Código de valores: Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) abreviatura de valores: Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) número de anuncio: 2022 – 63 Código de bonos: 123107 abreviatura de bonos: Wynn bonos convertibles
Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498)
Anuncio sobre los logros de las condiciones de atribución en el primer período de atribución de las acciones restringidas del segundo tipo
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos importantes:
1. El número total de personas que cumplen las condiciones de atribución de las acciones restringidas de la segunda categoría es de 3.388.
2. El número de acciones restringidas de la segunda categoría: 107865.99 millones de acciones, lo que representa el 1,70% del capital social total de la empresa en la actualidad (debido a que la “deuda de Wynn” está en el período de conversión de acciones, el capital social total mencionado se refiere al capital social total de La empresa al cierre del día de negociación anterior a la sexta reunión del Cuarto Consejo de Administración).
3. Precio de las acciones restringidas de la segunda categoría (ajustado): 9,06 Yuan / acción. 4. La segunda categoría de acciones restringidas pertenece a la fuente de las acciones: la empresa a la emisión dirigida a los objetivos de incentivos de las acciones comunes de la empresa.
La empresa celebró la sexta reunión del Cuarto Consejo de Administración y la sexta reunión de la cuarta Junta de supervisores el 1 de junio de 2022, examinó y aprobó la propuesta sobre los logros de las condiciones de atribución en el primer período de atribución de la primera parte de la primera adjudicación de acciones restringidas de la categoría II del tercer Plan de incentivos de acciones restringidas, que se anunciará como sigue:
Resumen de la aplicación del plan de incentivos
Breve descripción del plan de incentivos
La empresa convocó la 33ª reunión (provisional) del tercer Consejo de Administración el 30 de abril de 2021 y la Junta General de accionistas de 2020 el 13 de mayo de 2021, respectivamente, para examinar y aprobar el tercer plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto revisado) (en adelante denominado “Plan de incentivos (proyecto revisado)”. El contenido principal del plan de incentivos (proyecto revisado) es el siguiente:
1. Instrumentos de incentivos: segunda categoría de acciones restringidas
2. Fuente de las acciones: recompra de acciones comunes de acciones a del mercado secundario y / o acciones comunes de acciones a emitidas directamente al objeto incentivador.
3. Número de acciones restringidas: el número de acciones restringidas que se concederán al objeto de incentivo en el tercer plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa es de 257,31 millones de acciones (antes del ajuste), lo que representa aproximadamente el 4,037% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 237,31 millones de acciones restringidas se adjudicaron por primera vez, lo que representa el 3,723% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos y el 92,227% del total de acciones restringidas que se adjudicarán en el plan de incentivos. La reserva de 20 millones de acciones representa el 0314% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos y el 773% del total de acciones restringidas que se concederán en el plan de incentivos.
4. Precio de adjudicación: el precio de adjudicación de las acciones restringidas es de 9,26 yuan por acción (antes del ajuste).
5. Número de incentivos: el número total de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez es de 3.741 (antes del ajuste), incluidos los directores y altos directivos de la empresa; Personal directivo de nivel medio y superior (nivel básico) de la empresa o de sus filiales de propiedad total y de control de acciones; El Consejo de Administración de la empresa considera que el rendimiento empresarial y el desarrollo sostenible de la empresa tienen un impacto directo en los talentos empresariales básicos y profesionales; Otras personas que el Consejo de Administración considera importantes contribuciones a la empresa que requieren incentivos.
6. El Acuerdo de atribución de las acciones restringidas del tercer plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa es el siguiente:
Proporción de atribución en el período de atribución
El primer período de atribución comienza en el primer día de negociación después de 12 meses a partir de la fecha de concesión y termina en 24 días a partir de la fecha de concesión.
50% en el último día de negociación del mes
El segundo período de atribución comenzará 24 meses después de la fecha de concesión y terminará 36 días después de la fecha de concesión.
50% en el último día de negociación del mes
Los derechos e intereses de las acciones restringidas concedidas pero no asignadas por el objeto incentivador, que aumentan debido a la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División de acciones y la adjudicación de acciones, están sujetos a las condiciones de atribución, y no pueden transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas antes de la atribución. En ese momento, si la parte correspondiente de las acciones restringidas no puede atribuirse, los derechos adquiridos por las razones anteriores tampoco pueden atribuirse.
Durante el período de atribución, las acciones restringidas que cumplan las condiciones de atribución podrán ser objeto de atribución por la sociedad; Las acciones restringidas que no cumplan las condiciones de atribución o las acciones restringidas a las que el objeto incentivador no solicite la atribución cancelarán la atribución y serán inválidas y no podrán aplazarse.
7. Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa y requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
Condiciones de evaluación del desempeño a nivel de empresa
Acciones restringidas concedidas por primera vez en este plan de incentivos y acciones restringidas concedidas por reserva
Los años de evaluación correspondientes a la atribución son los mismos, que abarcan los dos ejercicios contables de 2021 a 2022.
Una vez al a ño fiscal. Los objetivos de la evaluación de la actuación profesional de la empresa son los siguientes:
Objetivo de la evaluación de la actuación profesional en el período de atribución
En el primer período de atribución, las ventas totales de productos avícolas y avícolas en 2021 aumentaron un 10% con respecto a 2020, o los ingresos totales de explotación aumentaron un 10% con respecto a 2020.
Un aumento del 8%.
En el segundo período de atribución, el peso total de las ventas de productos avícolas en 2022 aumentó un 40% en comparación con 2020, o los ingresos totales de explotación aumentaron un 40% en comparación con 2020.
Un aumento del 15%.
La proporción de cumplimiento de los objetivos de evaluación de la actuación profesional mencionados anteriormente es superior o igual al 80% e inferior al 100%.
En el período de atribución correspondiente, la cantidad total de atribución a nivel de empresa del objeto de incentivo en el período en curso es la atribución prevista.
El 80% del total de acciones restringidas y el resto de las acciones no atribuidas serán inválidas. La empresa antes mencionada
Si la proporción de cumplimiento de los objetivos de evaluación de la actuación profesional no alcanza el 80%, el objeto incentivador
Las acciones restringidas a las que pertenezca el plan actual no serán atribuibles y serán inválidas.
Nota: los “productos avícolas” mencionados anteriormente se refieren específicamente a los cerdos de carne (incluidos los cerdos de lana y los productos frescos), los pollos de engorde (incluidos los pollos de lana),
Los productos frescos y cocinados), los patos de carne (incluidos los patos de lana y los productos frescos), en los que los productos frescos y cocinados se convierten en peso muerto, se convierten en
Fórmula: peso fresco antes del sacrificio = peso fresco vendido / tasa de conversión.
Entre ellos, la tasa de conversión del cerdo fresco es del 81%, el pollo fresco (pato)
La tasa de conversión es del 78%. Peso de los alimentos cocinados antes del sacrificio = peso de venta de los alimentos cocinados / tasa de conversión, la tasa de conversión es del 72%.
Condiciones de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La empresa califica el trabajo anual y los resultados de rendimiento de los objetivos de motivación, y los directores
La proporción de atribución a nivel individual se determinará de conformidad con los resultados de la evaluación, y la parte no atribuida será nula.
Falla. Para más detalles, véase el cuadro siguiente:
Los resultados de la evaluación no cumplen las normas
S ≥ 95 95 s ≥ 90 90 s ≥ 85 85 s ≥ 80 s ≥ 75 s ≥ 70 s ≥ 65 s ≥ 60 s 60
Evaluación de los criterios de no conformidad a B C D E F G H I
Atribución 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 0
Proporción
En el período de atribución, antes de que la proporción de objetivos de evaluación de la actuación profesional sea superior o igual al 100%
A continuación, la proporción real de atribución del objeto de incentivo se determina de acuerdo con la calificación de evaluación.
Número real de acciones restringidas atribuibles al objeto en el período en curso = límite de atribución del plan actual individual
Número de acciones institucionales × Proporción de atribución a nivel individual
Acciones, nulas y sin valor.
Durante el período de atribución, la proporción de cumplimiento de los objetivos de evaluación de la actuación profesional de la empresa es superior o igual al 80% y es pequeña.
Bajo la premisa del 100%, la proporción real atribuible del objeto de incentivo en el período actual se basa en la calificación de evaluación.
Determinar el número real de acciones restringidas atribuibles al objeto incentivador en el período en curso = plan actual individual
Número de acciones restringidas atribuidas × Proporción de pertenencia a nivel individual
El importe total de las acciones restringidas que pueden atribuirse realmente a nivel de empresa no puede exceder del importe total de la asignación prevista a nivel de empresa.
El 80% de la cantidad de acciones restringidas que no puedan atribuirse durante el período considerado será nulo y sin valor.
Ii) Adjudicación inicial de acciones restringidas
La empresa celebró la 34ª reunión del tercer Consejo de Administración el 31 de mayo de 2021 para examinar
Sobre la primera vez que el objetivo de incentivo del tercer plan de incentivos de acciones restringidas
Proyecto de ley sobre la concesión de acciones restringidas, con el 31 de mayo de 2021 como fecha de concesión
El objetivo del incentivo es conceder 236802.300 acciones restringidas de la segunda categoría.
Iii) procedimientos de aprobación pertinentes para el cumplimiento del plan de incentivos
1. El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa elaboró el plan de Acción de Winston Foods Group
The Third Issue of restrictive Stock Incentive Scheme (Draft) of the company is submitted to the Board of Directors for consideration.
2. El 15 de abril de 2021, la empresa convocó la 31ª reunión del tercer Consejo de Administración para examinar y aprobar la propuesta sobre el tercer plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre la aplicación de las medidas de evaluación y gestión del tercer plan de incentivos limitados a las acciones. Proyecto de ley sobre la presentación a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar la tercera fase del plan de incentivos para las acciones restringidas, etc. Los directores independientes expresaron sus opiniones sobre cuestiones conexas y consideraron que la aplicación del plan de incentivos de capital era beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa y no perjudicaría los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La calificación del objeto de incentivo determinado por el plan de incentivos de capital es legal y eficaz.
3. El 15 de abril de 2021, la empresa convocó la 23ª reunión de la tercera Junta de supervisores para examinar y aprobar la “propuesta sobre el tercer plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) y su resumen”, “la propuesta sobre la aplicación de las medidas administrativas de examen y aprobación del tercer plan de incentivos limitados a las acciones”, etc.
4. El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa modificó el tercer plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto), elaboró el plan de incentivos (proyecto revisado) y lo presentó al Consejo de Administración para su examen.
5. El 30 de abril de 2021, la empresa convocó la 33ª reunión (provisional) del tercer Consejo de Administración para examinar y aprobar la propuesta sobre el tercer plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto revisado) y su resumen, y la propuesta sobre la cancelación de algunas propuestas de la Junta General de accionistas de 2020 y la adición de propuestas provisionales. Los directores independientes de la empresa expresaron sus opiniones sobre las propuestas pertinentes y consideraron que la aplicación del plan de incentivos de capital era beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa y no perjudicaría los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La calificación del objeto de incentivo determinado por el plan de incentivos de capital es legal y eficaz.
6. El 30 de abril de 2021, la empresa convocó la 25ª reunión de la tercera Junta de supervisores para examinar y aprobar la propuesta sobre el tercer plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto revisado) y su resumen.
7. El 13 de mayo de 2021, la empresa convocó la junta general anual de accionistas de 2020 para examinar y aprobar la propuesta sobre el tercer plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto revisado) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación del tercer plan de incentivos de acciones restringidas y la Propuesta sobre la presentación a la Junta General de accionistas para que autorizara al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relacionadas con el tercer plan de incentivos de acciones restringidas.
8. El 31 de mayo de 2021, la 34ª reunión del 3º Consejo de Administración y la 26ª reunión del 3º Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron la propuesta sobre el ajuste de las cuestiones pertinentes del 3º plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa y la propuesta sobre la primera concesión de acciones restringidas a los Objetivos de incentivos del 3º plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa. El director independiente de la empresa emite una opinión independiente sobre las propuestas pertinentes.
9. El 22 de noviembre de 2021, la 41ª reunión del tercer Consejo de Administración y la 31ª reunión del tercer Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron el proyecto de ley sobre la concesión de reservas de acciones restringidas a la tercera fase de la empresa. El director independiente de la empresa emite una opinión independiente sobre las propuestas pertinentes.
10. El 1 de junio de 2022, la sexta reunión del Cuarto Consejo de Administración y la sexta reunión del Cuarto Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron la “propuesta de ley sobre los logros de las condiciones de atribución en el primer período de atribución de las acciones restringidas del tipo II del tercer plan de incentivos de acciones restringidas” y la “propuesta de revocación de la parte del tercer plan de incentivos de acciones restringidas que se ha concedido a las acciones restringidas del tipo II que aún no se han atribuido”, The Independent Director of the company issued the same Opinion on relevant proposals
