Código de valores: Ningbo Sunrise Elc Technology Co.Ltd(002937) abreviatura de valores: Ningbo Sunrise Elc Technology Co.Ltd(002937) número de anuncio: 2022 – 057 Ningbo Sunrise Elc Technology Co.Ltd(002937)
Anuncio sobre el logro de las condiciones de desbloqueo en el primer período de desbloqueo del plan de acciones de los empleados 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido del anuncio sea veraz, exacto y completo y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 2 de junio de 2022 se celebró la 23ª reunión del tercer Consejo de Administración y la 20ª reunión del tercer Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó la propuesta sobre el logro de las condiciones de desbloqueo del primer período de desbloqueo del plan de accionariado asalariado 2021 de la empresa. El primer período de bloqueo del plan de accionariado asalariado 2021 de la empresa (en adelante, el “Plan de accionariado asalariado”) expiró el 25 de mayo de 2022. De acuerdo con el desempeño de la empresa en 2021 y la evaluación individual del desempeño del titular, se han cumplido las condiciones de desbloqueo del primer período de desbloqueo. La información pertinente se anunciará como sigue:
Aprobación y aplicación de este plan de accionariado de empleados
1. La empresa convocó la novena reunión del tercer Consejo de Administración el 23 de marzo de 2021, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de accionariado asalariado 2021 (proyecto) y su resumen, etc. la fuente de las acciones del plan de accionariado asalariado 2021 de la empresa es la recompra de las acciones recompradas en la Cuenta Especial de la empresa, con un total de 10. Shenzhen Zhongheng Huafa Co.Ltd(000020) acciones. The Independent Director of the company has also issued the opinion of the Independent Director on the above – mentioned matters.
2. La empresa celebró la novena reunión de la tercera Junta de supervisores el 23 de marzo de 2021, examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el plan de accionariado asalariado de 2021 (proyecto) y su resumen, y emitió la opinión de la Junta de supervisores sobre el plan de accionariado asalariado.
3. La empresa celebró la junta general anual de accionistas de 2020 el 15 de abril de 2021 y examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de accionariado asalariado de 2021 (proyecto) y su resumen.
4. The Company received the Securities Transfer Registration Confirmation letter issued by Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd. On 26 May 2021, the recompration shares held in the “Special securities account for recompra” opened by the company had been transferred to the “Special account for Employee ownership Scheme for” Ningbo Sunrise Elc Technology Co.Ltd(002937) ” – 2021″ on May 25, 2021, and the number of shares transferred was 100000, Accounting for about 0.34% of the total existing capital social of the company.
5. La empresa celebró la 13ª reunión del tercer Consejo de Administración y la 12ª reunión del tercer Consejo de supervisión el 27 de agosto de 2021, examinó y aprobó por separado la “propuesta de revisión del contenido pertinente del plan de accionariado asalariado de la empresa 2021”, y acordó modificar el contenido parcial del plan de accionariado asalariado de la empresa 2021.
De conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de accionariado asalariado 2021, el primer período de bloqueo del plan de accionariado asalariado 2021 expiró el 25 de mayo de 2022. Para más detalles, véase la publicación del 27 de mayo de 2022 en la red de información de la gran marea. http://www.cn.info.com.cn. Aviso en.
Estado de terminación de la evaluación de la actuación profesional en el primer período de desbloqueo del plan de accionariado de los empleados
De conformidad con el plan de accionariado de empleados 2021 y las medidas de gestión del plan de accionariado de empleados 2021, la evaluación del desempeño del primer período de desbloqueo del plan de accionariado de empleados se completó de la siguiente manera:
1. Evaluación del desempeño a nivel de la empresa
De acuerdo con el plan de accionariado de empleados 2021 y las medidas de gestión del plan de accionariado de empleados 2021, los objetivos de evaluación del desempeño a nivel de empresa durante el primer período de desbloqueo son los siguientes:
Organizar el índice de evaluación durante el período de desbloqueo
Indicador 1: sobre la base del beneficio neto en 2020, la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2021 no será inferior al 15%; Primer período de desbloqueo o indicador 2: sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 15% en 2021
Nota: el índice de “beneficio neto” se basa en el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de la amortización de todos los costes de incentivos de capital durante el período de validez de la auditoría.
De acuerdo con el informe de auditoría no. 1228 (2022) emitido por tianjian Certified Public Accountants (Special general Partnership), los ingresos de explotación auditados de la empresa en 2021 ascendieron a 1.251827.686,86 Yuan, un aumento del 20,32% con respecto al a ño anterior.
2. Evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La evaluación de la actuación profesional a nivel individual del titular se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de la evaluación de la actuación profesional individual formuladas por la empresa. Después de la auditoría, los resultados de la evaluación de la actuación profesional de los titulares de este plan de accionariado asalariado en 2021 son todos “buenos (a)”, el primer período de desbloqueo del plan de accionariado asalariado de los indicadores de evaluación de la actuación profesional a nivel individual.
En resumen, el primer período de desbloqueo del plan de accionariado de los empleados establecido a nivel de la empresa 2021 indicadores de evaluación de la actuación profesional y los titulares individuales 2021 indicadores de evaluación de la actuación profesional se han alcanzado, de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de accionariado de los empleados, se desbloquearán Chongqing Lummy Pharmaceutical Co.Ltd(300006) acciones de La empresa, por ejemplo, la relación de desbloqueo del 30%.
Observaciones sobre los logros de las condiciones de desbloqueo en el primer período de desbloqueo del plan de accionariado de los empleados
1. Opiniones de los directores independientes
De acuerdo con el desempeño de la empresa en 2021 y la evaluación del desempeño individual de los titulares, se han alcanzado las condiciones de desbloqueo del primer período de desbloqueo establecido en el plan de accionariado asalariado de la empresa en 2021, y este desbloqueo se ajusta a las disposiciones pertinentes del plan de accionariado asalariado de la empresa 2021. El procedimiento de deliberación y votación de este asunto se ajusta a la ley, los directores afiliados se han abstenido de votar, no hay situación que perjudique los intereses de la empresa y de todos los accionistas. Por lo tanto, estamos de acuerdo con la propuesta sobre el logro de las condiciones de desbloqueo para el primer período de desbloqueo del plan de accionariado asalariado 2021.
2. Opiniones de la Junta de supervisores
Tras la verificación, se han alcanzado los objetivos de evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa 2021 y los indicadores de evaluación de la actuación profesional individual 2021 establecidos en el primer período de desbloqueo del plan de accionariado de empleados 2021 de la empresa, que se ajustan a las disposiciones pertinentes del plan de accionariado de empleados 2021 y Las medidas de gestión del plan de accionariado de empleados 2021 de la empresa, y el procedimiento de desbloqueo es legal y eficaz.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 23ª reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa;
2. Resolución de la 20ª reunión de la tercera Junta de supervisores de la empresa;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 23ª reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa. Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 2 de junio de 2022
