Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) : opiniones de auditoría de la Junta de supervisores sobre cuestiones relacionadas con el plan de participación de los empleados de la segunda fase del plan de lobos principales

Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)

Junta de supervisores

Opiniones de auditoría sobre cuestiones relacionadas con el plan de participación de los empleados de la segunda fase del plan de lobos jefes

De conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices para la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las directrices”), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – el funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las directrices para la supervisión no. 1”) y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, La Junta de supervisores ha examinado cuidadosamente los materiales de las reuniones pertinentes y, tras un debate y un análisis exhaustivos de todos los supervisores, ha emitido las siguientes opiniones de auditoría sobre cuestiones relacionadas con el plan de propiedad de los empleados de la segunda fase del plan de lobos principales de la empresa:

1. The Company does not have the case that the implementation of employee ownership Scheme is prohibited under the guidance Opinions, Regulatory Guidance No. 1 and other laws, Regulations and Regulatory documents.

2. The Procedure for the company to formulate the Employee ownership Scheme (Draft) of Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) \ El contenido del plan de participación de los empleados de la segunda fase del plan de lobos de la cabeza de la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como las directrices, las directrices de supervisión no. 1, etc., y no perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas.

3. El plan de accionariado de los empleados de la empresa es la participación voluntaria de los empleados, no hay distribución, distribución forzada y otros medios para obligar a los empleados a participar en el plan de accionariado de los empleados, no hay planes o arreglos para que la empresa proporcione préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra ayuda financiera a los titulares del plan de accionariado de los empleados.

4. The supervisory Board Verified the list of employee ownership Plans, and the ownership formulated by the company in this Employee ownership Planning Meets the requirements of the holder as stipulated in Guidance Opinions, Regulatory Guidance No. 1 and other laws, Regulations and Regulatory documents, and Meets the scope of holders stipulated in the Employee ownership Planning, which is legal and effective as the principal Qualification of the holder of

5. La implementación del plan de propiedad de empleados de la segunda fase del plan de lobos de la cabeza es beneficiosa para establecer y perfeccionar el mecanismo de intercambio de beneficios entre los trabajadores y los propietarios, mejorar aún más el nivel de gobierno corporativo, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa, movilizar plenamente El entusiasmo y la creatividad de los empleados, atraer y retener talentos de gestión sobresalientes y la columna vertebral de las empresas, y lograr el desarrollo sostenible de la empresa.

6. The decision – Making Procedure of the company to consider the relevant Proposals of this Employee ownership plan is legal and effective.

Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)

En resumen, creemos que la aplicación del plan de accionariado de los empleados no perjudicará a la empresa y a todos los accionistas, especialmente a los accionistas minoritarios, de conformidad con las necesidades de desarrollo a largo plazo de la empresa.

Mr. Wang jianbiao is the proposed participation Object of this Employee ownership Scheme, is the related Supervisors, has avoided the vote on the relevant issues of this Employee ownership Scheme. La propuesta relativa al plan de accionariado asalariado debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen.

Se anuncia por la presente.

Junta de supervisores

7 de junio de 2022

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