Código de valores: Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) abreviatura de valores: Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) número de anuncio: 2022 – 044
Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981)
Anuncio sobre la revisión de los Estatutos
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo, de conformidad con el derecho de sociedades, la Constitución del Partido Comunista de China y otras disposiciones pertinentes, la 29ª reunión del noveno Consejo de Administración, celebrada el 6 de junio de 2022, examinó y aprobó el proyecto de ley sobre la revisión de los Estatutos de la sociedad, que tiene por objeto modificar los artículos pertinentes de los Estatutos de la sociedad de la siguiente manera:
Contenido antes y después de la modificación del artículo original
Cláusula
De acuerdo con la “Constitución del Partido Comunista de China” de la empresa de acuerdo con la “Constitución del Partido Comunista de China”, el establecimiento de la Organización del Partido Comunista de China, el establecimiento de la Organización del Partido Comunista de China, el primer capítulo de la Organización, el Comité del Partido para desempeñar el núcleo de liderazgo y el primer capítulo del Gobierno para desempeñar el papel de liderazgo, la dirección, el principio general de la dirección, la Dirección General de la Oficina, promover la aplicación. La empresa establecerá la Oficina del artículo 10 del trabajo del partido y velará por su aplicación. La empresa establecerá una organización de trabajo del partido de conformidad con el artículo 10, con un número suficiente de organizaciones de trabajo del partido, con un número suficiente de personal, para proteger al personal de trabajo del partido de las organizaciones del partido y salvaguardar los fondos de las organizaciones del partido.
Gastos de trabajo.
Capítulo 5 El Comité del partido de la empresa cumplirá las obligaciones que le incumben en virtud del artículo 102 del reglamento interno del Partido Comunista de China sobre el trabajo de las organizaciones de base de conformidad con el capítulo V del Partido Comunista de China y los estatutos del Comité del partido, el programa del Comité del Partido del Grupo del Partido Comunista de China y el Reglamento sobre el trabajo de las empresas estatales del Partido Comunista de China. Artículo 02 las leyes y reglamentos del partido desempeñarán sus funciones.
Las principales responsabilidades del Comité del partido de la empresa incluidas en el ámbito de la deliberación o la adopción de decisiones del Comité del partido son las siguientes:
Las principales cuestiones son las siguientes: i) fortalecer la construcción política del partido de la empresa; i) aplicar la línea del partido y adherirse a la política de la aguja del socialismo con características chinas, las leyes y reglamentos nacionales y el sistema fundamental, el sistema básico, la adopción de decisiones importantes a nivel de sistema importante y el grado de despliegue de trabajos importantes; y educar y orientar a todos los miembros del partido en las opiniones y medidas que figuran en el capítulo V; En el capítulo 5, la posición política, la dirección política y el estudio del Comité Político original del partido (ⅱ) determinan que la Organización del partido y los principios del Comité del partido y el camino político deben seguir siendo los mismos que el Comité Central del partido, que se centra en la construcción del 100° sistema, la Lucha contra la corrupción y la promoción de la integridad, y la aspiración del 100° a mantener un alto nivel de construcción de la civilización espiritual y el trabajo ideológico y político.
El trabajo, el trabajo ideológico y la cultura empresarial (ⅱ) son cuestiones importantes para el estudio y la aplicación de la construcción de la modernización. La investigación sobre el socialismo con características chinas en la nueva era (ⅲ) determina la clase dirigente de la empresa, estudia la teoría de la propaganda del partido, lleva a cabo la División del trabajo entre los miembros de la filial y el personal de nivel medio de la empresa para llevar a cabo la línea y la política del Partido, supervisa y trabaja a tiempo parcial. El equipo directivo de la empresa de investigación se asegurará de que el Comité Central del partido adopte decisiones importantes y de que el personal superior trabaje a tiempo parcial, de conformidad con las disposiciones para su aprobación; Aplicación de la resolución de la Organización del partido en la empresa
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Contenido antes y después de la modificación del artículo original
Cláusula
Estudiar y nombrar a los directores independientes de la empresa;
Todo; Estudiar y debatir las principales operaciones de la empresa (V) Estudiar y decidir las cuestiones relativas a la gestión de la empresa, apoyar la selección, el nombramiento, la evaluación, la Junta de directores de premios, la Junta de supervisores y el personal directivo de la Junta General de accionistas y el Departamento, castigar y exigir responsabilidades De conformidad con la ley; Ejercer autoridad;
Estudiar y decidir sobre el equipo de talentos de la empresa (ⅳ) fortalecer la construcción del equipo de selección y contratación de personal de la empresa y la formación y el liderazgo y el control de los cuadros de reserva, hacer un buen trabajo en la gestión de las clases de liderazgo de la empresa, la construcción de los representantes del partido a todos los niveles, la generación del Congreso Popular Nacional y la construcción preliminar de candidatos, como el equipo de cuadros, la lista de personal cualificado y los miembros de la Conferencia Consultiva Política del pueblo;
Selección y recomendación de candidatos, colectivos e individuos avanzados (ⅴ) para llevar a cabo la selección, recomendación y declaración de la construcción de un estilo de partido limpio y un gobierno limpio de la empresa; La responsabilidad principal, el liderazgo y el apoyo a la disciplina de la empresa (ⅶ) determina que la empresa y los comités importantes deben cumplir sus responsabilidades de supervisión y cumplimiento de la disciplina y la rendición de cuentas, y que las filiales deben elegir abiertamente la disciplina política y las normas políticas de manera orientada al mercado, a fin de promover el principio y el proceso de contratación de personal directivo y de gestión para que el partido se extienda a las bases de manera amplia y estricta;
Orden, modo, etc.; Fortalecer la construcción de la Organización del partido a nivel de base y (ⅷ) Estudiar y decidir el salario de la empresa y la construcción del equipo de miembros del partido, unificar y dirigir el principio de distribución de bonificaciones de los empleados, y la participación activa de las masas locales en la reforma y el desarrollo de la empresa; El personal y el equipo directivo de las filiales de segundo nivel (ⅶ) dirigirán la construcción de la civilización espiritual General, el trabajo del Frente Unido y el programa de trabajo ideológico y político de la empresa, el tratamiento del desempeño de sus funciones y los gastos de funcionamiento; Dirigir el Sindicato de la empresa, la Liga de la Juventud Comunista, la mujer (Ⅸ) para estudiar y decidir la Organización de la Liga de la mayor responsabilidad en materia de Seguridad.
Accidentes aleatorios, visitas de grupo, etc.
Opiniones sobre el tratamiento de los casos graves de violación de la disciplina
Litigios (o arbitraje),
Disputas económicas e influencia en la estabilidad de la empresa
Opiniones sobre el tratamiento de los acontecimientos importantes;
X) Oficina del Consejo de Administración y del Presidente
Empresas vinculadas en asuntos que se decidirán
Sobre los principales problemas de la reforma, el desarrollo y la estabilidad
Debate y estudio, sugerencias y sugerencias
Deliberación. Incluye: los Estatutos de la sociedad
Y normas y reglamentos importantes
Observaciones introductorias; Reglamento de la Junta
Reglamento de la reunión de la Oficina del Presidente
Presentar sugerencias de orientación; Research Public
Estructura interna de la Organización y gestión de la División
Proceso, configuración de puestos y dotación de personal
Los principales principios del sistema; Distribución de la empresa
Estrategia de desarrollo y planificación del desarrollo a mediano y largo plazo,
Políticas de producción y gestión, reestructuración de activos y
Operaciones de capital e inversiones en proyectos importantes
La cuestión de la orientación de los principios; Pesado
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Contenido antes y después de la modificación del artículo original
Cláusula
Plan de reforma y seguridad del personal
Eliminación, protección laboral, etc.
Asuntos importantes de interés personal;
Escuchar el plan anual de auditoría
Situación general de la auditoría interna
Presentación de informes;
Estudio y fortalecimiento de la disciplina del Comité del partido
Sistema, medidas y
Planificación y examen de las actividades importantes del partido
Despliegue y planificación;
Estudiar y decidir sobre los sindicatos de empresas;
La construcción de la Organización de la Liga de la Juventud Comunista y otros grupos
Grandes eventos;
Empresas y filiales de investigación
Cuestiones relativas a la donación y el patrocinio extranjeros;
Empresa de investigación: 5 millones de yuan
Materiales (equipo) y servicios a granel
Plan de adquisiciones;
Fondos anuales de la empresa de investigación
Filial al 100% en el plan de préstamos
Y los accionistas con control real
La empresa proporciona una cantidad única de 200 millones
Préstamos por encima de yuan;
Otras necesidades que deben presentarse al Comité del partido
Estudiará otras cuestiones importantes de la resolución
Item.
Después de que el Comité del partido estudie y discuta las siguientes cuestiones importantes de la empresa, el Consejo de Administración o el nuevo personal directivo decidirán:
Capítulo V i) cuestiones importantes de planificación estratégica; Comité del partido (ⅱ) cuestiones importantes de desarrollo y reforma; Artículo 100 (ⅲ) asuntos importantes de gestión empresarial; Artículo 05 (IV) cuestiones importantes de responsabilidad social; Otras cuestiones importantes que deben ser examinadas por el Comité del partido.
Tras la modificación de los estatutos, las disposiciones de los capítulos correspondientes de los estatutos se prorrogarán sucesivamente.
El proyecto de ley aún no se ha presentado a la primera junta general provisional de accionistas para su examen en 2022.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva 7 de junio de 2002
