Código de acciones: Dalian Zeus Entertainment Co.Ltd(002354) abreviatura de acciones: Tianyu number: 2022 – 043 Tianyu Digital Technology (Dalian) Group Co., Ltd.
Anuncio sobre el logro de las condiciones de ejercicio en el primer período de ejercicio del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2020
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud, exhaustividad, ausencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes de la divulgación de información.
Consejos especiales:
1. Número de personas que cumplen las condiciones de ejercicio: 30
2. El número de opciones de acciones ejecutables es de 16.850000 acciones, lo que representa el 1,01% del total de 166223.910 acciones de la empresa.
3. El ejercicio de la opción de compra de acciones adopta el modo de ejercicio independiente.
4. El ejercicio de este derecho sólo puede llevarse a cabo después de que se hayan completado los procedimientos de las instituciones pertinentes, y se anunciará por separado en ese momento.
5. Si todas las opciones de acciones ejecutables se ejercen durante el primer período de ejercicio, las acciones de la empresa todavía tienen las condiciones de cotización. En la 33ª reunión del quinto Consejo de Administración y la 16ª reunión del quinto Consejo de supervisión, celebrada el 1 de junio de 2022, Tianyu Digital Technology (Dalian) Group Co., Ltd. (en lo sucesivo denominada “la empresa”) examinó y aprobó la propuesta sobre el logro de las condiciones de ejercicio en el primer período de ejercicio del plan de incentivos de opción de compra de acciones en 2020, y se han cumplido las condiciones de ejercicio en el primer período de ejercicio del plan de incentivos de opción de compra de acciones en 2020. En la actualidad, el número de opciones de acciones ejecutables de 30 sujetos de incentivos en el primer período de ejercicio es de 16.850000, y las cuestiones conexas se anunciarán como sigue:
Breve descripción del plan de incentivos de capital y los procedimientos aplicados
El 2 de junio de 2020, la octava reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa examinó y aprobó la propuesta sobre las medidas de gestión para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones de la empresa, la propuesta sobre la autorización de la Junta General de accionistas para que la Junta de directores se ocupara de Las cuestiones pertinentes del plan de incentivos de opciones de acciones de la empresa en 2020, la quinta reunión del quinto Consejo de supervisión de la empresa examinó y aprobó la propuesta pertinente, y el director independiente de la empresa emitió una opinión independiente.
Entre el 3 de junio de 2020 y el 12 de junio de 2020, la empresa dio a conocer el nombre y el puesto del objeto de incentivo que se iba a conceder. El 17 de junio de 2020, la Junta de supervisores de la empresa publicó las opiniones de auditoría de la Junta de supervisores sobre la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa en 2020 y la Declaración de publicidad. El 23 de junio de 2020, la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2020 examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa en 2020 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas administrativas para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa en 2020, la propuesta sobre la solicitud de autorización de la Junta General de accionistas para que autorizara al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa en 2020, etc. El Consejo de Administración de la empresa está facultado para determinar la fecha de concesión de la opción de compra de acciones, conceder la opción de compra de acciones al objeto incentivador cuando el objeto incentivador cumpla los requisitos y ocuparse de todas las cuestiones necesarias para la concesión de la opción de compra de acciones; Al mismo tiempo, de acuerdo con la verificación de la información privilegiada sobre la compra y venta de acciones de la empresa, la empresa reveló el informe de autocontrol sobre la compra y venta de acciones de la empresa por personas informadas sobre el plan de incentivos de opciones de acciones de 2020.
El 23 de junio de 2020, la novena reunión del quinto Consejo de Administración y la sexta reunión del quinto Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron la propuesta sobre la concesión de opciones de compra de acciones a los sujetos incentivadores. La Junta de supervisores verificó la lista de personas a las que se concedió el incentivo y emitió sus opiniones de acuerdo, y los directores independientes de la empresa expresaron sus opiniones independientes sobre las cuestiones mencionadas.
El 5 de agosto de 2020, la sucursal de Shenzhen de China Securities Registration and Clearing Co., Ltd. Confirmó que la empresa había completado el registro de opciones de acciones y había concedido 43,4 millones de opciones de acciones a 41 personas.
El 1 de junio de 2022, la 33ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 16ª reunión del 5º Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron la propuesta sobre el logro de las condiciones de ejercicio en el primer período de ejercicio del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2020 y la propuesta sobre la cancelación de algunas opciones de compra de acciones del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2020, y los directores independientes de la empresa emitieron opiniones independientes sobre las cuestiones mencionadas.
Explicación de la diferencia entre el plan de incentivos aplicado y el plan de incentivos divulgado
El 1 de junio de 2022, la 33ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 16ª reunión del 5º Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron el proyecto de ley sobre la cancelación de algunas opciones de acciones del plan de incentivos de opciones de acciones de 2020. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos de Opciones de acciones de la empresa de 2020, dado que nueve objetivos de incentivos abandonaron sus puestos por razones personales, ya no cumplían los requisitos de los objetivos de incentivos de acciones. El Consejo de Administración decidió cancelar un total de 3,7 millones de opciones sobre acciones concedidas pero no ejercidas, mientras que otros dos objetivos de incentivos no cumplían los requisitos de los incentivos, y decidió cancelar un total de 6 millones de opciones sobre acciones concedidas pero no ejercidas. En resumen, la empresa debe cancelar un total de 9,7 millones de opciones sobre acciones.
Nota del Consejo de Administración sobre el cumplimiento de las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio del plan de incentivos
Expiración del período de espera
De conformidad con las disposiciones del plan de incentivos de opciones sobre acciones de la empresa 2020, el primer período de ejercicio es el primer día de negociación después de 12 meses a partir de la fecha de concesión hasta el último día de negociación dentro de 24 meses a partir de la fecha de concesión, y puede solicitar el 50% del total obtenido.
La fecha de concesión de la opción de compra de acciones es el 23 de junio de 2020, y el primer período de espera expira el 22 de junio de 2021.
Descripción del cumplimiento de las condiciones de ejercicio:
Logros de las condiciones de ejercicio
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en la empresa:
El informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido emitido por un contador público certificado
Un informe de auditoría en el que se denieguen las opiniones o no puedan expresarse;
Control interno de los estados financieros del último ejercicio contable
Emitir una opinión negativa o un informe de auditoría en el que no pueda expresarse; En ausencia de lo anterior, la empresa cumple 1
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han cumplido las condiciones de ejercicio de conformidad con las leyes y reglamentos y las normas de la empresa.
El compromiso público de distribuir los beneficios;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto incentivador: no se ha producido ninguna de las situaciones anteriores en el objeto incentivador; 2.
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses; Se cumplen las condiciones de ejercicio.
Logros de las condiciones de ejercicio
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no
Una person a adecuada;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y
Sus oficinas locales impondrán sanciones administrativas o adoptarán medidas de prohibición de entrada en el mercado;
No puede actuar como Director o directivo superior de una empresa con arreglo al derecho de sociedades
Situación del personal directivo;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
Objetivos de la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa:
El beneficio neto en 2020 es positivo.
Nota: el indicador de “beneficio neto” anterior se refiere a “el beneficio neto de la empresa atribuible a los accionistas de la sociedad matriz en 2020 es de 3 Run”. Si existe un comportamiento de compra de activos mediante la emisión de acciones en el período en curso, el beneficio neto de las nuevas empresas aportadas por la adquisición de activos mediante la emisión de acciones por valor de 15.293622,50 Yuan no se incluirá en la evaluación de los logros.
Calcula el rango.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual:
Los resultados de la evaluación se dividen en cuatro categorías.
En particular, de conformidad con el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa para 2020, además de las medidas de gestión originales para nueve sujetos de incentivos y las disposiciones pertinentes de la empresa, la evaluación se llevará a cabo cada año, y la proporción de ejercicio se determinará de acuerdo con la tasa de Terminación de los logros de los sujetos de incentivos y dos sujetos de incentivos. Si la industria anual a nivel de la empresa no cumple las condiciones de incentivo, los otros cuatro resultados de la evaluación cumplen las normas y cumplen las disposiciones pertinentes de la evaluación del desempeño de la empresa, el objeto de incentivo
30 sujetos de incentivos evaluación individual conclusión individual en el ejercicio real de la cuota = coeficiente estándar a nivel individual × Todos los resultados del año son “a”, todos cumplen con el 100% de la cuota de transferencia. Los coeficientes correspondientes a los grados de evaluación se detallan en el cuadro siguiente: condiciones de ejercicio.
Clase estándar a B C D
Coeficiente estándar 1,0 0,8 0,6 0,0
En resumen, el Consejo de Administración considera que se han cumplido las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio establecidas en el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa 2020. De conformidad con la autorización del Consejo de Administración por la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa 2020, el Consejo de Administración de la empresa se ocupará de las cuestiones pertinentes de ejercicio del primer período de ejercicio de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2020.
Arreglos de ejercicio para el primer período de ejercicio del plan de incentivos
Abreviatura de la opción: Tianyu jlc1; Código de opción: 037870.
Ii) número de derechos de propiedad: 16.850000 ejemplares
El precio de ejercicio de esta opción de acciones ejecutables es de 3,18 Yuan / acción.
Si antes del ejercicio de la empresa hay dividendos, fondos de reserva de capital para aumentar el capital social, dividendos de acciones, dividendos de acciones, derechos de emisión o reducción de acciones, etc., el número de opciones de acciones y el precio de ejercicio se ajustarán en consecuencia.
Modo de ejercicio y disposición del ejercicio: Esta opción de compra de acciones adopta el modo de ejercicio autónomo, y el período de ejercicio comienza a partir de la fecha en que se han completado los procedimientos de examen y aprobación del ejercicio autónomo y termina el 22 de junio de 2022.
Fuente de las acciones: la empresa emite acciones ordinarias de la empresa a los objetos incentivadores.
El objeto de incentivo y el número de acciones que pueden ejercerse durante el primer período de ejercicio de la opción de compra de acciones son los siguientes:
Número de opciones sobre acciones concedidas en el primer período de ejercicio
Xu DEWEI Director and general manager 600.00 300.00 300.00
Guo baichun Deputy General Manager 200.00 100.00 100.00
Liu yuping Director and Deputy General Manager 200.00 100.00 100.00
He han Deputy General Manager 200.00 100.00 100.00
Huang Yi Finance director 200.00 100.00 100.00
Li yanfei Deputy General Manager 200.00 100.00 100.00
Shang Zhu Administrative Director 200.00 100.00 100.00
Liu di Board Secretary 60.00 30.00 30.00
Personal básico básico (22 personas) 151000 755,00 755,00
Total (30 personas) 3.370,00 1.685,00 1.685,00
Observaciones: el 16 de agosto de 2021, el Sr. Xu DEWEI fue elegido Director de la Quinta Junta Directiva de la empresa por la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2021. El 26 de abril de 2022, la Sra. Liu yuping renunció a su puesto de Secretaria del Consejo de Administración de la empresa debido a su ajuste de trabajo, y continuó sirviendo como Directora y Subdirectora General de la empresa después de su renuncia. Al mismo tiempo, en la 31ª reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa se examinó el nombramiento del Sr. Liu di como Secretario del Consejo de Administración. Las opciones de compra de acciones concedidas a las personas mencionadas que hayan cambiado de puesto pero permanezcan en la empresa se ejercerán de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos antes del cambio de puesto.
