Código de valores: Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) abreviatura de valores: Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) número de anuncio: 2022 – 021 Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319)
Anuncio relativo a la recepción de la Carta de consulta de la bolsa de Shanghai sobre cuestiones relacionadas con el nombramiento de altos directivos por Chengdu Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) Science and Technology Co., Ltd.
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
El 1 de junio de 2022, Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) (en adelante, “la empresa”) recibió de la bolsa de valores de Shanghai la Carta de investigación reguladora sobre cuestiones relacionadas con el nombramiento de personal directivo superior (en adelante, “la Carta de investigación”), y el texto completo se anuncia como sigue: ” Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) :
El 1 de junio de 2022, su empresa presentó y publicó el anuncio sobre el nombramiento de altos directivos de la empresa, que fue examinado y aprobado en la segunda reunión del sexto Consejo de Administración, y nombró a Ma hengjun como Vicepresidente Ejecutivo de la empresa. Nombra a tan Yong como director financiero. Tres directores de la empresa votaron en contra de la propuesta. Finalmente, el proyecto de ley fue aprobado por 6 votos a favor, 3 en contra y ninguna abstención. De conformidad con el artículo 14.1.1 de las normas de la bolsa de valores de Shanghai para la cotización de las acciones de la Junta de innovación tecnológica, su empresa debe verificar y completar la divulgación de los siguientes datos.
According to the announcement, the Director Hu Cheng, Yu yunhui and the Independent Director he Shaoping have opposed the relevant proposals on the grounds of opposition: The Composition of the company Team, The Composition of Deputy General Manager personnel, The New Team Talent structure is unreasonable. Pedir a los directores disidentes que expliquen, respectivamente, las circunstancias específicas irrazonables del equipo directivo de la empresa, la composición del personal y la estructura del personal, y que expliquen plenamente las razones específicas para votar en contra; Sírvanse explicar al Director disidente si se ha prestado atención a los problemas existentes en el Grupo de empresas que participan en la divulgación del anuncio y si se han adoptado medidas para instar a la empresa a resolverlos. 2. Por favor, revele en detalle: (1) el proceso y la comunicación anterior del Consejo de Administración sobre el nombramiento del personal directivo superior de la empresa, incluyendo, pero no limitado a: el proceso de nominación y elección de candidatos, la comunicación previa entre el Consejo de Administración de la empresa y los directores, El proceso de manejo de las diferencias de los directores, etc.; Explicar las razones por las que se siguen promoviendo los cambios de personal pertinentes en las circunstancias en que las opiniones de la Junta difieren considerablemente; Pedir a los directores que voten a favor que expliquen las razones de su aprobación y expresen sus opiniones sobre el resultado de la votación de la propuesta; Explicar el proceso de convocación del Consejo de Administración pertinente para la elección de la dirección de la empresa, y explicar si el procedimiento electoral se ajusta a los Estatutos de la empresa y si el resultado de la votación pertinente es válido.
De acuerdo con el anuncio, el antiguo personal directivo superior de la empresa es: fan shaowen, fan vanadio, Hu Cheng, Chen Aimin, ma hengjun, Li Hongguang, Chen daoyuan, tan Yong, Wu Wei y otros nueve. Después de este cambio, fan shaowen, ma hengjun, tan Yong, Wu Wei y otros cuatro siguen siendo altos ejecutivos. Por favor, la empresa: (1) Explicar las razones, la racionalidad y la necesidad de que la empresa reduzca drásticamente el número de personal directivo superior, y si los ajustes pertinentes tienen un efecto adverso en la producción y el funcionamiento de la empresa; Divulgación complementaria de las razones de la partida de cinco ejecutivos y de las disposiciones posteriores a la partida.
De acuerdo con la divulgación del folleto de la empresa, los controladores reales de la empresa fan shaowen y fan vanadio controlan directa e indirectamente las acciones de la empresa en una proporción del 28,92%. Debido a la dispersión de las acciones de la empresa, si los inversores potenciales obtienen el control de la empresa a través de la adquisición u otras razones que conducen a la inestabilidad de la posición real del controlador de la empresa después de la inclusión en la lista, traerá riesgos para el desarrollo futuro de la empresa, y existe el riesgo de inestabilidad de la posición real del controlador. Por favor, indique si los riesgos relacionados indicados en el folleto de la empresa han cambiado o no, teniendo en cuenta las diferencias de voto existentes en el Consejo de Administración y las participaciones de los directores pertinentes y sus accionistas representativos.
Por favor, siga supervisando a yingda Securities Co., Ltd., el abogado Shanghai yingming law firm y el director independiente con diligencia y diligencia para verificar las cuestiones mencionadas y expresar sus opiniones definitivas. Pide a la empresa que cumpla seriamente los requisitos de la presente carta de trabajo, responda por escrito a nuestro Departamento en un plazo de cinco días laborables y cumpla la obligación de divulgación de información requerida. “
De conformidad con los requisitos de la Carta de investigación, la empresa organizará activamente a todas las partes interesadas para que respondan y cumplan estrictamente las obligaciones de divulgación de información de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 2 de junio de 2022
