Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
Observaciones de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 28ª reunión de la Quinta Junta de Síndicos
Opiniones independientes expresadas
De conformidad con las directrices sobre el establecimiento de un sistema de directores independientes en las empresas que cotizan en bolsa, las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 - funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal, los Estatutos de Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) Dictamen independiente sobre las cuestiones pertinentes examinadas en la 28ª reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa
Sobre la base del plan de distribución de los derechos e intereses de la empresa para 2020 y 2021, el Consejo de Administración de la empresa ajusta el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones otorgado por primera vez por el plan de incentivos de la opción de compra de acciones de la empresa, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión de los incentivos de compra de acciones de las empresas que cotizan en bolsa y el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa para 2021 (proyecto), el ajuste ha cumplido los procedimientos de examen y aprobación necesarios. El ajuste del precio de ejercicio de la opción de compra de acciones de la empresa no viola las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, no tendrá un impacto sustancial en la situación financiera y los resultados de la gestión de la empresa, y no perjudicará los intereses de la empresa y los accionistas. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el ajuste de precios de ejercicio.
Opiniones independientes sobre los logros de las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada por primera vez por el plan de incentivos de la opción de compra de acciones en 2021
El ejercicio de la empresa se ajusta a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y al plan de incentivos de opción de compra de acciones (proyecto) de la empresa para 2021. La empresa tiene la calificación principal para llevar a cabo el plan de incentivos de acciones, y no se produce ninguna situación en la que no pueda ejercerse el derecho estipulado en el plan de incentivos. El objeto de incentivo de este ejercicio se ajusta a las condiciones estipuladas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y la calificación principal del objeto de incentivo de este ejercicio es legal y eficaz. Además de 84 personas que han perdido la calificación de objeto de incentivo debido a la separación del servicio y 1 persona cuya proporción de ejercicio actual es del 0% debido a la calificación de evaluación de la actuación profesional individual e, el objeto de incentivo para el primer ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por primera vez se ajusta a la lista de objetos de incentivo otorgados por primera vez por el plan de incentivos de la opción de compra de acciones 2021 examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa.
Este ejercicio no perjudica los intereses de la empresa y de los accionistas, lo que ayuda a movilizar plenamente el entusiasmo, la creatividad y la responsabilidad de los administradores y empleados clave de la empresa, y a combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los operadores, de manera que Todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa. Por lo tanto, estamos de acuerdo en que 771 sujetos de incentivos que cumplen los requisitos de ejercicio ejercerán sus derechos en el primer período de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por primera vez en 2021, y la proporción actual de ejercicio es del 100%.
Opiniones independientes sobre la cancelación de algunas opciones de compra de acciones concedidas por primera vez por el plan de incentivos de opciones de compra de acciones en 2021
Tras la verificación, el asunto de la cancelación de algunas opciones sobre acciones se ajusta a las disposiciones sobre la cancelación de los derechos e intereses relacionados con el plan de incentivos sobre acciones de las empresas que cotizan en bolsa, como las medidas de gestión de los incentivos sobre acciones de las empresas que cotizan en bolsa y el plan de incentivos sobre opciones sobre acciones de 2021 (proyecto), dentro del ámbito autorizado por la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2021, y ha cumplido los procedimientos de examen necesarios, que son legales y eficaces. No tendrá un impacto sustancial en la situación financiera y los resultados de la gestión de la empresa, ni perjudicará los intereses de la empresa y de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. En 2021, el plan de incentivos de opción de compra de acciones otorgó por primera vez el primer período de espera para el ejercicio de la opción de compra de acciones, en el que 84 sujetos de incentivos no pudieron cumplir las condiciones para convertirse en sujetos de incentivos debido a la separación del servicio, y 1 sujeto de incentivos debido a la calificación de evaluación del desempeño personal e en 2021, lo que dio lugar a una proporción de ejercicio actual del 0%. Después de la cancelación de la opción de compra de acciones, el plan de incentivos de la opción de compra de acciones 2021 de la empresa continuará de acuerdo con los requisitos legales.
Opiniones independientes sobre el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y su resumen
1. El contenido del plan de accionariado asalariado de la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, como las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen No. 1 - funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en la Junta Principal, etc., y no hay situaciones que perjudiquen los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni distribución, Distribución forzada y otras formas de obligar a los empleados a participar en el plan de acciones de los empleados.
2. La aplicación del plan de accionariado de los empleados es beneficiosa para mejorar el nivel de gobernanza empresarial, mejorar el mecanismo de incentivos salariales, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y lograr el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa.
3. The implementation of this Employee ownership plan is employees in the principle of compliance with the Law, Voluntary Participation, Risk - bearing, there is no violation of Laws and Regulations.
4. Los directores afiliados se han abstenido de votar sobre las propuestas pertinentes de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado "el derecho de sociedades"), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada "la Ley de valores"), las directrices sobre La aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos, as í como las disposiciones pertinentes de los Estatutos de las empresas. Los directores no afiliados deliberarán y votarán.
En conclusión, estamos de acuerdo en que la empresa lleve a cabo el plan de accionariado asalariado de la segunda fase del plan de lobos de la cabeza y en que el proyecto y el resumen del plan de accionariado se presenten a la Junta General de accionistas para su examen.
Opiniones independientes sobre el plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto) y su resumen para 2022
1. The Company does not have the case that the share incentive management measures of Listed Companies and other laws, Regulations and normative documents stipulate the Prohibition of the implementation of the share incentive plan, and the company has the subject Qualification for the implementation of the share incentive plan.
2. The incentive Object determined by the Stock Option Incentive Plan of 2022 of the company shall be qualified for post - office according to the Laws, Regulations and Regulatory documents such as the Corporate Law, the Securities Law and the articles of Association; No hay casos en los que la bolsa de valores haya identificado a personas inadecuadas en los últimos 12 meses; No ha habido casos en los que la csrc y sus oficinas locales hayan identificado a personas indebidamente seleccionadas en los últimos 12 meses; No ha habido casos en que la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales hayan impuesto sanciones administrativas o hayan adoptado medidas de prohibición de entrada en el mercado en los últimos 12 meses debido a violaciones graves de las leyes y reglamentos; No existe ninguna situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades; No existe ninguna situación en la que las leyes y reglamentos prohíban la participación en el plan de incentivos de las empresas que cotizan en bolsa. El personal de la lista se ajusta a las "medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa" y otras leyes y reglamentos pertinentes sobre las condiciones de los objetivos de incentivos, de conformidad con el "Plan de incentivos de opción de compra de acciones para 2022 (proyecto)" del alcance de Los objetivos de incentivos, como los objetivos de incentivos del plan de incentivos de la empresa para la calificación jurídica y eficaz del sujeto.
3. El contenido del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa se ajusta a las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes; El Acuerdo de concesión y el Acuerdo de ejercicio de la opción de compra de acciones de cada objeto de incentivo (incluido el período de validez, la fecha de concesión, el período de espera, la fecha de viabilidad, el período de prohibición, las condiciones de ejercicio, etc.) no violan las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes y no violan los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
4. La empresa no tiene planes ni arreglos para proporcionar préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra ayuda financiera a los beneficiarios de incentivos. 5. La aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 por la empresa es beneficiosa para seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo de la empresa, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones del personal directivo superior, movilizar eficazmente el entusiasmo del equipo directivo y el personal básico, introducir y retener talentos sobresalientes, Mejorar la posición competitiva de la empresa en la industria, garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de gestión de la empresa y contribuir al desarrollo sostenible de la empresa. No hay daños evidentes a los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
En resumen, estamos de acuerdo en que la empresa aplicará el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022.
Opiniones independientes sobre la Ciencia y la racionalidad de los índices de evaluación del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2022
Los índices de evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa se dividen en dos niveles: la evaluación del desempeño a nivel de empresa y la evaluación del desempeño a nivel individual.
Los indicadores de rendimiento a nivel de empresa son los ingresos de explotación o los beneficios netos. La tasa de crecimiento de los ingresos de explotación es un símbolo importante para medir el Estado de funcionamiento y la capacidad de ocupación del mercado de la empresa y predecir la tendencia de desarrollo de las empresas. El índice de beneficios netos refleja la rentabilidad futura de la empresa y el crecimiento de la empresa, y puede establecer una mejor imagen del mercado de capitales. El objetivo de evaluación establecido por la empresa tiene plenamente en cuenta la situación actual de la gestión de la empresa y el plan de desarrollo futuro, as í como la función de estímulo del plan de incentivos de capital.
Además de la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa, la empresa también ha establecido un sistema de evaluación de la actuación profesional para las personas, que puede hacer una evaluación más precisa y amplia de la actuación profesional de los objetivos de incentivos. De acuerdo con los resultados de la evaluación de la actuación profesional del año anterior, la empresa determinará si el objetivo de la motivación individual cumple las condiciones de ejercicio.
En resumen, el sistema de evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa es amplio, amplio y operativo, y el establecimiento de indicadores de evaluación es científico y razonable, al mismo tiempo, tiene un efecto restrictivo en el objeto de incentivos, y puede alcanzar el objetivo de la evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022.
No hay texto.
(esta página no tiene texto y es la página de firma de la opinión independiente emitida por el director independiente sobre cuestiones relacionadas con la 28ª reunión de la Junta de Síndicos en su quinto período de sesiones)
Yu Jinsong Liu yihua Hou Yu yufu Li
6 de junio de 2022
