Código de valores: Shijiazhuang Tonhe Electronics Technologies Co.Ltd(300491) abreviatura de valores: Shijiazhuang Tonhe Electronics Technologies Co.Ltd(300491) número de anuncio: 2022 - 047 Shijiazhuang Tonhe Electronics Technologies Co.Ltd(300491)
List of Incentive objects of restricted Stock Incentive Plan by the supervisory Board in 2022
Observaciones de verificación y publicidad
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 25 de mayo de 2022 se celebró la séptima reunión del Cuarto Consejo de Administración y la sexta reunión del Cuarto Consejo de supervisión, y se examinaron y aprobaron las propuestas relativas al plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto) y su resumen, de conformidad con las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante denominadas "medidas de gestión"), Las disposiciones pertinentes de las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen GEM No. 1 - gestión empresarial (en lo sucesivo denominadas "Directrices para la autorregulación no. 1") y los Estatutos de Shijiazhuang Tonhe Electronics Technologies Co.Ltd(300491) (en lo sucesivo denominados "los Estatutos de la empresa") hacen pública la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas 2022 de la empresa (en lo sucesivo denominado "el plan de incentivos"). La Junta de supervisores de la empresa verificó el objeto de incentivo en combinación con la publicidad, y la publicidad pertinente y la verificación son las siguientes:
Publicidad y modalidades de verificación
1. Publicidad de la empresa al objeto de la motivación
La empresa fue designada por la Comisión Reguladora de valores de China el 26 de mayo de 2022 en el sitio web de divulgación de información de GEM Juchao Information Network (www.cn.info.com.cn.) En el anuncio se divulga el "Plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022 (proyecto)" y Otros anuncios públicos, y de 26 de mayo de 2022 a 4 de junio de 2022 en el tablón de anuncios interno de la empresa para esta lista de objetivos de incentivos propuestos para la publicidad, el período de publicidad total de 10 días, el período de publicidad, los empleados de la empresa pueden presentar sus opiniones por escrito u oralmente a la Junta de supervisores de la empresa. Al expirar el anuncio público el 4 de junio de 2022, la Junta de supervisores de la empresa no había recibido ninguna objeción a la lista de objetivos que debían alentarse.
2. Modo de verificación de la Junta de supervisores de la empresa
La Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de los objetivos de incentivos propuestos, los documentos de identidad, los contratos de trabajo o los contratos de empleo firmados entre los objetivos de incentivos propuestos y la empresa, las posiciones de los objetivos de incentivos propuestos en la empresa y los documentos de empleo, etc. Opiniones de verificación de la Junta de supervisores
De conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión, la Guía de autorregulación no. 1, los Estatutos de la sociedad y el plan de incentivos, y en combinación con la publicidad y los resultados de la verificación de la lista de objetivos y puestos que se han de alentar, la Junta de supervisores emite las siguientes opiniones de verificación:
1. El personal que figure en la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos se ajustará a las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en las medidas de gestión y otros documentos, y a las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en el plan de incentivos.
2. Las personas que figuran en la lista de objetos de incentivos del plan de incentivos de la empresa tienen las calificaciones para ocupar puestos de trabajo estipuladas en el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, el "derecho de sociedades") y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos de la empresa, y no pueden ser objeto de incentivos de conformidad con el artículo 8 de las medidas administrativas: (1) las bolsas de valores han determinado que no son personas adecuadas en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
3. La situación básica del objeto incentivador es verdadera y no hay falsedad, ocultación intencional o malentendidos importantes.
4. Los objetivos de los incentivos son los directores, el personal directivo superior y la columna vertebral de la gestión básica y la tecnología (negocios) que trabajan en la empresa (incluidas las filiales) Cuando la empresa aplica el plan de incentivos.
5. The incentive Object does not include Independent Directors and Supervisors of the company, and does not include Shareholders or real controllers who hold more than 5% of the shares of the company, and their Spouse, Parents, Children and Foreign employees.
En resumen, la Junta de supervisores de la empresa considera que las personas incluidas en la "lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas 2022" de la empresa cumplen las condiciones establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, cumplen las condiciones de los objetivos de incentivos del plan de incentivos, que son legítimos y eficaces como objetivos de incentivos del plan de incentivos.
Se anuncia
Junta de supervisores
5 de junio de 2002
