Código de valores: Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) abreviatura de valores: Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) número de anuncio: p 2022 – 048 Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) Congreso de los trabajadores
Anuncio de resolución sobre el plan de accionariado asalariado 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Convocación de reuniones del Congreso de los trabajadores
Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) celebró una reunión de representantes de los empleados en la Sala de reuniones de la empresa el 30 de mayo de 2022 para recabar las opiniones de los representantes de los empleados sobre el plan de accionariado de los empleados de la empresa para 2022. Los procedimientos de convocatoria, convocación y votación de esta reunión se ajustan al derecho de sociedades de la República Popular China y a las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos, y las resoluciones adoptadas son legales y válidas.
Deliberaciones del Congreso del personal
Proyecto de ley sobre el plan de accionariado de los empleados para 2022 (proyecto) y su resumen
El plan de accionariado asalariado de 2022 (proyecto) y su resumen se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos, documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shanghai No. 1 – funcionamiento normativo, etc., y a los artículos de asociación. De conformidad con los principios básicos del cumplimiento de la ley, la participación voluntaria y la asunción de riesgos, se consultó plenamente a los empleados de la empresa antes de la aplicación del plan de participación en el capital de los empleados, no se produjeron daños a los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni se distribuyeron ni distribuyeron por la fuerza a los empleados para que participaran en el plan de participación en el capital de los empleados.
La aplicación del plan de accionariado de los empleados es beneficiosa para establecer y perfeccionar el mecanismo de participación en los beneficios de los empleados y los accionistas, mejorar el nivel de gobernanza empresarial, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa, movilizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados y lograr el desarrollo sostenible de La empresa. Tras un amplio debate entre los representantes de los trabajadores participantes, se acordó el contenido del plan de accionariado de los empleados (proyecto) y el resumen.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 2 de junio de 2002
