Anhui Chengyi Law Firm
Legal Opinion on restricted Stock incentive program in 2022 Anhui Chengyi Law Firm
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Anhui Chengyi Law Firm
Sobre Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 2022
Dictamen jurídico sobre el plan de incentivos restrictivos a las acciones
(2022) Chengyi Fazi No. 00131 to: Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
Anhui Chengyi law firm (hereinafter referred to as “the office”) appoints Sihui, El abogado Zhang Gen (en lo sucesivo denominado “el abogado”) actúa como asesor jurídico especial sobre cuestiones relacionadas con la aplicación del plan de incentivos de acciones restringidas en 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos de capital” o “el plan de incentivos”). De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”) y las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas administrativas”) emitidas por la Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada “la Comisión Reguladora de valores de China”), El presente dictamen jurídico se emitirá sobre la base de los documentos normativos pertinentes, como las normas para la cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen (en lo sucesivo denominadas “las normas para la cotización”) y las directrices para la autorregulación y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa del GEM de la bolsa de Shenzhen No. 1 – gestión empresarial (en lo sucesivo denominadas “las directrices para la gestión empresarial”) y las disposiciones de los estatutos.
A los efectos de la presente opinión jurídica, el abogado formula la siguiente declaración:
1. In order to issue this legal Opinion, The Lawyer reviewed relevant matters involved in this Equity Incentive Plan, consulted the documents that the Lawyer considered necessary to issue this legal Opinion, and conducted the necessary Verification and Verification of relevant issues. El abogado se basa en pruebas, declaraciones o compromisos de los departamentos, dependencias o personas gubernamentales pertinentes para juzgar el hecho de que la presente opinión jurídica es esencial y no puede estar respaldada por pruebas independientes. A falta de pruebas en contrario, el abogado confiará de buena fe en esas pruebas, declaraciones o compromisos.
2. The Lawyer shall Express Legal Opinions according to the facts that have occurred or existed before the date of the issue of this legal opinion and the provisions of relevant laws, Regulations and normative Documents in force in China.
3. The Lawyer only according to his own understanding of relevant Facts and relevant laws, Regulations and normative Documents in China, expresses Legal Opinions on the relevant matters of this Stock Incentive Plan, and does not Express views on Accounting, Auditing, Assessment, Investment decision – Making and other Professional matters. Cuando el contenido de la presente opinión jurídica se refiere a la auditoría, la evaluación, etc., se citan estrictamente de conformidad con el informe emitido por el intermediario pertinente, lo que no significa que el abogado haya dado ninguna garantía expresa o implícita de la autenticidad y exactitud de esos contenidos.
4. Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) \ \ \ \
5. The Lawyer agrees to take this legal Opinion as one of the Legal Documents necessary for applying for the implementation of this Equity Incentive Plan, to file and disclose with other application materials, and to bear Relevant legal responsibilities.
6. This legal opinion is used only for the purpose of applying for the implementation of this Equity Incentive Plan, and this legal opinion shall not be used for any other purpose without the consent of this Lawyer.
De conformidad con las normas profesionales reconocidas, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida de la profesión jurídica, el abogado ha verificado y verificado los documentos y los hechos pertinentes proporcionados por Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
Cualificación de los sujetos para la aplicación del plan de incentivos de capital
Es una sociedad anónima legalmente establecida y legalmente existente.
1. After Verification, the company now holds the “business license” issued by Chuzhou Market Supervision and Administration Bureau with the Unified social credit code of 91341100, 57854311 (1 – 1), with Registered Capital of 122 million Yuan, Residence in no. 218, Nanjing North Road, Chuzhou City, Anhui Province, with Long term of Business.
2. Tras la verificación, la empresa es una sociedad anónima legalmente establecida y legalmente existente cuyas acciones se han cotizado y negociado en el GEM de la bolsa de Shenzhen; A partir de la fecha de emisión de la presente opinión jurídica, no habrá expiración del plazo de funcionamiento. La resolución de la Junta General de accionistas se disuelve; Disolución por fusión o escisión; En caso de que se produzcan graves dificultades en el funcionamiento y la gestión de la sociedad y la continuación de la misma cause grandes pérdidas a los intereses de los accionistas que no puedan resolverse por otros medios, los accionistas que posean más del 10% de los derechos de voto de todos los accionistas de la sociedad solicitarán al Tribunal Popular que disuelva la sociedad; Las circunstancias que requieren la terminación, como la Declaración de quiebra de las deudas vencidas, la revocación de la licencia comercial en violación de las leyes y reglamentos, la orden de cierre o la revocación, etc.
Tras la verificación, no existen las siguientes situaciones en las que no se pueda aplicar el plan de incentivos de capital de conformidad con el artículo 7 de las medidas administrativas:
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
2. El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
En resumen, el abogado considera que Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) \ es una sociedad anónima legalmente establecida, que existe A partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, no existe ninguna situación en la que deba terminarse de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos, ni en la que no pueda llevarse a cabo el plan de incentivos a la participación de conformidad con el artículo 7 de las medidas administrativas. Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
Cumplimiento legal del plan de incentivos de capital
The Lawyer Verified the restricted Stock Incentive Plan (Draft) for 2022 (hereinafter referred to as “Incentive Plan (Draft)”, item by item, in comparison with relevant provisions such as the administrative measures, listing Rules and articles of Association:
Contenido principal del plan de incentivos
El 31 de mayo de 2022, el Consejo de Administración examinó y aprobó el plan de incentivos (proyecto), que consta de 11 capítulos, a saber, “interpretación”, “objetivos y principios del plan de incentivos”, “organización administrativa del plan de incentivos”, “base y alcance de la determinación de la imagen de incentivos”, “contenido específico del plan de incentivos”, “métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos”, “Procedimientos de aplicación del plan de incentivos a las acciones restringidas”, “tratamiento contable de las acciones restringidas”, “derechos y obligaciones respectivos de la empresa / objeto de incentivos”, “tratamiento de los cambios en la empresa / objeto de incentivos” y “Disposiciones complementarias”.
Sobre la base de la verificación anterior, el abogado considera que el contenido del plan de incentivos (proyecto) se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas.
Ii) objeto de excitación
1. Base de la determinación del objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
El objetivo del plan de incentivos se basa en el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión, las normas de cotización en bolsa, las directrices de autorregulación y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad.
Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos del plan de incentivos son los directores y altos directivos que ocupan puestos en la empresa en el momento de anunciar el proyecto de plan de incentivos, as í como los administradores y el personal técnico (empresarial) que tienen un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de la empresa, excluidos los directores independientes y Los supervisores. El Comité de remuneración y evaluación de la empresa elaborará una list A de objetivos de incentivos y la Junta de supervisores de la empresa la verificará y determinará.
2. Alcance del objeto de estímulo
El número total de beneficiarios de este plan de incentivos es de 211, lo que representa aproximadamente el 28,36% del número total de empleados de la empresa (744 al 31 de diciembre de 2021), incluidos:
Directores y altos directivos de la empresa;
El personal directivo y técnico (empresarial) que tiene un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de la empresa.
Entre los incentivos mencionados, los directores y altos directivos deben ser elegidos por la Junta General de accionistas o nombrados por el Consejo de Administración de la empresa. Los objetivos de la primera concesión de incentivos a que se refiere el presente plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como a sus cónyuges, padres, hijos y extranjeros. Todos los sujetos de incentivos deben tener una relación laboral o de empleo con la empresa en el momento de la adjudicación de las acciones restringidas y durante el período de evaluación especificado en el presente plan de incentivos.
El objeto de incentivo de la parte reservada para la concesión se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la información pertinente sobre el objeto de incentivo se revelará con precisión en el sitio web designado a petición de la Junta Directiva, el director independiente y La Junta de supervisores emitirán dictámenes claros, el abogado emitirá dictámenes profesionales y emitirá dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
3. Verificación del objeto de estímulo
Tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración, el plan de incentivos se publicará en el sitio web de la empresa o por otros medios, con un período de publicidad no inferior a 10 días, y la fecha de celebración de la Junta General de accionistas no será anterior al final del período de publicidad;
La Junta de supervisores de la empresa examinará la lista de objetivos de incentivos, escuchará plenamente las opiniones de la publicidad y revelará las opiniones de la Junta de supervisores sobre la auditoría de la lista de objetivos de incentivos y la explicación de la situación de la publicidad cinco días antes de que la Junta General de accionistas de la empresa examine El plan de incentivos, incluidas las formas de publicidad de la lista de objetivos de incentivos, el período de publicidad, las objeciones del personal interno de la empresa, etc. La lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración de la empresa también será verificada por el Consejo de supervisión de la empresa.
De acuerdo con la confirmación de la empresa y la inspección razonable por el abogado, el objeto de incentivo de este plan de incentivos no existe en las circunstancias estipuladas en el párrafo 2 del artículo 8 de las medidas administrativas y en el artículo 8.4.2 de las normas de inclusión en la lista: (I) la bolsa de valores ha identificado a la persona inapropiada en los últimos 12 meses; En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados; En los últimos 12 meses, la c
Sobre la base de la verificación anterior, el abogado considera que el plan de incentivos aclara la base y el alcance de la determinación de los objetivos de incentivos, de conformidad con el artículo 8 de las “medidas de gestión” y las “normas de inclusión en la lista”.
Iii) fuentes y cantidades de acciones en los planes de incentivos restrictivos
1. Fuentes de acciones de los planes de incentivos restrictivos a las acciones
La fuente de las acciones del plan de incentivos es la emisión de acciones ordinarias de la empresa a los objetivos de incentivos. 2. Número de acciones restringidas concedidas
El plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios de incentivos no más de 2.947 millones de acciones restringidas, lo que representa aproximadamente el 2,46% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 2.847 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 2,37% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 96,61% del capital social total que se concederá en el plan de incentivos. La reserva de 100000 acciones representa el 0,08% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 3,39% del capital social total previsto en el plan de incentivos.
A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, el importe total de las acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no excederá del 20,00% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan de incentivos a través del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no supera el 1,00% del capital social total de la empresa. Si el objeto incentivador abandona su empleo o abandona su participación en el plan de incentivos por razones personales, el Consejo de Administración ajustará el número de subvenciones antes de la concesión.
El abogado considera que el contenido del plan de incentivos (proyecto) sobre la fuente y el número de acciones restringidas se ajusta a las disposiciones pertinentes de las medidas administrativas y las normas de cotización.
Período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de las acciones restringidas
1. Período de validez del plan de incentivos
El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas.
2. Fecha de concesión del plan de incentivos
Después de que el plan de incentivos sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, la empresa convocará un Consejo de Administración en un plazo de 60 días de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder derechos e intereses por primera vez al objeto de incentivos y completar los procedimientos pertinentes, como el anuncio público. En caso de que la empresa no complete el trabajo mencionado en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede hacerlo y anunciará la terminación de la aplicación del plan de incentivos. La parte reservada se concederá en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos de capital por la Junta General de accionistas. La fecha de concesión será determinada por el Consejo de Administración tras la deliberación y aprobación de la Junta General de accionistas de la sociedad, y la fecha de concesión será la fecha de negociación.
3. Régimen de atribución del plan de incentivos
Las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos se clasificarán en partes de acuerdo con la proporción acordada una vez que el objeto de incentivos cumpla las condiciones de atribución, y la fecha de atribución será la fecha de negociación dentro del período de validez del presente plan de incentivos, siempre que no se asignen los siguientes períodos:
Informe anual de la empresa
