Beijing Jindu (Guangzhou) Law Firm
Shenzhen qianguri Precision Technology Co., Ltd.
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
Dictamen jurídico
A: Shenzhen qianguri Precision Technology Co., Ltd.
Beijing Jindu (Guangzhou) Law Firm (hereinafter referred to as this exchange or Jindu) accept the entrustment of Shenzhen qianguri precise Technology Co., Ltd. (hereinafter referred to as the company or qianguri Technology), in accordance with the Companies Law of the People ‘s Republic of China (hereinafter referred to as the company law), the Securities Law of the People’ s Republic of China (hereinafter referred to as the Securities Law), Las medidas de la Comisión Reguladora de valores de China (en adelante, la Comisión Reguladora de valores de China) sobre la gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante, las medidas de Gestión), The Shenzhen Stock Exchange (hereinafter referred to as Shenzhen Stock Exchange), the Rules for listing GEM stocks in shenzhen Stock Exchange (hereinafter referred to as listing Rules), the Guidelines for self – Regulation of GEM Listed Companies in shenzhen Stock Exchange no. 1 – Business Management (hereinafter referred to as Business Management Guidelines No. 1), and other laws and Administrative Regulations, Las normas departamentales y otros documentos normativos, as í como las disposiciones pertinentes de los Estatutos de Shenzhen qianguri Precision Technology Co., Ltd. (en adelante denominados “los estatutos”), emitirán esta opinión jurídica sobre las cuestiones pertinentes relacionadas con la aplicación prevista por la empresa del plan de incentivos de acciones restringidas 2022 (en adelante denominado “el plan o el plan de incentivos”).
A fin de emitir el presente dictamen jurídico, Jindu ha reunido las pruebas pertinentes y ha consultado los documentos que deben consultarse de conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas para la administración de los bufetes de abogados que participan en actividades jurídicas relacionadas con los valores y las normas para la práctica de las actividades jurídicas relacionadas con los valores de los bufetes de Abogados (para su aplicación experimental), as í como otros documentos que Jindu considera necesarios. Sobre la base de la garantía de la empresa de que los documentos y materiales originales escritos, duplicados, fotocopias, confirmaciones o certificados proporcionados por Kindu a la empresa para la emisión de la presente opinión jurídica son auténticos, exactos, completos y válidos, libres de cualquier ocultación, falsedad u omisión material, y de que los documentos son duplicados o fotocopias, que son coherentes y consistentes con el original, Kindu es razonable, Se utilizaron plenamente, entre otras cosas, el examen escrito, la verificación en red y la revisión, y se verificaron y confirmaron los hechos pertinentes.
De conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, las medidas para la administración de las actividades jurídicas de los bufetes de abogados en materia de valores y las normas para la práctica de las actividades jurídicas de los bufetes de Abogados (para su aplicación experimental), as í como con los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, Jindu y sus abogados han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe y han llevado a cabo una verificación y verificación adecuadas. Garantizar la veracidad, exactitud y exhaustividad de los hechos identificados en el presente dictamen jurídico, la legalidad y exactitud de las observaciones finales emitidas, la ausencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumir las responsabilidades jurídicas correspondientes.
Jindu sólo emite opiniones sobre cuestiones jurídicas relacionadas con el plan de incentivos de la empresa, y sólo emite opiniones jurídicas de conformidad con las leyes y reglamentos vigentes en el territorio de la República Popular China (en lo sucesivo denominados “el territorio de China”, excluidos los de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, la Región Administrativa Especial de Macao y la región de Taiwán a los efectos de la presente opinión jurídica, y no emite opiniones jurídicas de conformidad con ninguna ley fuera de China. Jindu no se pronunciará sobre la racionalidad de las cuestiones relativas al valor de las acciones técnicas y los criterios de evaluación de la empresa, ni sobre cuestiones no jurídicas como la contabilidad y las finanzas. En el momento de la cita de los datos o conclusiones financieros pertinentes en el presente dictamen jurídico, Kindu ha cumplido las obligaciones de diligencia necesarias, pero esas citas no se considerarán garantías, expresas o implícitas, de la autenticidad y exactitud de esos datos o conclusiones.
El presente dictamen jurídico ha sido emitido por la empresa con las siguientes garantías:
1. La empresa ha proporcionado al Sr. Kindu y al abogado de la empresa el material escrito original, el material duplicado, el material duplicado, la Carta de confirmación o el certificado exigidos por la presente opinión jurídica;
2. Si los documentos y materiales proporcionados por la empresa a Kindu y a su abogado son auténticos, exactos, completos y válidos, sin ocultación, falsedad u omisión material, y si los documentos y materiales son copias o fotocopias, serán los mismos que los originales; 3. Todas las firmas y sellos de los documentos proporcionados por la empresa son auténticos.
In case of the fact that this legal opinion is essential but cannot be supported by independent evidence, Jindu relys on the relevant Government Departments, the Technical authorities of qianghui or other relevant Units to issue Legal Opinions. Jindu está de acuerdo en que el presente dictamen jurídico se considerará uno de los documentos necesarios para la aplicación del plan de incentivos y asumirá la responsabilidad jurídica correspondiente por el dictamen jurídico emitido de conformidad con la ley.
El presente dictamen jurídico es únicamente para uso de la empresa a los efectos de la aplicación del presente plan de incentivos y no se utilizará para ningún otro fin. Jindu está de acuerdo en que la empresa cite el contenido pertinente de la presente opinión jurídica en los documentos pertinentes que prepare para la aplicación del plan de incentivos, siempre que, al hacer esas referencias, la empresa no dé lugar a ambigüedades o distorsiones jurídicas, y Jindu tiene derecho a revisar y confirmar el contenido correspondiente de los documentos pertinentes mencionados.
De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como con las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China, y de conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica, Jindu emite las siguientes opiniones jurídicas:
1. Calificación de la empresa para aplicar el plan de incentivos de capital
La empresa posee ahora la licencia comercial del código unificado de crédito social 91440 Shenzhen New Land Tool Planning &Architectural Design Co.Ltd(300778) 794710b, emitida por la autoridad de supervisión del mercado de Shenzhen el 17 de diciembre de 2021, con domicilio en los pisos 1 a 5 del edificio C, no. 308, Wuhe Avenue, zhangkenjing Community, guanhu Street, Longhua District, Shenzhen. El representante legal es Yin gaobin, con capital registrado de 73886622 millones de yuan, y el alcance de la operación es: molde de hardware, piezas de molde, herramientas de prueba Equipo no estándar, línea de producción automática, componentes neumáticos, ventas de instrumentos de prueba. Productos de transmisión eléctrica, convertidores de frecuencia, servomotores y sistemas, productos de accionamiento de ascensores y automatización industrial, nuevos productos energéticos, sistemas de accionamiento de vehículos eléctricos híbridos, inversores fotovoltaicos, sistemas de control de turbinas eólicas, equipos de control de distribución inteligente, equipos de control numérico industrial, máquinas de grabado, equipos de automatización comercial, Investigación y desarrollo, diseño, integración de sistemas, ventas y asesoramiento técnico de sistemas y programas informáticos de control numérico (excepto los artículos prohibidos por las leyes y reglamentos administrativos; los artículos restringidos por las leyes y reglamentos administrativos sólo pueden funcionar con licencia); Comercio de China; Negocios de importación y exportación, administración de bienes. Producción de moldes de hardware, piezas de molde, herramientas de prueba, equipo no estándar, línea de producción automática, componentes neumáticos, productos de transmisión eléctrica de instrumentos de prueba, convertidores de frecuencia, servomotores, ascensores y productos de automatización industrial, inversores fotovoltaicos, equipos de control de distribución inteligente, equipos de control numérico industrial, Máquinas de grabado, equipos de automatización comercial.
Tras la aprobación de la respuesta de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aprobación del registro de la oferta pública inicial de Shenzhen qianguri precise Technology Co., Ltd. (licencia de la Comisión Reguladora de valores de China [2021] No. 3014) y la notificación de Shenzhen qianguri precise Technology Co., Ltd. Sobre la cotización de acciones comunes RMB en el GEM (licencia de Shenzhen [2021] No. 1106), la empresa cotiza en el GEM de la bolsa de Shenzhen. Las acciones se denominan simplemente “Tecnología fuerte” y el Código de acciones es “301128”.
De acuerdo con el informe de auditoría de Shenzhen qianguri Precision Technology Co., Ltd. (tianfeizi [2022] 21155) emitido por Tianzhi International Accounting firm (Special general Partnership), la declaración escrita emitida por la empresa y la red de información de la empresa en la marea http://www.cn.info.com.cn./new/index Anuncio público y otros documentos divulgados por los abogados de la bolsa en la “Plataforma de investigación de registros de incumplimiento del mercado de valores y futuros” de la Comisión Reguladora de valores de China http://neris.c
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
2. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
En resumen, la bolsa considera que, a partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la empresa es una empresa que cotiza en bolsa legalmente establecida y existente, y no existe ninguna situación en la que no se pueda aplicar el incentivo de capital de conformidad con el artículo 7 de las medidas de gestión, y tiene La calificación principal para aplicar el plan de incentivos de capital de conformidad con las medidas de gestión.
Contenido principal del plan de incentivos
El 2 de junio de 2022, la empresa celebró la segunda reunión del segundo Consejo de Administración para examinar y aprobar el “Plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 (proyecto)” y su resumen.
De conformidad con el plan de incentivos (proyecto), las cuestiones enunciadas en el plan de incentivos incluyen el propósito y los principios del plan de incentivos, la organización administrativa del plan de incentivos, la base y el alcance de la determinación de los objetivos de los incentivos, el origen, la cantidad y la distribución de las existencias restringidas, el período de validez del plan de incentivos, la fecha de concesión, el Acuerdo de atribución y el período de prohibición, el precio de concesión y el método de determinación de las existencias restringidas, las condiciones de concesión y atribución de las existencias restringidas, El método de ajuste y el procedimiento del plan de incentivos, el tratamiento contable de las acciones restringidas, el procedimiento de aplicación del plan de incentivos, los derechos y obligaciones de la empresa y del objeto de incentivos, el tratamiento de los cambios en la empresa y el objeto de incentivos, la solución de controversias entre la empresa y El objeto de incentivos, etc. Los principales elementos del plan de incentivos son los siguientes:
Objetivos del plan de incentivos
De conformidad con el plan de incentivos (proyecto), El objetivo y los principios del plan de incentivos son los siguientes: “con el fin de seguir estableciendo y mejorando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y Los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, la empresa, de conformidad con el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones, de conformidad con el derecho de sociedades.” Este plan de incentivos se formula de conformidad con la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, la Guía de autorregulación no. 1 y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como las disposiciones de los Estatutos de la sociedad.
En opinión de la bolsa, el plan de incentivos define claramente el propósito de la aplicación y se ajusta a lo dispuesto en el apartado i) del artículo 9 de las medidas de gestión.
Base y alcance de la determinación del objeto de excitación
1. Base para determinar el objeto de la motivación
De acuerdo con el plan de incentivos (proyecto), el objeto de incentivos del plan de incentivos se determina sobre la base de:
Base jurídica: el objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas de gestión, y teniendo en cuenta la situación real de la empresa;
Base de la posición: los objetivos del plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio y el personal técnico básico (empresarial) de la empresa (incluidas las sucursales y filiales).
2. Alcance del objeto de estímulo
De conformidad con el plan de incentivos (proyecto) y la declaración escrita emitida por la empresa, el número total de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez en el plan de incentivos asciende a 251, incluidos los directores de la empresa, el personal directivo superior, el personal directivo medio y la columna vertebral de la tecnología básica (Negocios), excluidos los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges, padres e hijos. Entre los incentivos mencionados, los directores y altos directivos deben ser elegidos por la Junta General de accionistas o nombrados por el Consejo de Administración de la empresa. Todos los objetos de incentivo anteriores deben ser empleados en la empresa y firmar contratos de trabajo o contratos de empleo en el momento de la adjudicación de acciones restringidas por la empresa y durante el período de evaluación del plan de incentivos.
El objeto de incentivo de la parte reservada para la concesión se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la información pertinente sobre el objeto de incentivo se revelará con precisión en el sitio web designado a petición de la Junta Directiva, el director independiente y La Junta de supervisores emitirán dictámenes claros, el abogado emitirá dictámenes profesionales y emitirá dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
De conformidad con el plan de incentivos (proyecto), la resolución de la segunda reunión del segundo Consejo de Administración de la empresa, la resolución de la segunda reunión del segundo Consejo de supervisión de la empresa, las opiniones independientes de los directores independientes sobre el plan de incentivos y la declaración escrita emitida por la empresa y el objeto de los incentivos, y a través de la “Plataforma de investigación de los registros de incumplimiento del mercado de valores y futuros” de la Comisión Reguladora de valores de China por los abogados de la bolsa http://neris.csrc.gov.cn./shixinchaxun/ Csrc “Government Information Opening” http://www.csrc.gov.cn./csrc/c101971/zfxxgkzdgk.shtml Sitio web de la Oficina Reguladora de Guangdong de la Comisión Reguladora de valores de China http://www.csrc.gov.cn./guangdong/ Sitio web de la bolsa de Shenzhen http://www.szse.cn./ China judgement Papers Network https://wenshu.court.gov.cn./ Apertura de la información sobre la aplicación en China
