Junta Directiva
Nota sobre la conformidad del proyecto de plan de accionariado asalariado 2022 con las disposiciones pertinentes de las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las directrices”), las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 2 – el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM (en lo sucesivo denominadas “las directrices sobre la autorregulación”), Como Director de Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) (en lo sucesivo, « La empresa»), hemos examinado detenidamente el plan de accionariado asalariado 2022 (en lo sucesivo, « el plan de accionariado asalariado actual», « el plan de accionariado asalariado») y las cuestiones conexas, como se indica a continuación:
1. The Company does not have the case that the shareholdership Scheme is prohibited under the guidance Opinions and other laws and Regulations; 2. El contenido del plan de accionariado asalariado de la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, como las directrices, las directrices para la autorregulación y la supervisión, no viola las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, no perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni obliga a Los empleados a participar en el plan de accionariado asalariado mediante distribución y distribución forzada;
3. Antes de que la empresa lanzara el plan de accionariado asalariado, se había convocado una reunión de representantes de los empleados y se habían consultado plenamente las opiniones de los empleados; el procedimiento de adopción de decisiones de la empresa para examinar las propuestas pertinentes del plan de accionariado asalariado era legal y eficaz; los directores afiliados se habían abstenido de votar al examinar las cuestiones pertinentes del plan de accionariado asalariado de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, sin perjuicio de los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
4. La Junta de supervisores de la empresa ha verificado la lista del plan de accionariado de los empleados y ha llegado a la conclusión de que el titular del plan de accionariado de los empleados se ajusta a las condiciones del titular establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las directrices, las directrices de autorregulación, El alcance del titular del plan de accionariado de los empleados y su calificación principal como titular del plan de accionariado de los empleados de la empresa es legal y válida;
5. The Company does not provide financial support such as Advance Fund, guarantee, Loan or Loan to the holder in any way, and there are no arrangements such as incentive, Support, Subsidy, Background for employees to participate in this Employee ownership Scheme. La aplicación del plan de accionariado de los empleados puede mejorar el mecanismo de estímulo y restricción de la empresa, mejorar la capacidad de desarrollo sostenible de la empresa, hacer que los administradores y los accionistas formen una comunidad de intereses, mejorar la eficiencia de la gestión y el entusiasmo, la creatividad y la responsabilidad de los administradores, lo que es beneficioso para la realización de la estrategia de la empresa y el desarrollo sostenible.
Consejo de Administración 2 de junio de 2022
