Código de valores: Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) valores abreviados: Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) número de anuncio: 2022 – 027
Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800)
Anuncio sobre el plan de remuneración de los directores y el personal directivo superior
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) celebró la primera reunión del quinto período de sesiones del Consejo de Administración el 2 de junio de 2022 y examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de remuneración del personal directivo superior.
Con el fin de lograr mejor los objetivos de desarrollo estratégico de la empresa, movilizar eficazmente el entusiasmo y la creatividad de los directores y el personal directivo superior de la empresa y atraer a más personas con talento, la empresa, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la empresa, se refiere al nivel salarial de los directores de las empresas que cotizan en bolsa de la misma industria en China, y en combinación con el funcionamiento real de la empresa y el nivel salarial regional, propone el siguiente plan salarial para los directores y el personal directivo superior:
Objetos utilizados en este esquema
Directores y altos directivos que reciben remuneración en la empresa.
Duración del programa
El plan entrará en vigor tras su examen y aprobación por la Junta General de accionistas y expirará automáticamente después de la aprobación del nuevo plan de remuneración. Normas de remuneración y métodos de pago
1. Plan de remuneración de los directores
El subsidio del Director para ser director independiente de la empresa es de 100000 Yuan (impuestos incluidos) al a ño;
El subsidio de los directores que no son directores independientes en la empresa es de 100000 Yuan (incluidos los impuestos) al a ño;
Las prestaciones de los directores se pagan trimestralmente.
2. Programa de remuneración del personal directivo superior
La remuneración del personal directivo superior consiste en un salario fijo y un salario flotante, en el que el salario fijo se paga mensualmente de conformidad con el contrato de trabajo firmado; El salario flotante se calcula sobre la base de la finalización de los indicadores de progreso, se paga mensualmente y se paga una bonificación al final del a ño sobre la base de los beneficios de la empresa y la finalización del desempeño. El plan de remuneración del personal directivo superior entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta.
Opiniones de los directores independientes
El plan de remuneración de los directores y altos directivos de la empresa se ajustará estrictamente a las normas pertinentes de la empresa y a las disposiciones de las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes. El plan de remuneración de la empresa se basa en el nivel de remuneración de la industria y la región en que se encuentra la empresa y en la situación real de funcionamiento de la empresa. El plan de remuneración ha sido examinado y aprobado por el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa, y el procedimiento es legal y eficaz. Estamos de acuerdo en presentar la propuesta pertinente a la Junta General de accionistas para su examen y votación. Se anuncia por la presente.
Junta Directiva Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) 3 de junio de 2022
