Hunan qiyuan Law Firm
Sobre Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
Dictamen jurídico
1. Tianjun 2022 International New Town a Block 17 floor 410007
Tel: (0731) 8295m
A: Yaguang Technology Group Company Limited(300123)
Hunan qiyuan law firm (hereinafter referred to as “qiyuan” or “this exchange”) accept the entrusted of Yaguang Technology Group Company Limited(300123) (hereinafter referred to as ” Yaguang Technology Group Company Limited(300123) “, “Company” or “Listed Company”) as a special Legal Adviser for the implementation of the 2022 restricted Stock incentive Plan (hereinafter referred to as “This Incentive Plan”, “This Incentive Plan” or “Incentive Plan”).
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas para la gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”), The relevant provisions of existing laws, Regulations and Regulatory documents such as the Guidance for Business Management of GEM Listed Companies No. 5 – Equity incentive (hereinafter referred to as the Guidance for Business Management) and the articles of Association of Yaguang Technology Group Company Limited(300123) \ (hereinafter referred to as the articles of Association) issued by Shenzhen Stock Exchange, The relevant Facts involved in this Incentive Plan were Verified and Verified, and the legal opinion of Hunan qiyuan law firm on the restrictive Stock Incentive Plan (Draft) in 2022 (hereinafter referred to as “The Legal opinion”).
La bolsa (incluidos los abogados) declara lo siguiente:
Esta bolsa emite dictámenes jurídicos sobre la base de las leyes y reglamentos chinos, los reglamentos de los gobiernos locales y los departamentos, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores, as í como sobre los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico.
La bolsa ha cumplido estrictamente sus obligaciones legales, ha seguido los principios de diligencia debida y buena fe, ha verificado y verificado plenamente el comportamiento de la empresa y la legalidad, el cumplimiento, la autenticidad y la validez de la solicitud, y ha garantizado que no haya registros falsos, declaraciones erróneas ni omisiones importantes en la opinión jurídica.
The exchange agreed to take this legal Opinion as one of the necessary Documents of this Incentive Plan of the company, Report or disclose Public with other application materials, and shall Bear Relevant legal responsibilities for the legal opinion issued according to law. Iv) el dictamen jurídico emitido por la bolsa se basa en las seguridades dadas a la bolsa por la empresa de que la empresa y sus controladores reales, directores, supervisores, otros altos directivos y personas físicas pertinentes han proporcionado a la bolsa los materiales originales escritos, copias o testimonios orales auténticos, completos y eficaces que la bolsa considere necesarios para emitir el dictamen jurídico, sin ocultación, falsedad u omisión material, y que todas las firmas y / o sellos en todos los materiales son auténticos; Eficaz.
Al emitir dictámenes jurídicos, el Instituto ha cumplido la obligación de prestar especial atención a las cuestiones jurídicas y ha cumplido la obligación general de prestar atención a las cuestiones no jurídicas, como la contabilidad, la evaluación y la calificación crediticia. En cuanto al hecho de que el dictamen jurídico emitido por la bolsa es esencial pero no puede estar respaldado por pruebas independientes, la bolsa emite dictámenes sobre la base de certificados expedidos por empresas, departamentos gubernamentales pertinentes y otras instituciones, organizaciones o personas pertinentes. En cuanto a los materiales probatorios obtenidos de órganos del Estado, organizaciones con funciones de gestión de asuntos públicos, empresas contables, organismos de evaluación de activos, agencias de calificación crediticia, notarios y otras instituciones independientes de terceros, el Instituto, después de cumplir sus obligaciones generales de atención, los utilizará directamente como base para emitir dictámenes jurídicos. Las referencias a los informes de verificación de capital, los informes de auditoría, los informes financieros auditados, los informes de auditoría o verificación, los informes de evaluación de activos, los informes de calificación crediticia y otros documentos profesionales, as í como a algunos datos y / o conclusiones de las opiniones jurídicas emitidas por abogados de fuera de China, no implican ninguna garantía expresa o implícita y / o responsabilidad conjunta por la autenticidad, exactitud e integridad de esos datos o conclusiones.
Esta opinión jurídica se utiliza únicamente para los fines para los que la empresa ejecuta el plan de incentivos y no puede utilizarse para ningún otro fin sin el consentimiento escrito de la bolsa.
Catálogo
La calificación principal de la empresa para llevar a cabo este plan de incentivos… 7. Legalidad y cumplimiento de este plan de incentivos… 8. Procedimientos legales que deben seguirse en este plan de incentivos 17 IV. Determinación del objeto de estímulo Divulgación de información relacionada con este plan de incentivos La empresa no ofrece apoyo financiero a los objetivos de los incentivos. El impacto de este plan de incentivos en los intereses de la empresa y de todos los accionistas… 22 VIII. Observaciones finales 22.
Interpretación
A los efectos del presente dictamen jurídico, a menos que se indique otra cosa, las siguientes abreviaturas tienen el siguiente significado:
Empresa
Este plan de incentivos / este plan de incentivos se refiere a la aplicación del plan de incentivos / plan de incentivos del plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 (proyecto) que se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 (proyecto)
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los directores de las empresas (incluidas las filiales) que adquieran acciones restringidas, el personal directivo de alto nivel de los objetivos de incentivos, el personal directivo básico y técnico (empresarial) de la empresa y otras personas que el Consejo de Administración de la empresa considere que necesitan incentivos.
El segundo tipo de acciones restringidas se refiere a las acciones de la empresa que se obtienen y registran en varias ocasiones después de que se cumplen las condiciones de concesión del plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa al conceder acciones restringidas al objeto incentivador y al precio al que el objeto incentivador adquiere las acciones de la empresa.
La atribución se refiere al comportamiento de la empresa de registrar acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y la fecha de atribución debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
Período de validez: desde la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización de GEM se refieren a las normas de cotización de GEM en la bolsa de Shenzhen.
Los estatutos se refieren a los Estatutos vigentes.
La Guía de gestión empresarial se refiere a la Guía de gestión empresarial de las empresas que cotizan en bolsa GEM No. 5 – incentivos de capital.
Guidance for self – Regulation No. 1 Guidance on Self – Regulation of Shenzhen Stock Exchange GEM Listed Companies No. 1 – Business Management No.
Las “medidas de gestión de la evaluación” se refieren a las “medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022”.
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Comisión Reguladora de valores de China
Hunan qiyuan Law Firm
Yuan / 10.000 yuan es la moneda de curso legal china Yuan / 10.000 yuan
Texto
1. Calificación de la empresa para llevar a cabo este plan de incentivos
1. Yaguang Technology Group Company Limited(300123) \ \ \ \ \ \ \
2. According to the Industrial and Commercial Registration Information of Yaguang Technology Group Company Limited(300123) \ \ \ \ Tras la aprobación de la respuesta sobre la aprobación de la oferta pública inicial de acciones de Sun Bird Yacht Co., Ltd. Y su inclusión en el GEM por la Comisión Reguladora de valores de China (c
3. According to the current and effective articles of Association, Corporate statements and verification by this exchange, Yaguang Technology Group Company Limited(300123) is a Joint Stock Limited Company established and effectively existing in accordance with the Law, there are no circumstances that need to be terminated by Bankruptcy, disolving, Settlement and other provisions Under the Laws, laws, Regulations, Regulatory doc No hay “Ley de valores”, “normas de cotización de GEM” y otras leyes y reglamentos y documentos normativos que exijan la terminación y suspensión de la cotización.
4. According to the Confirmation of the company and the verification by the Lawyers of the exchange, there are no following circumstances that no Equity Incentive Plan may be implemented under Article 7 of the administrative measures:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
En consecuencia, la bolsa considera que, a partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, no existe ninguna circunstancia que requiera la terminación de conformidad con las leyes y reglamentos, los documentos normativos y los artículos de asociación, ni ninguna circunstancia que impida la aplicación del plan de incentivos de capital de conformidad con las medidas de Gestión, y la empresa tiene la calificación de sujeto para aplicar el plan de incentivos.
Legalidad y cumplimiento de este plan de incentivos
El 7 de junio de 2022, la compañía convocó la 35ª reunión del 4º Consejo de Administración, la Reunión examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el plan de incentivos de acciones restringidas de la compañía 2022 (proyecto) y su resumen y otros proyectos de ley relacionados con el plan de incentivos. Los abogados de la compañía verificaron el contenido principal del plan de incentivos (proyecto) de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglamentos y documentos normativos pertinentes.
De conformidad con el plan de incentivos (proyecto), el contenido principal del plan de incentivos es el siguiente:
Objetivo del plan de incentivos
De conformidad con el plan de incentivos (proyecto), los objetivos del plan de incentivos son:
1. A través del plan de incentivos, los accionistas, la empresa y el objeto de incentivos pueden lograr la coherencia de los intereses, salvaguardar los derechos e intereses de los accionistas, aportar beneficios más eficientes y sostenibles a los accionistas, realizar la participación de los empleados y vincular los beneficios a largo plazo;
2. Seguir mejorando la estructura de Gobierno de la persona jurídica de la empresa y establecer un mecanismo eficaz de incentivos y restricciones a largo plazo; 3. Movilizar plenamente la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal técnico (empresarial) y otras personas que el Consejo de Administración considere necesario alentar, y fortalecer el sentido de responsabilidad y misión del equipo directivo y el personal técnico (empresarial) para lograr El desarrollo sostenible y saludable de la empresa;
4. Equilibrar los objetivos a corto y largo plazo de la empresa y promover el desarrollo sostenible, saludable y a largo plazo de la empresa; 5. A través de la introducción de este plan de incentivos de capital, mejorar aún más el sistema de evaluación de la actuación profesional y el sistema de remuneración de la empresa, atraer, retener e inspirar a los talentos necesarios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
Ii) objeto del plan de incentivos
1. The incentive objects granted by this Incentive Plan for the first time totally 109 people. Incluye al Director de la empresa, al personal directivo superior, al personal directivo básico y técnico (empresarial) de la empresa y a otras personas que el Consejo de Administración de la empresa considere necesarias para motivar, excluyendo al director independiente, al supervisor, a los accionistas o al controlador real que posean más del 5% de las acciones, individual o colectivamente, y a sus cónyuges, padres, hijos y empleados extranjeros. El Comité de remuneración y evaluación nombrado por el Consejo de Administración elaborará una list A de las personas que se ajusten al ámbito de aplicación de los objetivos de incentivos del presente plan de incentivos, que será verificada y determinada por la Junta de supervisores de la empresa.
2. The list of Incentive objects has been checked by the Lawyers of the exchange, and the incentive objects of this Incentive Plan do not include Independent Directors and Supervisors. Todos los sujetos de incentivos deben tener empleo o relaciones laborales con la empresa (incluidas las filiales) en el momento de la adjudicación de las acciones restringidas por la empresa y durante el período de evaluación especificado en el presente plan de incentivos.
3. The incentive Object of the reserved Grant part shall be determined within 12 months after the deliberation and Adoption of this plan by the Shareholder Meeting, and the company shall disclose the relevant information of this incentive Object in the designated website as required after the Board of Directors, Independent Directors and Supervisors Issue clear Opinions, Lawyers Issue Professional Opinions and Issue Legal Opinions. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. PRE
