Código de valores: Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) Securities shortname: Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) Bulletin No.: 2022 – 037 Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360)
Sobre los objetivos de estímulo del plan de incentivos restrictivos a las acciones en 2022
Anuncio de la primera concesión de acciones restringidas
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos importantes:
Fecha de la primera concesión de acciones restringidas: 6 de junio de 2022
Número de acciones restringidas concedidas por primera vez: 9 millones de acciones, lo que representa el 1,78% del total actual de 504387.100 acciones
Precio de adjudicación de las acciones restringidas: 5,22 Yuan / acción
Incentivos de capital: segunda categoría de acciones restringidas
Las condiciones para la concesión de acciones restringidas en 2022 se han cumplido de conformidad con el plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 (en lo sucesivo denominado “Plan de incentivos (proyecto)” o “Plan de incentivos”). De conformidad con la autorización de la segunda Junta General provisional de accionistas de 2022, la 27ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y la 18ª reunión del Cuarto Consejo de supervisión, celebrada el 6 de junio de 2022, examinaron y aprobaron la propuesta de ajuste del precio de adjudicación del plan de incentivos limitados a las acciones de 2022. La propuesta de ley sobre la primera concesión de acciones restringidas a los participantes en el plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 establece que el 6 de junio de 2022 será la fecha de concesión y que se concederán 9 millones de acciones restringidas de segunda categoría a 250 participantes a un precio de 5,22 Yuan / acción. A continuación se describen las cuestiones pertinentes:
Breve descripción del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022
I) origen de las acciones subyacentes
El segundo tipo de acciones restringidas cubiertas por el plan son las acciones ordinarias de Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) a
Objeto y cantidad de las acciones restringidas
1. The Total number of First incentive objects of this Incentive Plan is 250, including Middle – Level Management personnel, Core Technology, Business backbone personnel and other Management, Technology, Business backbone personnel. No incluye a los directores independientes, supervisores y empleados extranjeros, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
2. The list of Incentive objects and the distribution of restrictive Stock among incentive objects are as follows:
Proporción del capital social total de la empresa (10.000 acciones) en la fecha del anuncio de la subvención prevista
Personal directivo de nivel medio
Y otros cuadros directivos, técnicos y operacionales 900 90,00% 1,78%
(250 personas)
Total de acciones restringidas concedidas por primera vez 900 90,00% 1,78%
Parte reservada 100 10,00% 0,20%
Total 1 Tcl Technology Group Corporation(000100) ,00% 1,98%
Nota:
Los objetivos del plan no incluyen a los directores y supervisores independientes.
El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas por cualquier objeto de incentivo a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no excederá del 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones objeto del plan de incentivos durante todo el período de validez de la empresa no excederá del 20% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen.
En el plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, la empresa especificará claramente el objeto de adjudicación de las acciones restringidas reservadas, y revelará oportunamente y exactamente la información pertinente sobre el objeto de incentivo previa propuesta por el Consejo de Administración, el Consejo de administración independiente y el Consejo de Supervisión emitiendo dictámenes claros, dictámenes profesionales emitidos por abogados y dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán.
Si la diferencia en la suma de los datos agregados anteriores y los detalles se debe al redondeo, se mantienen dos decimales.
Iii) precio de adjudicación de las acciones restringidas
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez en este plan de incentivos es de 5,37 yuan por acción, es decir, después de que se cumplan las condiciones de adjudicación y atribución, el objeto de incentivos puede comprar el precio de 5,37 yuan por acción de las acciones ordinarias de la empresa a las acciones adicionales del objeto de incentivos.
Acuerdo de atribución del plan de incentivos
Las acciones restringidas de la segunda categoría concedidas en virtud del presente plan de incentivos se clasificarán en partes de acuerdo con la proporción acordada una vez que el objeto de incentivo cumpla las condiciones de atribución correspondientes, la fecha de atribución debe ser la fecha de negociación, y las acciones restringidas de la segunda categoría obtenidas no pueden ser atribuidas en Los siguientes períodos:
1. En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe anual o del informe semestral de la empresa, si la fecha del anuncio se retrasa por razones especiales, el plazo comenzará 30 días antes del anuncio de la cita original;
2. Dentro de los diez días anteriores al informe trimestral de la empresa, la previsión del rendimiento y el boletín de rendimiento;
3. Desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de las acciones de la empresa y sus derivados, o desde la fecha en que se inicie el procedimiento de adopción de decisiones hasta la fecha en que se revele de conformidad con la ley;
4. Otros períodos prescritos por la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de Shenzhen.
El segundo tipo de acciones restringidas concedidas por primera vez por este plan de incentivos se basa en si el objetivo de la evaluación del desempeño se cumple o no. El período de atribución y la proporción de atribución de cada lote se indican en el cuadro siguiente:
Acuerdo de atribución período de atribución proporción de atribución
El primer período de atribución se extiende desde el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de la primera concesión hasta el primer 50%.
El último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de concesión
El segundo período de atribución se extiende desde el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de la primera subvención hasta el primer 50%.
El último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de concesión
En el cuadro que figura a continuación se indican los arreglos restrictivos de asignación de acciones para la parte reservada:
Acuerdo de atribución período de atribución proporción de atribución
El primer período de atribución comienza en el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de concesión de la reserva y termina en el 50% de la subvención de la reserva.
El último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de la subvención.
El segundo período de atribución comienza en el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de concesión de la reserva y termina en el 50% de la subvención de la reserva.
El último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de la subvención.
Las acciones restringidas de la categoría II concedidas al objeto incentivador en virtud del presente plan de incentivos no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas antes de su atribución.
Las acciones restringidas que no se hayan atribuido en el período antes mencionado o que no puedan solicitarse para la atribución debido a que no se han cumplido las condiciones de atribución no serán atribuibles y serán inválidas.
Las acciones restringidas concedidas pero no atribuidas al objeto incentivador están sujetas a las condiciones de atribución al mismo tiempo que las acciones aumentadas debido a la conversión de la reserva de capital en capital social, la entrega de acciones y la distribución de dividendos de acciones, y no pueden transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas antes de la atribución. Si las acciones restringidas de la segunda categoría no pueden ser atribuidas en ese momento, las acciones adquiridas por las razones anteriores no pueden ser atribuidas y anuladas.
Requisitos de evaluación del desempeño para la atribución de acciones restringidas en el plan de incentivos
1. Requisitos de evaluación del desempeño de la empresa
Las acciones restringidas concedidas en virtud del plan se evaluarán anualmente y se asignarán a la empresa, con el fin de alcanzar el objetivo de la evaluación de la actuación profesional como condición de atribución del objeto de estímulo, y la proporción de atribución a nivel de la empresa se calculará de acuerdo con la situación de cumplimiento correspondiente de los indicadores de evaluación cada año, como se indica a continuación.
Acciones restringidas concedidas por primera vez
El año de evaluación de la atribución de las acciones restringidas concedidas por primera vez en el plan de incentivos es de 2022 a 2023, y cada año contable se evaluará una vez, y los objetivos de evaluación de la actuación profesional de cada año se muestran en el cuadro siguiente:
Objetivo de la evaluación de la actuación profesional en el período de atribución
El primer período de atribución se basa en el rendimiento en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación de la empresa en 2022 no es inferior al 15% o la tasa de crecimiento del beneficio neto no es inferior al 15%.
El segundo período de atribución se basa en el rendimiento en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación de la empresa en 2023 no es inferior al 30% o la tasa de crecimiento del beneficio neto no es inferior al 30%.
Nota: ① los “ingresos de explotación” mencionados anteriormente se calcularán sobre la base de los datos que figuran en los estados consolidados auditados por las empresas contables contratadas por la empresa, como se indica a continuación.
Los “beneficios netos” mencionados anteriormente se basan en los beneficios netos auditados atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes y en la eliminación de todos los gastos de pago de acciones generados por el plan de incentivos de la empresa durante el período de validez como base de cálculo, como se indica a continuación. Reserva de acciones restringidas concedidas
Si la parte reservada de las acciones restringidas se concede antes de la publicación de los informes trimestrales de 2022, la parte reservada de la evaluación del desempeño será la misma que la primera parte concedida; Si las acciones restringidas reservadas se conceden después de la divulgación de los informes trimestrales de 2022, la parte reservada se evaluará en 2023 – 2024 durante dos ejercicios contables, una vez cada ejercicio contable, y los objetivos de evaluación de la actuación profesional de cada año se muestran en el cuadro siguiente:
Objetivo de la evaluación de la actuación profesional en el período de atribución
El primer período de atribución se basa en el rendimiento en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación de la empresa en 2023 no es inferior al 30% o la tasa de crecimiento del beneficio neto no es inferior al 30%.
El segundo período de atribución se basa en el rendimiento en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación de la empresa en 2024 no es inferior al 45% o la tasa de crecimiento del beneficio neto no es inferior al 45%.
De conformidad con las “medidas de gestión de la evaluación”, si la empresa no logra completar los indicadores de evaluación de la actuación profesional en cada período de atribución, los objetivos de incentivos correspondientes a ese período conceden parte de la propiedad de las acciones restringidas canceladas y anuladas.
2. Requisitos de evaluación de la actuación profesional individual
De acuerdo con las “medidas de gestión de la evaluación”, la empresa establece un índice de evaluación de la actuación profesional individual para el objeto de incentivo, y de acuerdo con el logro del índice de evaluación de la actuación profesional del objeto de incentivo corresponde a diferentes proporciones de atribución en el período en curso. El resultado de la evaluación de la actuación profesional del objeto incentivador se divide en cuatro categorías: excelente (a), buena (b), calificada (c) y no calificada (d). En ese momento, el número real de acciones del objeto incentivador se determina de acuerdo con la proporción de atribución individual correspondiente en la siguiente tabla de calificación de evaluación:
Grado de evaluación a (excelente) B (bueno) C (calificado) D (no calificado)
Puntuación de evaluación s ≥ 90 s ≥ 85 s ≥ 80 s 80
Nivel individual 100% 100% 100% 0%
Sobre la base del logro de los objetivos de rendimiento de la empresa, la cuota real de atribución individual del objeto de incentivo en el año en curso = la cuota de atribución individual prevista en el año en curso × Proporción de pertenencia a nivel individual.
Sólo después de que el objeto de incentivo haya superado la evaluación de la actuación profesional del año anterior y haya sido examinado y aprobado por el Consejo de Administración y la Junta de supervisores de la empresa, se alcanzarán las condiciones de atribución individual de las acciones de incentivo correspondientes al período en curso. El objeto de incentivo puede calcular la cantidad real de atribución de acuerdo con la proporción de atribución correspondiente a los resultados de la evaluación. Si la evaluación del objeto incentivador no está calificada o no ha sido examinada por el Consejo de Administración o la Junta de supervisores de la empresa, las acciones restringidas concedidas durante el período de atribución correspondiente pero no atribuidas no pueden ser atribuidas y serán inválidas. Si el objeto incentivador cambia de puesto durante el período de evaluación, el resultado de la evaluación al final del año de evaluación anterior a la atribución se considerará el resultado final de la evaluación de la actuación profesional individual en el período en curso.
Todos los incentivos deben ser empleados en servicio de la empresa o de la filial antes del anuncio de la resolución del Consejo de Administración correspondiente a cada período de atribución que cumpla las condiciones de atribución.
Procedimientos de examen y aprobación y divulgación de información para el plan de incentivos en curso
El 13 de mayo de 2022, la compañía convocó la 26ª reunión del Cuarto Consejo de Administración, en la que examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) y su resumen para 2022. Proyecto de ley sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022 y proyecto de ley sobre la solicitud de autorización a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos limitados a las acciones en 2022, etc. El director independiente de la empresa emitió un dictamen independiente sobre la propuesta relativa al plan de incentivos.
El mismo día, en la 17ª Reunión de la cuarta Junta de supervisores, la empresa examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto) y su resumen para 2022, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos de acciones restringidas para 2022 y la propuesta sobre la verificación de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas para 2022. La Junta de supervisores de la empresa ha verificado las cuestiones pertinentes del plan de incentivos y ha emitido una declaración
