Código de valores: Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) abreviatura de valores: Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
(proyecto)
Junio 2022
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el proyecto de plan de incentivos no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Todos los objetivos de incentivos de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos de capital una vez que se haya confirmado la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no se ajusta a los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Consejos especiales
1. El plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos administrativos y documentos normativos pertinentes, as í como con los Estatutos de la empresa de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) (en adelante denominados ” Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) “, “la empresa” o “la empresa”).
2. The incentive Tools adopted in this Incentive Plan are the First Class of restricted stock, and the stock Source is the company to the incentive Object directly issued a share of the company.
3. El plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 10.000000 acciones restringidas al objeto de los incentivos, lo que representa aproximadamente el 3,89% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos, de las cuales 85.456500 acciones se adjudicaron por primera vez, lo que representa el 3,32% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos y el 85,46% del capital social total concedido por primera vez. La subvención reservada de 14.543500 acciones representa el 0,57% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos y el 14,54% del capital social total concedido. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar ni puede dar lugar a que la distribución de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa no cumpla las condiciones de cotización.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no supera el 10,00% del total de acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de este plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital válidos no superarán el 1,00% del capital social total de la empresa. Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa cambia el Fondo de reserva de capital en capital social, envía dividendos de acciones o desglosa las acciones, reduce las acciones y asigna acciones, etc., el número de acciones restringidas se ajustará en consecuencia.
4. El precio de las acciones restringidas (incluidas las reservas) que se concederán en el marco del plan de incentivos será de 5,50 yuan por acción.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa cambia el Fondo de reserva de capital en capital social, envía dividendos de acciones o desglosa las acciones, reduce las acciones, paga dividendos, asigna acciones, etc., El precio de concesión de las acciones restringidas se ajustará en consecuencia.
5. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo hayan sido liberadas de la venta restringida o canceladas mediante recompra.
6. El objeto de incentivo sólo puede liberarse de la restricción de ventas si el año de evaluación prescrito cumple los objetivos de rendimiento de la empresa y los requisitos de evaluación de la actuación profesional individual.
7. En el presente plan de incentivos, el año de evaluación del índice de rendimiento a nivel de la sociedad de Liberación de acciones restringidas será 2022, 2023 y 2024, y cada año contable se evaluará una vez, y los objetivos de evaluación del rendimiento de tres años contables para la primera concesión de acciones restringidas deberán cumplir las siguientes condiciones: el beneficio neto en 2022 no será inferior al 10% en comparación con 2021 o los ingresos de explotación en 2022 no serán inferiores al 11% en comparación con 2021; El beneficio neto en 2023 no será inferior al 20% en comparación con 2021, o los ingresos de explotación en 2023 no serán inferiores al 22% en comparación con 2021; El beneficio neto en 2024 no será inferior al 30% en 2021 o los ingresos de explotación en 2024 no serán inferiores al 33% en 2021;
El año de evaluación a nivel de empresa de las acciones restringidas reservadas y concedidas en el plan de incentivos es 2023 y 2024, y los objetivos de evaluación del desempeño de los dos ejercicios contables de la parte reservada y otorgada deben cumplir las siguientes condiciones: el beneficio neto en 2023 no será inferior al 20% en comparación con 2021 o los ingresos de explotación en 2023 no serán inferiores al 22% en comparación con 2021; El beneficio neto en 2024 no será inferior al 30% en 2021 o los ingresos de explotación en 2024 no serán inferiores al 33% en 2021.
8. El número total de beneficiarios del plan de incentivos es de 1.350, lo que representa el 13,88% del total de 9.728 empleados registrados al 31 de diciembre de 2021. Los objetivos del plan de incentivos son los directores de la empresa, los altos directivos, el personal técnico básico (empresarial) y otras personas que el Consejo de Administración considere que deben ser motivadas, excluidos los directores independientes y los supervisores, as í como los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de Las acciones de la empresa cotizada y sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento en que el plan ha sido aprobado por la Junta General de accionistas, pero se ha incluido en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan, que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión. 9. The Company does not have the following circumstances that the share incentive management measures for listed companies may not be implemented: (1) The Financial Accounting Report of the latest Accounting year has been issued by the CPA with negative opinion or the Audit Report that can not Express opinion; El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión; En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos; Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones; Otras circunstancias determinadas por la c
10. El objeto de incentivo del plan de incentivos no puede ser objeto de incentivos en virtud de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, como se indica a continuación: (1) en los últimos 12 meses, la bolsa de valores ha determinado que no es el candidato adecuado; En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas; En los últimos 12 meses, la csrc y sus oficinas locales han impuesto sanciones administrativas o han adoptado medidas de prohibición de entrada en el mercado por violaciones graves de las leyes y reglamentos; Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa; Otras circunstancias determinadas por la csrc.
11. La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a ningún objeto incentivador que adquiera derechos e intereses en virtud del presente plan de incentivos.
12. La empresa se compromete a que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes del plan de incentivos.
13. The incentive Object of this Incentive Plan pledges that if the company does not comply with the Arrangement of Granting interest or exercise interest due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object shall Return all interests obtained from this Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records, mis
14. Este plan de incentivos debe ser examinado y aprobado por la Junta General de accionistas antes de su aplicación.
15. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y las acciones restringidas no concedidas o no registradas expirarán.
16. La Junta General de accionistas de la empresa que examine este plan de incentivos adoptará la forma de combinar la votación in situ con la votación en línea. La empresa proporcionará a los accionistas de la empresa una plataforma de votación en forma de red a través del sistema de negociación de la bolsa de Shanghai y el sistema de votación en Internet, y los accionistas pueden ejercer el derecho de voto a través del sistema antes mencionado durante el tiempo de votación en línea.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… 10.
La base para determinar el objeto de estímulo… 10.
Alcance y descripción del objeto de estímulo… 10.
Verificación de los objetivos de los incentivos 11.
4. Lista y distribución de las personas motivadas… Capítulo 5 contenido específico del plan de incentivos a la equidad… 13.
Fuentes de acciones del plan de incentivos de acciones restringidas… 13.
Número de acciones restringidas que deben concederse Período de validez, fecha de concesión, período de restricción, fecha de levantamiento de la restricción y período de prohibición del plan de incentivos de acciones restringidas
… 13.
Método para determinar el precio de adjudicación y el precio de adjudicación de las acciones restringidas 15.
Condiciones para la concesión y liberación de acciones restringidas… 16.
Métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos restrictivos a las acciones 19.
Recompra y cancelación de acciones restringidas… El tratamiento contable de las acciones restringidas, la medición del valor razonable y el impacto en el rendimiento de la empresa… Capítulo 6 procedimiento de aplicación del plan de incentivos de capital de la empresa… 25
Procedimientos para la aplicación del plan de incentivos de capital 25
Procedimiento de adjudicación de acciones restringidas 26.
3. Procedimientos para levantar las restricciones a la venta de acciones restringidas… Capítulo 7 derechos y obligaciones de la empresa y del objeto incentivador. 28
Derechos y obligaciones de la sociedad 28
Derechos y obligaciones del objeto de estímulo… 28
Otras Notas Capítulo 8 Terminación y modificación del plan de incentivos de capital y tratamiento de los cambios en los objetivos de incentivos. 30.
Circunstancias en que la empresa pone fin al plan de incentivos… 30.
Cambios en el plan de incentivos de la empresa… 30.
Cómo manejar los cambios en la situación personal del objeto de estímulo… Capítulo 9 mecanismo de solución de controversias entre la empresa y el objeto de la motivación Capítulo X Disposiciones complementarias 34.
Capítulo 1 interpretación
El plan de incentivos a largo plazo, el plan y las acciones de la empresa que cotiza en bolsa para los directores, los altos directivos y el personal técnico básico (comercial) de la empresa
Directores, personal directivo superior, personal técnico básico (empresarial) y otras personas que el Consejo de Administración considere que deben ser motivadas de conformidad con el presente plan de incentivos
Las acciones restringidas se refieren a las acciones de la empresa cuyos derechos parciales, como la transferencia, etc., están restringidos de conformidad con las condiciones estipuladas en el plan de incentivos de acciones.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa cotizada concede acciones restringidas a un objeto incentivador, y la fecha de concesión debe ser la fecha de negociación.
Si no se han cumplido las condiciones para que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses establecidos en el plan de incentivos de acciones, el período durante el cual las acciones restringidas no pueden transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas se contará a partir de la fecha en que el objeto incentivador haya sido autorizado a registrar las acciones restringidas.
La fecha límite de liberación se refiere a la fecha en que las acciones restringidas mantenidas por el objeto incentivador se liberan después de que se cumplan las condiciones de Liberación estipuladas en el plan.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa que cotiza en bolsa cuando concede acciones restringidas al objeto incentivador y el objeto incentivador obtiene las acciones de la empresa que cotiza en bolsa.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones necesarias para la liberación de las restricciones a la venta de las acciones obtenidas por el objeto incentivador.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha en que las acciones restringidas se conceden al objeto incentivador y la fecha en que las acciones restringidas se liberan de la venta restringida o se cancelan mediante recompra.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Examen de la aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022
