, la c
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
11. The incentive Object of this Incentive Plan pledges that if the company has false Records, misleading statements or major omissions in this Incentive Plan Information Disclosure document resulting in non – conformity with the Rights and interests granted or the Arrangement for the exercise of Interests, the incentive Object will Return all the benefits obtained from this Incentive Plan to The Company after the relevant information disclosure document is confirmed that
La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla las condiciones de cotización.
Catálogo
Declaración… 3 consejos especiales… 4 catálogo… 7 interpretación… Capítulo 1 Objetivos y principios del plan de incentivos 10.
Objetivos y principios de este plan de incentivos… 10.
Resumen de otros planes de incentivos de capital y mecanismos de incentivos a largo plazo de la empresa… Capítulo 2 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 3: base y alcance de la determinación del objeto de estímulo… 13.
La base jurídica y la base de trabajo para la determinación de los objetivos de estímulo… 13.
Alcance y verificación del objeto de estímulo 13.
En tercer lugar, no puede convertirse en el objeto de incentivos del plan de incentivos… Capítulo 4 contenido específico de este plan de incentivos… 15.
Métodos y fuentes de los planes restrictivos de incentivos a las acciones… 15.
Tipos y cantidades de acciones restringidas concedidas 15.
Período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de las acciones restringidas 16.
Precio de adjudicación y método de determinación de las acciones restringidas 18.
Condiciones para la concesión y atribución de acciones restringidas… Capítulo 5 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos restrictivos a las acciones 22.
Método de ajuste de la cantidad de acciones restringidas… 22.
Método de ajuste del precio de adjudicación de las acciones restringidas 22.
Procedimientos para ajustar el plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo VI tratamiento contable de las acciones restringidas 25
El valor razonable y el método de determinación de las acciones restringidas… 25
II. Efectos previstos de la aplicación de acciones restringidas en los resultados de explotación de cada período… Capítulo 7 el tratamiento de los cambios entre la empresa y el objeto de estímulo… 27
El manejo de los cambios en la empresa… 27
II. Cambios en la situación personal del objeto motivador… Capítulo VIII Disposiciones complementarias 31.
Interpretación
A menos que se indique otra cosa, en el presente documento se entenderá lo siguiente:
El término explicativo se refiere al contenido
La empresa se refiere a la empresa.
Este plan de incentivos y este plan se refieren al plan de incentivos limitados a las acciones para 2022.
Las acciones restringidas y las acciones restringidas de la segunda categoría se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y registradas en varias ocasiones después de cumplir las condiciones de atribución correspondientes.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, las empresas (incluidas las filiales) a las que se conceden acciones restringidas se refieren a los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal técnico básico (empresarial) y otras personas que el Consejo de Administración considera que necesitan incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa al conceder acciones restringidas al objeto incentivador y al precio al que el objeto incentivador adquiere las acciones de la empresa.
Período de validez: desde la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas sean atribuibles o nulas
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
Directrices para la autorregulación, artículo 1
Capítulo I objetivos y principios del plan de incentivos
Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, atraer y retener al personal directivo básico, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad del equipo básico de la empresa, mejorar eficazmente la cohesión del equipo y la competitividad básica de la empresa, combinar eficazmente los intereses de la empresa, los accionistas y el equipo básico, y
