Plan de incentivos restrictivos de acciones a 2021
Resumen (proyecto revisado)
Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935)
Junio de 2002
Declaración
1. Todos los directores y supervisores de la empresa garantizarán que el plan de incentivos y los documentos de divulgación conexos no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
2. No hay directores independientes, supervisores, accionistas principales o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, ni sus padres, cónyuges e hijos. Todos los objetivos de este incentivo no participan simultáneamente en dos o más planes de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
3. The incentive Object of this plan promises that all the benefits obtained from this plan will be returned to the company if there are false Records, misleading statements or material omissions in the relevant Disclosure documents which result in non – conformity with the grant of Interests or the exercise of interests.
Consejos especiales
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas provisionales para la aplicación de incentivos de capital en las empresas estatales que cotizan en bolsa (en el territorio de China) (documento 175), Circular sobre cuestiones relativas a la normalización de la aplicación del sistema de incentivos a la participación de las empresas estatales que cotizan en bolsa (documento 171), circular sobre cuestiones relativas a la mejora de los incentivos a la participación de las empresas centrales que cotizan en bolsa (documento 102), directrices para la aplicación de incentivos a la Participación de las empresas centrales que cotizan en bolsa (documento 178), medidas para la gestión de los incentivos a la participación de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y normas departamentales pertinentes, Los documentos normativos y los estatutos (en lo sucesivo denominados “los estatutos”).
2. The Company does not implement Equity incentive as stipulated in article 7 of the management measures for Equity incentive of Listed Companies.
3. The incentive Tools used in this Incentive Plan are restricted stock, namely Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) (hereinafter referred to as ” Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) ” or “The Company” or “The Company”) to issue New shares directly to the incentive Object.
4. El plan de incentivos tiene por objeto conceder 5 millones de acciones a los beneficiarios, lo que representa aproximadamente el 2,40% del capital social total de la empresa en el momento de la firma del plan de incentivos, que asciende a 208065 millones de acciones. Entre ellos, 4,6 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 92,00% del total de acciones restringidas concedidas y el 2,21% del capital social total de la empresa. La reserva de 400000 acciones representa el 8,00% del total de subvenciones de acciones restringidas y el 0,19% del capital social total de la empresa.
5. The incentive Object of this Incentive Plan is the Directors of the company, Senior Management personnel and Management, Technology and Business backbones that have direct impact on the Operational Performance and Sustainable Development of the company, totally 88 persons, Accounting for 14.92% of the Total number of companies at the end of 2020. The incentive Object of this Incentive Plan does not exist the case that the article 8 of the Regulations on the Management of Stock incentive of Shanghai
6. Este plan de incentivos es válido por un período de seis a ños (72 meses) a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas hayan sido liberadas de la venta o recompradas y canceladas.
7. This Incentive Plan shall be implemented following the relevant approval procedures. El período de prohibición de este plan de incentivos es de 2 años (24 meses) y el período específico es de 24 meses a partir de la fecha de concesión. El período de suspensión de este plan de incentivos es de 3 años (36 meses), y el plazo específico expira 36 meses a partir del día siguiente a la expiración de la prohibición de la venta. Durante el período de Liberación de la restricción de la venta, si se cumplen las condiciones de Liberación de la restricción de la venta de acciones estipuladas en el plan, el objeto de incentivo puede solicitar la liberación de la limitación de la venta de acciones en tres días de Liberación de la restricción de la venta a su vez para el 34%, 33% y 33% de la cantidad de acciones concedidas en el plan de incentivos de ese período. La cantidad real de Liberación de la restricción de la venta debe estar vinculada a los resultados de la evaluación del desempeño del objeto de incentivo en el año anterior. Si no se cumplen las condiciones para la eliminación de las restricciones a la venta de las acciones restringidas, no se levantarán las restricciones a la venta en ese año, y no se levantará la parte de las restricciones a la venta de las acciones restringidas, la empresa, después de la fecha de eliminación de las restricciones a la venta En el período en curso, recomprará y cancelará las acciones a un precio inferior al precio de adjudicación y al precio de mercado de las acciones. En caso de que el objeto incentivador se encuentre en las circunstancias enumeradas en “XI, circunstancias especiales (I)” del presente plan de incentivos, las acciones restringidas concedidas pero no liberadas se cancelarán antes de la terminación de la liberación de la restricción de la venta, y se recomprarán y cancelarán después de la fecha actual de Liberación de la restricción de la venta de conformidad con el precio de subvención y el precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la ejecución de la recompra.
8. The price of each share of restricted Stock granted by the company to the incentive Object is 17.49 Yuan. Si, antes de la adjudicación de las acciones restringidas del plan, la empresa tiene cuestiones como el pago de dividendos, la conversión de la reserva de capital en acciones adicionales, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, la adjudicación de acciones, etc., el precio de adjudicación se ajustará en consecuencia.
9. Este plan de incentivos sólo puede aplicarse si se cumplen las siguientes condiciones: examen y aprobación por el Consejo de Administración de la empresa, examen y aprobación por la Sección de electricidad de China, aprobación por el Comité de supervisión y administración de activos de propiedad estatal del Consejo de Estado y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
10. The implementation of this Incentive Plan will not result in the company ‘s Equity Distribution without listing conditions.
Declaración… 1 consejos especiales… 1. Explicación… 5 II. Principios generales 8. La Organización de gestión del plan de incentivos 9. La base y el alcance de la determinación del objeto de estímulo… Fuente, cantidad y distribución de los instrumentos de incentivo y las acciones subyacentes. 11. Período de validez del plan de incentivos, fecha de concesión de las acciones restringidas, período de prohibición de la venta y eliminación de los arreglos de restricción de la venta. Precio de adjudicación de las acciones restringidas y su método de determinación 17 viii. Condiciones de concesión y levantamiento de las restricciones a la venta de acciones restringidas Procedimientos para la aplicación de las acciones restringidas Tratamiento de situaciones especiales 32 XI. Procedimiento de modificación y terminación del plan de incentivos Otras cuestiones importantes 36.
Interpretación
A menos que se indique lo contrario en el presente plan de incentivos, las siguientes abreviaturas tienen el siguiente significado: Empresa, sociedad, índice de cotización
El plan de incentivos se refiere al plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto) del plan de acciones a de 2021.
La Junta General de accionistas se refiere a la Junta General de accionistas de la sociedad.
El Consejo de Administración es el Consejo de Administración de la empresa.
La remuneración y el examen se refieren a un Comité Especial establecido en virtud del Consejo de Administración, cuyos miembros deben ser directores y nombrados por el Consejo de Administración.
La Junta de supervisores se refiere a la Junta de supervisores de la empresa.
El capítulo de la sociedad se refiere a los Estatutos de Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935)
Cheng.
Este plan de incentivos se refiere al plan de limitación de las acciones a para 2021 y al plan de incentivos institucionales para las acciones del plan.
La empresa concede al objeto incentivador una cantidad determinada de acciones restringidas de acuerdo con las condiciones predeterminadas. El objeto incentivador sólo puede poseer acciones libremente distribuidas después de que el rendimiento de la empresa y la evaluación individual de los billetes cumplan las disposiciones del plan de incentivos de acciones.
Objeto del incentivo: una person a a la que se conceden acciones restringidas en virtud del presente plan de incentivos
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que la empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador.
La fecha de entrega debe ser la fecha de negociación, que será determinada por el Consejo de Administración de la empresa tras la aprobación del plan de incentivos en la Junta General de accionistas.
Período de validez: el período de validez de este plan de incentivos es de 6 años (72 meses)
El período de prohibición se refiere al período durante el cual se prohíbe la transferencia de acciones restringidas suscritas por el objeto incentivador en virtud del presente plan.
Una vez expirado el período de prohibición de la venta, si se cumplen las condiciones establecidas en el presente plan para levantar la restricción de la venta y levantar el índice de restricción de la venta, el objeto incentivador podrá disponer libremente de las acciones restringidas que posea.
Un período durante el cual las acciones restringidas concedidas a un objeto incentivador pueden ser liberadas del período de restricción.
La eliminación de la restricción de la venta se refiere al día siguiente a la expiración de la prohibición de la venta y al primer y segundo día hábil del día siguiente.
El precio de adjudicación se refiere al precio de las acciones restringidas concedidas por la empresa al objeto incentivador y adquiridas por el objeto incentivador.
La Ley de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China y la Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
No. 175, Sasac “State – owned Listed Companies (Domestic) Implementation share” Trial Management Rights incentive Trial measures “
Ley
Circular de la SASAC sobre la normalización de la aplicación de las acciones de las empresas estatales que cotizan en bolsa
El documento “Know” No. 102 se refiere a la lista de control de las empresas centrales de la SASAC.
Circular sobre cuestiones relativas a los incentivos a la propiedad de acciones de la empresa
El documento no. 178 se refiere a las directrices de la SASAC sobre la aplicación de incentivos de capital para las empresas que cotizan en bolsa controladas por empresas centrales.
Medidas de gestión del plan de incentivos de acciones restringidas de la Ley de acciones a de 2021
Medidas de evaluación de la aplicación del plan de incentivos para las acciones restringidas en la Ley de acciones a de 2021
China Electronics Technology Group Co., Ltd. State Council Sasac, State Asset Management Committee of State Council
Comisión Reguladora de valores de China
C
Bolsa de valores de Shenzhen
Intercambio
Registration and Settlement refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Settlement Co., Ltd.
Yuan significa Yuan RMB
Disposiciones generales
1. Con el fin de seguir mejorando la estructura de Gobierno de Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) \ \ \ La empresa formula este plan de incentivos de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, el documento 175, el documento 171, el documento 102, el documento 178, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos, reglamentos departamentales y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la empresa.
2. Principios básicos para la elaboración de este plan de incentivos:
Insistir en que los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses de los empleados sean coherentes es beneficioso para salvaguardar los intereses de los accionistas y el desarrollo sostenible de las empresas que cotizan en bolsa;
Persistir en la combinación de incentivos y restricciones, riesgos y beneficios simétricos;
Adherirse a las normas jurídicas, ser abierto y transparente y cumplir las leyes y reglamentos pertinentes y las disposiciones de los estatutos;
Persistir en partir de la realidad, proceder con cautela, paso a paso y mejorar continuamente.
3. El plan no se aplicará hasta que sea examinado y aprobado por el Consejo de Administración de la empresa, aprobado por la Sección de energía eléctrica de China, aprobado por la SASAC y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa.
4. A menos que se ponga fin anticipadamente de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente plan de incentivos, el presente plan de incentivos será válido por un período de seis a ños (72 meses) a partir de la fecha en que se concedan por primera vez las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas hayan sido liberadas de las restricciones a la venta o recompradas y canceladas.
5. Durante el período de validez del plan, la empresa podrá conceder acciones restringidas al objeto incentivador de conformidad con el plan. Una vez expirado el período de validez del plan, la empresa no concederá ninguna acción restrictiva al objeto incentivador de conformidad con el plan; Sin embargo, las disposiciones del plan siguen siendo válidas para las acciones restringidas concedidas en virtud del plan.
Estructura de gestión del plan de incentivos
1. La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
2. El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido en virtud del Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen y aprobación. Una vez que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el plan de incentivos, se someterá a la aprobación de la Sección de energía eléctrica de China y a la aprobación de la SASAC (salvo en los casos en que la aprobación no sea necesaria de conformidad con las disposiciones de la SASAC) y se presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
3. La Junta de supervisores es el órgano de supervisión del plan de incentivos, que se encarga de examinar la lista de objetivos de incentivos y de supervisar si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, los reglamentos administrativos, las normas departamentales y las normas comerciales de la bolsa de valores.
4. The Independent Director shall Express an independent Opinion on whether this Incentive Plan is conducive to the Sustainable Development of the company, whether there are apparent circumstances that would harm the interests of the company and all Shareholders, and shall collect entrusted voting rights to all Shareholders on this Incentive Plan.
Base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, el documento 175, el documento 178, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos, reglamentos departamentales, documentos normativos, as í como los Estatutos de la empresa, en combinación con la situación real de la empresa.
2. Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos de este plan de incentivos incluyen a los directores de la empresa, los altos directivos y la columna vertebral de la gestión, la tecnología y las empresas que tienen un impacto directo en el rendimiento empresarial y el desarrollo sostenible de la empresa.
3. Base de evaluación para la determinación del objeto de estímulo
Objeto de la motivación del plan de incentivos
