Código de valores: Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) valores abreviados: Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) número de anuncio: 2022 – 028
Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800)
Anuncio sobre el plan de remuneración de los supervisores
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) celebró la primera reunión de la Quinta Junta de supervisores el 2 de junio de 2022 y examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de remuneración de los supervisores.
De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, la empresa, teniendo en cuenta el nivel de remuneración de los directores de las empresas que cotizan en bolsa de la misma industria en China y el funcionamiento real de la empresa y el nivel salarial regional, propone el siguiente plan de remuneración de los supervisores:
Objeto del programa: todos los supervisores
Duración del programa
El plan entrará en vigor tras su examen y aprobación por la Junta General de accionistas y expirará automáticamente después de la aprobación del nuevo plan de remuneración. Normas de remuneración y métodos de pago
1. Para los supervisores que no ocupen puestos en la empresa, el subsidio de Supervisión será de 60.000 al a ño (incluidos los impuestos);
2. Los supervisores que ocupen puestos en la empresa recibirán una remuneración de conformidad con el sistema de remuneración de sus respectivos puestos durante su mandato, y la empresa no pagará ninguna indemnización adicional por su nombramiento como supervisores.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores 3 de junio de 2022
