Código de valores: Changzhou Shenli Electrical Machine Incorporated Company(603819) abreviatura de valores: Changzhou Shenli Electrical Machine Incorporated Company(603819) número de anuncio: 2022 – 036
Changzhou Shenli Electrical Machine Incorporated Company(603819)
Anuncio sobre la planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los estatutos (en lo sucesivo denominados “los estatutos”) y otros documentos pertinentes, se establecerá una política de distribución continua y estable de los beneficios de las empresas para seguir normalizando y perfeccionando la política de distribución de los beneficios de las empresas. El mecanismo científico de toma de decisiones y supervisión de los dividendos, el rendimiento positivo de los inversores, la combinación de los objetivos estratégicos de desarrollo de la empresa, la planificación del desarrollo empresarial, la rentabilidad, el rendimiento de los accionistas y el entorno financiero externo y otros factores, establece el plan de rendimiento de los dividendos de Los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en adelante denominado “el plan de rendimiento de los accionistas” o “el plan actual”). Los detalles son los siguientes:
Factores que deben tenerse en cuenta en la planificación de los dividendos de los accionistas
La empresa se centra en el desarrollo sostenible en el futuro y, sobre la base de la consideración integral de factores importantes como el rendimiento razonable de la inversión de los inversores, la situación real de funcionamiento de la empresa, el objetivo de desarrollo, el entorno financiero externo y las necesidades y deseos de los accionistas, establece un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores, hace arreglos institucionales para la distribución de los beneficios de la empresa y garantiza la continuidad y estabilidad de la distribución de los beneficios.
Principios para la planificación de los dividendos de los accionistas
Bajo la premisa de garantizar el funcionamiento normal y el desarrollo de la empresa, la planificación del rendimiento de los accionistas de la empresa debe tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones y demandas de los accionistas de la empresa, especialmente los accionistas minoritarios, as í como las sugerencias de los directores independientes y los supervisores, dar prioridad a La distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo y establecer un plan sostenible, estable y científico de rendimiento de los dividendos.
Planificación específica de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
1. Principio de distribución de beneficios e intervalo de tiempo
Bajo la premisa de que la empresa está en buenas condiciones de funcionamiento y el flujo de caja puede satisfacer las necesidades de funcionamiento normal y desarrollo a largo plazo, se presta atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y al desarrollo sostenible de la empresa, y se aplica una política de distribución de beneficios sostenible y estable sobre La base de las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la empresa.
La sociedad, según las circunstancias específicas, adoptará la forma de combinar efectivo, acciones, efectivo y acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos para la distribución de dividendos; Cuando se cumplan las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, la empresa dará prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo.
En principio, la empresa llevará a cabo una distribución anual de los beneficios una vez al a ño, y la empresa podrá distribuir los beneficios a medio plazo de acuerdo con los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
2. Condiciones específicas de los dividendos en efectivo
Los beneficios distribuidos por la empresa en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso. Las condiciones específicas para la distribución de dividendos en efectivo son las siguientes:
Los beneficios del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos de la empresa son positivos;
Un informe de auditoría en el que el Organismo de auditoría emita una opinión estándar y sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
La empresa no tiene planes de inversión significativos ni gastos de efectivo significativos (excepto los proyectos de inversión de fondos recaudados), y los planes de inversión significativos o los gastos de efectivo significativos se refieren a: se prevé que la inversión total única o acumulada supere los 50 millones de yuan o represente más del 20% de los activos totales auditados de la empresa en el último ejercicio contable; Después de que el flujo de caja de la empresa satisface la gestión diaria y el desarrollo a largo plazo, todavía hay un gran excedente.
3. Proporción de dividendos en efectivo
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria en la que se encuentre la sociedad, la fase de desarrollo, su propio modelo de negocio, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% cuando se distribuyan los beneficios.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
4. Condiciones específicas para el pago de dividendos de acciones
Además de los dividendos en efectivo antes mencionados, el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer un plan de distribución de beneficios para la distribución de dividendos de acciones a la Junta General de accionistas para su examen si el beneficio neto de la empresa en ese a ño aumenta en más del 10% con respecto al año anterior.
5. Formulación y aplicación de la distribución de beneficios
El plan anual de distribución de beneficios de la empresa será presentado y formulado por el Consejo de Administración en combinación con las disposiciones de los estatutos, los beneficios de la empresa y las necesidades de capital, y presentado a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la sociedad, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, etc., y el director independiente emitirá una opinión clara. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de beneficios, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
Si la sociedad cumple los requisitos para el dividendo en efectivo pero no propone un plan de dividendo en efectivo, o el beneficio total en efectivo que la sociedad tiene la intención de distribuir es inferior al 20% del beneficio distribuible realizado en el a ño en curso, el Consejo de Administración de la sociedad hará una explicación especial de las razones específicas por las que no se ha realizado ningún dividendo en efectivo o el nivel inferior de dividendo en efectivo, el uso exacto de los beneficios no distribuidos retenidos y la situación de los ingresos, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto y la revelará. El Consejo de Administración lo examinará y aprobará en la Junta de accionistas y los accionistas presentes en la Junta de accionistas tendrán más de dos tercios de los derechos de voto.
6. Mecanismo y procedimiento de adopción de decisiones para el ajuste de la política de distribución de beneficios
Cuando la empresa necesite ajustar la política de distribución de beneficios (incluida la política de dividendos en efectivo) de acuerdo con las condiciones de producción y explotación, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada (incluida la política de dividendos en efectivo) no violará las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los presentes estatutos; La política de ajuste de la distribución de los beneficios de la sociedad (incluida la política de dividendos en efectivo) debe justificarse en detalle por el Consejo de Administración y formarse un informe escrito de demostración, y los directores independientes y la Junta de supervisores deben expresar opiniones claras. La propuesta de la empresa de ajustar la política de distribución de beneficios (incluida la política de dividendos en efectivo) se presentará a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen y aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración, y más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en La Junta General de accionistas se aprobarán.
Cuando la Junta General de accionistas examine cuestiones relativas al ajuste de la política de distribución de beneficios (incluida la política de dividendos en efectivo), la sociedad proporcionará a los accionistas el método de votación en línea.
Ciclo de formulación y mecanismo de ajuste de la planificación del rendimiento de los accionistas
En principio, el Consejo de Administración de la empresa revisará el plan cada tres años. En caso de que no se produzca ningún ajuste de la política de distribución de beneficios en virtud de los Estatutos de la sociedad, el plan de rendimiento de los accionistas podrá ejecutarse de conformidad con el último plan de rendimiento de los accionistas formulado o revisado, y no se formulará ningún plan de rendimiento de los accionistas de tres años.
Si la empresa necesita ajustar o modificar la política de distribución de beneficios de acuerdo con la situación de la producción y la gestión, la planificación de las inversiones, las necesidades de desarrollo a largo plazo o los grandes cambios causados por el entorno empresarial externo o la propia situación empresarial, el Consejo de Administración formulará la política de ajuste de La distribución de beneficios sobre la base de la protección de los derechos e intereses de los accionistas después de una demostración detallada. La modificación de la política de distribución de beneficios de la sociedad será propuesta por el Consejo de Administración de la sociedad a la Junta General de accionistas de la sociedad y aprobada por más de dos tercios de los accionistas que asistan a la Junta General de accionistas con derecho de voto. El director independiente emitirá un dictamen sobre la modificación de la política de distribución de beneficios. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de Shanghai.
Otros asuntos
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 7 de junio de 2022
