Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir promoviendo el establecimiento de un mecanismo científico, sostenible y estable de distribución de dividendos, devolver activamente a los accionistas, orientar a los inversores para que formen expectativas estables de rendimiento de las inversiones y proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores, De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la circular sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y Otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como las disposiciones del sistema de gobierno corporativo, como los estatutos (en adelante denominados “los estatutos”), Se formula el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”). Los detalles son los siguientes:
Consideraciones relativas a la planificación del rendimiento de los accionistas
Con el fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, la empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, considera exhaustivamente los factores importantes de la planificación del desarrollo futuro, el Estado de funcionamiento y la rentabilidad de la empresa, establece un plan y un mecanismo de retorno sostenible, estable y científico para los inversores y hace arreglos institucionales para la distribución de beneficios.
Principios de la planificación del rendimiento de los accionistas
El plan tiene plenamente en cuenta y escucha las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) y los directores independientes, teniendo en cuenta el rendimiento razonable de las inversiones de los accionistas y las necesidades de desarrollo sostenible de la empresa. En el caso de satisfacer las necesidades de capital de la producción y el funcionamiento normales de la empresa, aplicar un método positivo, sostenible y estable de distribución de beneficios, dar prioridad a los dividendos en efectivo y dar importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores.
Contenido específico del plan de rendimiento de los accionistas en los próximos tres años
Formas de distribución de beneficios
La empresa utiliza efectivo, dividendos de acciones o efectivo y dividendos de acciones combinados para distribuir dividendos, dando prioridad a la forma de efectivo.
Condiciones específicas de los dividendos en efectivo de la empresa
Salvo en circunstancias excepcionales, la empresa aplicará un dividendo en efectivo cuando cumpla simultáneamente las siguientes condiciones:
1. El beneficio distribuible realizado por la empresa en ese año (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas anteriores al año y retire el Fondo de previsión de conformidad con la ley) es positivo;
2. El Organismo de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa. Las circunstancias especiales se refieren a que si la empresa tiene un plan de inversión importante o un gasto de capital importante, no puede realizar ningún dividendo en efectivo.
Los principales gastos de capital se refieren a los gastos acumulados de la empresa, como la inversión extranjera prevista, la adquisición de activos o la adquisición de equipo, que ascienden o superan el 30% de los activos netos auditados de la empresa en los próximos 12 meses y superan los 100 millones de yuan. O los gastos acumulados de la empresa en los próximos 12 meses, como la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo, etc., alcanzarán o superarán el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Proporción de dividendos en efectivo e intervalo de tiempo
Cuando se cumplan las condiciones de los dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos en efectivo no serán, en principio, inferiores al 20% de los beneficios disponibles para la distribución realizados en el año en curso y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo por la empresa en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios anuales Medios distribuibles realizados en los últimos tres años. Sobre la base de la situación de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa, el dividendo en efectivo a medio plazo también puede llevarse a cabo a propuesta del Consejo de Administración de la empresa y con la aprobación de la Junta General de accionistas.
Condiciones para el pago de dividendos de acciones
Bajo la premisa de garantizar la escala y la estructura razonables del capital social de la empresa, y sobre la base de la consideración de devolver a los inversores y compartir el valor de la empresa, cuando la valoración de las acciones de la empresa está dentro de un rango razonable, la empresa puede distribuir dividendos de acciones, y considerar de manera integral el crecimiento de la empresa, la dilución de los activos netos por acción y otros factores reales y razonables. Política de dividendos diferenciados en efectivo
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria en la que se encuentre la sociedad, la fase de desarrollo, su propio modelo de negocio, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
Procedimiento de examen del plan de distribución de beneficios
Al final de cada ejercicio contable, el Consejo de Administración presentará una propuesta sobre la distribución de los beneficios. Al formular el plan específico de distribución de beneficios, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, etc. el director independiente emitirá una opinión clara sobre el plan de distribución de beneficios y lo revelará oportunamente. El plan de distribución de beneficios se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por el Consejo de Administración.
Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de distribución de beneficios, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
La empresa toma cada tres a ños como un ciclo, establece el plan de retorno de dividendos de los accionistas dentro del ciclo, aclara el acuerdo específico y la forma de los dividendos de tres años, el plan de dividendos en efectivo y el intervalo de tiempo, etc. Al determinar el plan de dividendos de los accionistas, la empresa debe tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores.
En caso de que se cumplan las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, pero no se presente un plan de distribución de beneficios en efectivo, en el informe anual se explicarán detalladamente las razones de la no distribución de dividendos y el uso de los fondos no utilizados para la distribución de dividendos retenidos por la sociedad, y el director independiente emitirá una opinión clara y la revelará públicamente.
La sociedad revelará detalladamente en su informe periódico la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo, indicando si se ajusta a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si las normas y proporciones de los dividendos son claras y claras, si los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos, si el director independiente ha cumplido sus responsabilidades y ha desempeñado el papel que le corresponde, y si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas. Si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios se mantienen adecuadamente, etc. Si se trata de un ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también debe especificarse si las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio son conformes y transparentes.
Ciclo de formulación y mecanismo de ajuste del plan
La empresa revisará el plan al menos una vez cada tres años, modificará el plan en consecuencia de conformidad con la política de distribución de beneficios de la empresa en vigor inmediatamente, determinará el plan de rendimiento de los accionistas de la empresa para ese período y el Consejo de Administración de la empresa tendrá plenamente en cuenta la escala de beneficios actuales de la empresa en combinación con los datos operativos específicos.
La situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso se determinarán mediante un plan anual o a medio plazo de dividendos, que se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por el Consejo de Administración. Los accionistas de la empresa, los directores independientes y el Consejo de supervisión supervisarán la planificación de los dividendos de los accionistas ejecutados por el Consejo de Administración de la empresa.
El Consejo de Administración presentará una propuesta a la Junta General de accionistas para su votación, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto, que se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo o en la propia situación empresarial, la protección de los derechos e intereses de los accionistas se tomará como punto de partida y las razones se demostrarán y explicarán en detalle en la propuesta de la Junta General de accionistas. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Consejo de Administración 7 de junio de 2022
