Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211)
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Opiniones de verificación sobre la financiación de la compra de viviendas para los empleados
Como patrocinador de la emisión de acciones a objetos específicos y la emisión de bonos convertibles de sociedades a objetos no específicos, de conformidad con las medidas de gestión de las operaciones de recomendación para la emisión de valores, las normas para la cotización de acciones en el GEM de la bolsa de Shenzhen y las normas para la cotización de acciones En el GEM de la bolsa de Shenzhen, Las normas y los requisitos de los documentos normativos, como la directriz No. 2 sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen Stock Exchange – el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM, llevarán a cabo una verificación prudencial de las cuestiones relativas a la prestación de apoyo financiero a la compra de viviendas por parte de los empleados mediante el establecimiento de un fondo de préstamos sin intereses para la compra de viviendas por un total de 3 millones de yuan con cargo a sus propios fondos.
Aplicable a los empleados en servicio que hayan firmado un contrato de trabajo con la empresa, que hayan prestado servicios continuos durante un a ño o más en la empresa y sus sucursales y filiales (excluidas las empresas de Hong Kong, Macao y Taiwán y las empresas extranjeras). Excepto los directores, supervisores, altos directivos, controladores reales, accionistas que posean más del 5% de las acciones de la empresa y sus afiliados. Panorama general de las cuestiones relativas a la financiación
Calificación de préstamo: excelente desempeño en el trabajo, evaluación del desempeño en el equipo a un nivel excelente.
Propósito del préstamo: el solicitante compra una casa en un área reconocida por la empresa (como el lugar de trabajo del prestatario). Línea de préstamo: el prestatario puede disfrutar de la línea más alta por su salario anual total (excluyendo las horas extraordinarias) para determinar, las normas son las siguientes:
1. El importe máximo de los préstamos no excederá de 250000 yuan;
2. Los empleados pueden pedir prestado el grado más alto de acuerdo con no exceder de su salario anual determinado;
3. El préstamo real de los empleados no excederá de la cantidad inicial pagada para la compra de la vivienda, no excederá de la cantidad restante del préstamo para la vivienda existente, y el exceso se aplicará de acuerdo con la cantidad real requerida.
Duración del préstamo e intereses sobre los fondos: hasta un máximo de cinco a ños a partir de la fecha del pago financiero, el tipo de interés del préstamo será el siguiente:
1. Si un empleado abandona el empleo en el plazo de un a ño a partir de la fecha del préstamo, el tipo de interés del préstamo se calculará sobre la base del tipo de interés anual del 8%;
2. Si un empleado abandona el empleo en un plazo de uno a tres a ños a partir de la fecha del préstamo, el tipo de interés del préstamo se calculará en un 6% anual;
3. Si el empleado abandona el empleo tres años después de la fecha del préstamo, el tipo de interés del préstamo estará exento de intereses.
Plan de reembolso: de acuerdo con el “Acuerdo de préstamo” firmado entre la empresa y el personal, se acordó el reembolso.
Procedimientos de examen y aprobación: de conformidad con las normas de la bolsa de Shenzhen para la inclusión en la lista de empresas en crecimiento, las directrices de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa no. 2 – funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en crecimiento y las disposiciones pertinentes de Los estatutos de la empresa, los asuntos de apoyo financiero están dentro de la autoridad de examen del Consejo de Administración y no deben presentarse a la Junta General de accionistas para su examen ni constituyen transacciones conexas. La cuestión de la financiación se examinó y aprobó en la segunda reunión del quinto Consejo de Administración y en la segunda reunión del quinto Consejo de supervisión, celebrada el 31 de mayo de 2022. Medidas de prevención de riesgos
1. El prestatario debe reembolsar todo el principal del préstamo dentro del plazo del préstamo. Si los empleados no cumplen sus obligaciones de reembolso, la empresa ejercerá sus derechos legales de conformidad con el Acuerdo de préstamo.
2. Si el prestatario rescinde o rescinde el contrato de trabajo con la empresa dentro del plazo del préstamo, el empleado devolverá el saldo principal del préstamo y los intereses del préstamo al prestatario en un plazo de cinco días a partir de la recepción de la notificación de reembolso del prestatario y antes de que la empresa expida el certificado de rescisión del contrato de trabajo y los documentos conexos. En caso de que el empleado no pague el reembolso a tiempo, el prestatario tendrá derecho a cobrar una multa por demora en el pago de conformidad con el acuerdo. Procedimientos pertinentes de examen y aprobación y opiniones especiales
Deliberaciones de la Junta
Tras deliberar, el Consejo de Administración considera que la empresa, sin perjuicio de su funcionamiento normal, puede utilizar parte de sus fondos propios para proporcionar apoyo económico a los empleados en la compra de viviendas, principalmente para atraer y retener a los mejores talentos de la empresa y sus filiales, a fin de alentar el entusiasmo de los empleados por el trabajo y mantener la estabilidad del equipo de gestión, lo que puede ayudar a los empleados que necesitan comprar viviendas a reducir la carga de la compra de viviendas. Esta cuestión se formula sobre la base de la plena consideración de la capacidad de ejecución de los empleados y otros factores, y los riesgos conexos son controlables. Por consiguiente, el Consejo de Administración acordó que la empresa estableciera un fondo de préstamos sin intereses para la compra de viviendas por un total de 3 millones de yuan para los empleados que reunían las condiciones necesarias.
Opiniones de la Junta de supervisores
Tras deliberar, la Junta de supervisores considera que esta ayuda financiera se basa en las necesidades de funcionamiento y desarrollo de la empresa y toma una decisión prudente, no afectará al desarrollo normal de las empresas y filiales y al uso de los fondos, principalmente para atraer y retener a la empresa y a sus filiales, mejorar aún más el Sistema de bienestar de la empresa y mejorar el bienestar de los empleados, lo que es beneficioso para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Esta cuestión se formula sobre la base de la plena consideración de la capacidad de ejecución de los empleados y otros factores, y los riesgos conexos son controlables. Por lo tanto, la Junta de supervisores está de acuerdo en que la empresa proporcionará apoyo financiero para la compra de viviendas.
Opiniones de los directores independientes
Después de la verificación, creemos que la empresa puede mejorar el sistema de bienestar de los empleados, inspirar el entusiasmo de los empleados y atraer y retener a los talentos clave de los puestos clave mediante el uso de algunos fondos propios para proporcionar apoyo económico para la compra de viviendas a los empleados sin afectar su funcionamiento normal. No hay circunstancias que perjudiquen los derechos e intereses legítimos de la sociedad y de todos los accionistas, especialmente de los accionistas minoritarios, y el procedimiento de adopción de decisiones de la sociedad sobre esta cuestión se ajusta a las leyes, reglamentos, normas departamentales y a las disposiciones de los Estatutos de la sociedad. Por consiguiente, estamos de acuerdo con esta cuestión. Opiniones de verificación de la institución patrocinadora
Tras la verificación, la institución patrocinadora considera que las cuestiones relativas a la asistencia financiera para la compra de viviendas por parte de los empleados han sido examinadas y aprobadas en la segunda reunión del quinto Consejo de Administración y la segunda reunión del quinto Consejo de supervisión de la empresa, y que los directores independientes han dado su consentimiento explícito. Las cuestiones relativas a la asistencia financiera han cumplido los procedimientos de adopción de decisiones necesarios y se ajustan a las normas de la bolsa de Shenzhen para la cotización en bolsa. “Shenzhen Stock Exchange Listed Companies Self – Regulation Guidelines No. 2 – GEM Listed Companies Standardized operation” and other relevant laws and Regulations requirements; Sin perjuicio de su funcionamiento normal, la empresa utilizará parte de sus fondos propios y establecerá un fondo de préstamos sin intereses para la compra de viviendas por un total de 3 millones de yuan para proporcionar apoyo financiero a los empleados cualificados, sin perjuicio de los intereses de los accionistas.
En resumen, la Agencia patrocinadora de la empresa en esta compra de personal para proporcionar apoyo financiero no tiene objeciones.
(no hay texto)
(esta página no tiene texto y es la página de firma de la opinión de verificación sobre la asistencia financiera para la compra de viviendas de los empleados)
Representante patrocinador:
Zhang zhengyu he Huan
31 de mayo de 2022
