China Aluminum International Engineering Corporation Limited(601068)
Cuarta Reunión de la Junta de Síndicos
Opiniones independientes sobre cuestiones pertinentes
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, el Reglamento sobre directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa de la Comisión Reguladora de valores de China, el Reglamento sobre la cotización en bolsa de Shanghai, las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shanghai No. 1 – funcionamiento normalizado y los artículos de asociación de las empresas que cotizan en bolsa de Shanghai (en adelante denominados “los estatutos”), etc., como directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa de Shanghai, Se formulan las siguientes opiniones independientes sobre el examen de las cuestiones pertinentes: 1. Opiniones independientes sobre la propuesta de examen de las medidas de evaluación de la actuación profesional y gestión de la remuneración del personal directivo superior de la empresa
Los procedimientos de adopción de decisiones de las medidas para la evaluación de la actuación profesional del personal directivo superior y las medidas para la gestión de la remuneración del personal directivo superior se ajustan a las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes del lugar de cotización.
Las medidas de evaluación de la actuación profesional del personal directivo superior y las medidas de gestión de la remuneración del personal directivo superior se ajustan a las necesidades reales de gestión de la empresa y contribuyen a promover el desarrollo sostenible y saludable de la empresa sin perjudicar los intereses de la empresa y otros accionistas, en particular las pequeñas y medianas acciones.
En resumen, estamos de acuerdo con la propuesta.
Opiniones independientes sobre la propuesta de examen del plan de evaluación de la actuación profesional del personal directivo superior de la empresa para 2022 y su mandato
El procedimiento de adopción de decisiones sobre el plan de evaluación de la actuación profesional del personal directivo superior de la empresa para 2022 y su mandato se ajustará a las disposiciones de las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes del lugar de cotización.
El plan de evaluación de la actuación profesional del personal directivo superior de la empresa para 2022 y su mandato se formula de acuerdo con la situación real de la empresa, lo que es beneficioso para la aplicación ulterior y la promoción del cumplimiento de las responsabilidades de trabajo del personal directivo superior, sin perjuicio de los intereses de la empresa y otros accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
En resumen, estamos de acuerdo con la propuesta.
(no hay texto en esta página, que es la página de firma de la opinión independiente sobre cuestiones conexas en la tercera reunión de la Junta de Síndicos del cuarto período de sesiones)
Guiwei Hua Xiao zhixiong Tong punfang
2 de junio de 2022
(no hay texto en esta página, que es la página de firma de la opinión independiente sobre cuestiones conexas en la tercera reunión de la Junta de Síndicos del cuarto período de sesiones)
Guiwei Hua Xiao zhixiong Tong punfang
2 de junio de 2022
(no hay texto en esta página, que es la página de firma de la opinión independiente sobre cuestiones conexas en la tercera reunión de la Junta de Síndicos del cuarto período de sesiones)
Guiwei Hua Xiao zhixiong Tong punfang
2 de junio de 2022
