Medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos restrictivos a las acciones en 2022
Capítulo I Disposiciones generales
Artículo 1 a fin de garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos de capital de Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) (en lo sucesivo denominado “el plan actual” o “el plan de incentivos”) de la empresa, seguir mejorando el mecanismo de incentivos y restricciones de la empresa, perfeccionar la estructura administrativa de la persona jurídica de la empresa, alentar a los directores, altos directivos y altos directivos de la empresa (o a los empleados del mismo nivel), Estas medidas se formulan de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes del Estado, as í como las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad y en combinación con la aplicación de la sociedad.
Artículo 2 los principios que se observan en las presentes medidas son los siguientes:
1. Principios de equidad, equidad y objetividad;
2. El principio de combinar los objetivos empresariales a corto plazo con los objetivos de desarrollo a largo plazo;
3. Principio de combinación de estímulo y restricción.
CAPÍTULO II ÓRGANO DE GESTIÓN
Artículo 3 la Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del presente plan. La Junta General de accionistas podrá delegar en el Consejo de Administración, dentro de los límites de su competencia, algunas cuestiones relacionadas con el plan.
Artículo 4 el Consejo de Administración será el órgano de gestión de la ejecución del plan y será responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación (en lo sucesivo denominado “El Comité de remuneración”) establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen. El Consejo de Administración examinará y aprobará el plan de incentivos y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
Artículo 5 la Junta de supervisores es el órgano de supervisión del plan, que se encarga de examinar la lista de objetivos de incentivos y de supervisar si la aplicación del plan se ajusta a las leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales y normas comerciales de la bolsa de valores. Artículo 6 el director independiente emitirá una opinión independiente sobre si el plan es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si perjudica significativamente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas, y solicitará a todos los accionistas el derecho de voto autorizado para el plan.
Artículo 7 antes de que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones establecidas en el plan de incentivos de capital para que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses.
Capítulo III procedimientos conexos
Artículo 8 procedimientos de aplicación del plan de incentivos
1. El Comité de remuneración del Consejo de Administración se encarga de elaborar el proyecto de plan de incentivos.
2. El Consejo de Administración examinará y aprobará el proyecto de plan de incentivos y el director independiente emitirá una opinión independiente; La Junta de supervisores verifica la lista de incentivos.
3. The Company issues the notice of holding the Shareholder General Meeting; El abogado emite un dictamen jurídico sobre el plan de incentivos.
4. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado sobre las propuestas relativas al plan de incentivos restrictivos para las acciones.
5. La Junta General de accionistas examinará el plan de incentivos y la Junta de supervisores explicará en la Junta General de accionistas la verificación de la lista de objetivos de incentivos.
6. La Junta General de accionistas de la sociedad debe proporcionar el método de votación en línea cuando vote sobre el plan de incentivos de acciones restringidas.
7. Este plan de incentivos puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Artículo 9 procedimientos de adjudicación de planes de incentivos
1. El Comité de remuneraciones establecido en virtud del Consejo de Administración se encargará de elaborar las fechas de concesión de las acciones restringidas y otras cuestiones específicas relacionadas con la concesión.
2. El Consejo de Administración examinará y aprobará la fecha de concesión de las acciones restringidas y otras cuestiones específicas relacionadas con la concesión.
3. La Junta de supervisores verifica la lista de objetivos de incentivos.
4. The Company shall complete the relevant procedures such as restrictive Stock Grant, registration, announcement within 60 days from the date of deliberation and Adoption of this plan by the Shareholder General Meeting, and shall, after the Confirmation of the Stock Exchange, handle the registration Settlement and Transfer matters by the registration and Clearing Company.
5. The Company shall make a list of restricted Stock Incentive Plan Management, recording the name of Incentive objects, securities account, the number of restricted Stock granted, The date of Granting, the number of restricted Stock Granting Agreement, etc.
Artículo 10 procedimiento de desbloqueo del plan de incentivos
1. El Consejo de Administración examinará y confirmará si la calificación de desbloqueo del objeto de incentivo cumple las condiciones.
2. Para el objeto de incentivo que cumpla las condiciones de desbloqueo, la empresa le enviará la notificación de desbloqueo de acciones restringidas, y la empresa presentará una solicitud unificada de desbloqueo a la bolsa de valores, y solicitará a la empresa de registro y compensación que se ocupe de los asuntos de registro y liquidación.
3. En el caso de los objetos incentivadores que no cumplan las condiciones de desbloqueo, la empresa recomprará y cancelará las acciones restringidas correspondientes al desbloqueo de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan.
4. El objeto incentivador podrá transferir las acciones restringidas desbloqueadas, pero la transferencia de las acciones en poder de los directores y altos directivos de la sociedad se ajustará a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes.
Artículo 11 Procedimiento de fijación de precios y ajuste cuantitativo de los planes de incentivos
El Consejo de Administración anunciará oportunamente el ajuste de la cantidad y el precio de adjudicación de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos. The Company applied to a Lawyer to issue Professional Opinions on whether the above – mentioned Adjustment is in conformity with the relevant document provisions of c
Artículo 12 Ejercicio de los derechos e intereses del objeto de estímulo y gestión de los ingresos
El impuesto sobre la renta de las personas físicas y otros impuestos y tasas se pagarán de conformidad con las leyes y reglamentos fiscales nacionales sobre los ingresos obtenidos por el objeto incentivador como resultado de este plan de incentivos.
Capítulo IV tratamiento de casos especiales
Artículo 13 en cualquiera de las siguientes circunstancias, la empresa pondrá fin a la ejecución del plan, y las acciones restringidas concedidas a los destinatarios de los incentivos que no hayan sido liberadas no podrán ser liberadas de las restricciones a la venta, sino que serán recompradas y canceladas por la empresa:
1. En el último ejercicio contable no se contrató a una empresa contable para que realizara la auditoría de conformidad con los procedimientos y requisitos prescritos; 2. La Junta de supervisores o el Departamento de auditoría formularán objeciones importantes a los resultados del último ejercicio contable o al informe financiero anual de la empresa que cotiza en bolsa;
3. Cuando se produzcan violaciones graves en el último ejercicio contable, la autoridad reguladora de valores y otros departamentos pertinentes impondrán sanciones;
4. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el informe financiero y contable del último ejercicio contable;
5. Informe de auditoría en el que la CPA emite opiniones negativas o no puede expresar opiniones sobre el control interno del informe financiero del último ejercicio contable;
6. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
7. Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
8. Otras circunstancias que la c
Artículo 14 si el objeto incentivador pierde la calificación para participar en el plan debido a una de las siguientes circunstancias, las acciones restringidas que el objeto incentivador haya liberado de la restricción de venta seguirán siendo válidas, y las acciones restringidas que no hayan sido liberadas de la restricción de venta serán recompradas y canceladas por la sociedad:
1. Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
2. En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no son personas adecuadas;
3. En los últimos 12 meses, la c
4. Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
5. No podrán participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias;
6. Otras circunstancias determinadas por el csrc.
Artículo 15 cuando se produzca un cambio de posición normal en el objeto incentivador de la empresa, las acciones restringidas concedidas se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos.
Artículo 16 si un objeto incentivador no ocupa un puesto pertinente en la sociedad debido a la renuncia, el despido de la sociedad o la expiración del contrato sin renovación, el Consejo de Administración podrá decidir que el objeto incentivador mantenga una parte de las acciones restringidas a las que se haya concedido la aprobación de la gestión debido a la aprobación de la evaluación en la fecha en que se produzca la situación; las demás acciones restringidas a las que no se haya concedido la aprobación de la gestión de la gestión no podrán ser liberadas de la gestión de la gestión de las ventas restringidas, y la sociedad las
Artículo 17 cuando el objeto incentivador abandone el empleo debido a la jubilación, las acciones restringidas que el objeto incentivador haya levantado la venta seguirán siendo válidas en la fecha en que se produzca la situación, y las acciones restringidas que aún no hayan sido levantadas serán recompradas y canceladas por la sociedad.
Artículo 18 el objeto incentivador que abandone el empleo debido a la incapacidad laboral se dividirá en las dos situaciones siguientes:
1. Cuando el objeto incentivador abandone el empleo debido a la pérdida de la capacidad de trabajo causada por lesiones laborales, las acciones restringidas se llevarán a cabo de conformidad con los procedimientos pertinentes establecidos en el presente plan antes de la pérdida de la capacidad de trabajo, y el Consejo de Administración podrá decidir que las condiciones de evaluación de La actuación profesional individual ya no se incluyan en las condiciones de levantamiento de las restricciones a la venta.
2. Cuando el objeto incentivador renuncie a su puesto de trabajo debido a la pérdida de la capacidad laboral debido a lesiones relacionadas con el trabajo, las acciones restringidas que hayan sido concedidas pero no hayan sido liberadas no podrán ser liberadas de la venta restringida hasta la fecha en que se produzca la situación, y serán recompradas y canceladas por La empresa. Artículo 19 en caso de fallecimiento del objeto incentivador, se tratarán las dos situaciones siguientes:
1. Si el objeto incentivador muere en el desempeño de sus funciones, las acciones restringidas que posea serán mantenidas en su lugar por el heredero designado o el heredero legal, y se llevarán a cabo de conformidad con los procedimientos correspondientes establecidos en el presente plan antes de su muerte, y el Consejo de Administración decidirá que las condiciones de Evaluación de la actuación profesional individual ya no se incluirán en las condiciones para la eliminación de las restricciones a la venta.
2. Si el objeto incentivador muere por otras razones, las acciones restringidas que se hayan concedido pero no se hayan levantado en la fecha en que se produzca la situación no podrán ser liberadas de la venta restringida y recompradas y canceladas por la empresa.
Artículo 20 el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración determinará otras circunstancias no especificadas y determinará las modalidades de su tratamiento.
Capítulo V Examen de la aplicación
Artículo 21 el Comité de remuneraciones evaluará el plan de incentivos a nivel de empresa en relación con el informe anual y el informe semestral de la empresa en curso y presentará los resultados al Consejo de Administración para su examen y aprobación.
Artículo 22 el contenido de la evaluación del objeto incentivador se basará principalmente en la evaluación anual de la actuación profesional del objeto incentivador.
Artículo 23 período de evaluación del objeto de estímulo. El período de evaluación es el año contable anterior al año fiscal en que se desbloquearon las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador. El tiempo de aplicación de la evaluación es una vez al a ño durante el período de incentivos de capital.
Artículo 24 el Departamento de gestión de recursos humanos de la empresa resumirá los materiales de evaluación de los objetos de estímulo e informará al Comité de remuneración. El Comité de remuneración examinará los materiales de evaluación y examinará y confirmará los resultados de la evaluación.
Artículo 25 el objeto incentivador sólo podrá desbloquear los derechos e intereses actuales si se cumplen las condiciones para la evaluación de la actuación profesional del año anterior, y la proporción específica se determinará sobre la base de los resultados de la evaluación de la actuación profesional individual del objeto incentivador:
Excelente, bueno, no calificado
Proporción de desbloqueo 100% 0
Si el objeto de incentivo está cualificado en la evaluación de la actuación profesional del año anterior o superior, el año en curso podrá, de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos, solicitar la eliminación de la restricción de la venta de las acciones restringidas que puedan liberarse durante ese período. Si el objeto de incentivo no está cualificado en la evaluación de la actuación profesional del año anterior, las acciones restringidas que puedan liberarse en el año en curso no podrán liberarse de la restricción de la venta y la empresa las recomprará y cancelará al precio de subvención.
Artículo 6 Disposiciones complementarias
Artículo 26 el Consejo de Administración será responsable de la formulación, interpretación y revisión de estas medidas.
Artículo 27 las cuestiones no abarcadas por las presentes medidas se aplicarán de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos y documentos normativos pertinentes del Estado, as í como los Estatutos de las empresas. Si las presentes medidas entran en conflicto con las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos o documentos normativos promulgados posteriormente por el Estado, Se revisarán oportunamente.
Artículo 28 estas medidas entrarán en vigor tras su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad. La revisión de estas medidas será propuesta por el Consejo de Administración y presentada a la Junta General de accionistas para su examen. Estas medidas serán interpretadas por el Consejo de Administración de la empresa.
5 de junio de 2022
