Abreviatura de valores: New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) Código de valores: New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) New Hope Liuhe Co.Ltd(000876)
Plan de accionariado asalariado 2022
Mayo de 2002
Declaración
La empresa, el Consejo de Administración y todos los miembros de la Junta de supervisores garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad de este plan de accionariado de los empleados y de su resumen, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante.
Las principales disposiciones del plan son coherentes con el proyecto de plan de accionariado de los empleados y su resumen, publicado por la empresa el 28 de abril de 2022.
Indicación del riesgo
El plan de accionariado asalariado 2022 de New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) (en lo sucesivo denominado New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) “o” la empresa “) sólo puede ejecutarse después de haber sido aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa.
El plan de accionariado asalariado será gestionado por la propia empresa después de su establecimiento, pero no está claro si puede alcanzar la escala y el objetivo del plan.
La fuente de capital, el importe de la contribución, la escala prevista y el plan de aplicación específico de este plan de accionariado de los empleados son resultados preliminares, por lo que no está claro si se puede completar la aplicación.
Iv) Si la aportación de capital de los empleados es baja, existe el riesgo de que el plan de accionariado de los empleados no pueda establecerse; Si la cuota de suscripción de los empleados es insuficiente, existe el riesgo de que el plan de acciones de los empleados sea inferior a la escala prevista.
El precio de las acciones se ve afectado por muchos factores complejos, como el rendimiento de la empresa, el ciclo macroeconómico, la situación política y económica internacional / China y la psicología de los inversores, por lo que el comercio de acciones es una actividad de inversión con cierto riesgo, por lo que los inversores deben estar plenamente preparados Para ello.
Se invita a los inversores a que adopten decisiones prudentes y presten atención al riesgo de inversión.
Consejos especiales
La abreviatura de las palabras en esta parte es consistente con la parte de “explicación”.
1, El plan de accionariado asalariado 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de accionariado asalariado” o “el plan de accionariado asalariado”) es un plan piloto de accionariado asalariado para las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con la Ley de sociedades de la República Popular China y la Ley de valores de la República Popular China. “Shenzhen Stock Exchange Listed Companies Self – Regulation Guidance No. 1 – the main Board Listed Companies Standardized operation”, and other relevant laws, Administrative Regulations, Regulations, Regulatory documents and the provisions of the articles of Association.
2. Con el fin de cooperar con el plan estratégico de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, establecer y perfeccionar el mecanismo de participación en los beneficios de los empleados y los accionistas, la empresa ha puesto en marcha el plan de participación de los empleados.
3. El plan de accionariado de los empleados se ajustará a los principios de cumplimiento de la ley, participación voluntaria y asunción de riesgos, y no habrá distribución ni distribución forzada de los empleados para participar en el plan de accionariado de los empleados.
4. El alcance de los titulares del plan de accionariado de los empleados es el supervisor y el personal básico de la empresa (incluidas las filiales de control), el número total de participantes en el establecimiento inicial no excederá de 2.326, y el número y la lista específicos de participantes se determinarán de acuerdo con la selección y distribución de la empresa y las contribuciones efectivas de los empleados.
5. La fuente de las acciones del plan de acciones de los empleados es la recompra de las acciones comunes de la cuenta especial de recompra de la empresa (en lo sucesivo denominadas “acciones subyacentes”).
6. Este plan de accionariado asalariado es gestionado por la propia empresa, la empresa establece el Comité de gestión del plan de accionariado asalariado, que actúa como la parte de gestión del plan de accionariado asalariado y ejerce los derechos de los accionistas en nombre del plan de accionariado asalariado. La empresa ha adoptado medidas adecuadas de prevención de riesgos y aislamiento para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los titulares del plan de accionariado asalariado. Durante el período de existencia del plan de tenencia de acciones, el Comité de gestión podrá contratar a las organizaciones profesionales pertinentes para que presten servicios de gestión y consultoría para la gestión diaria del plan de tenencia de acciones. 7. Después de que el plan de accionariado asalariado haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, el precio de compra de las acciones recompradas por la empresa será de 7,98 Yuan / acción, que no será inferior al 50% del precio medio de transacción de las acciones de la empresa en los 120 días de negociación anteriores a la publicación del proyecto de plan de accionariado asalariado.
El tamaño de la participación en el plan no excede de 41.370000 acciones, lo que representa aproximadamente el 0,92% del capital social total de la empresa al 20 de abril de 2022, que asciende a 45.050425.920 acciones. Este plan de tenencia de acciones toma “share” como unidad de suscripción, cada share es de 1,00 Yuan, la cuota total de suscripción no excede de 330132.600, el límite máximo total de fondos que se propone recaudar es de 330132.600 Yuan, la cuota específica se determina de acuerdo con el importe real de la contribución de capital, La empresa cumplirá oportunamente la obligación de divulgación de información de acuerdo con los requisitos.
Después de la implementación del plan de accionariado asalariado, el número total de acciones poseídas por todos los planes de accionariado asalariado válidos de la empresa no excederá del 10% del total de acciones de la empresa, y el número total de acciones adquiridas por un solo empleado no excederá del 1% del total de acciones de la empresa. El número total de acciones mantenidas por el plan de accionariado de los empleados no incluye las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por sí mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas a través de incentivos de capital, y el número final de acciones mantenidas está sujeto a La ejecución real.
8. Las fuentes de financiación de la participación de los empleados en el plan de accionariado de los empleados son la remuneración legal de los empleados, la autofinanciación y otros medios permitidos por las leyes y reglamentos. La empresa no ofrece ayuda financiera ni garantías de préstamos a sus empleados.
9. Duración y período de cierre de este plan de acciones: el período de cierre de este plan de acciones de los empleados no excederá de 60 meses, y el período de cierre de las acciones adquiridas será de 12 meses, 24 meses y 36 meses, respectivamente, a partir de la fecha en que el plan de acciones de los empleados (proyecto) para 2022 haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa y la última transferencia de las acciones de los objetivos anunciados por la empresa se haya transferido a este plan de acciones de los empleados.
La duración del plan de accionariado asalariado puede prorrogarse una vez expirado el período de validez del plan de accionariado asalariado, y el período de validez del plan de accionariado asalariado puede prorrogarse con el consentimiento de más de 2 / 3 (incluidas) Partes de los titulares de la reunión de tenedores y su presentación al Consejo de Administración de la Empresa para su examen y aprobación.
Después de la expiración de cada bloqueo, los derechos e intereses sobre las acciones mantenidos en el plan de acciones se asignarán a los tenedores sobre la base de los resultados de la evaluación del rendimiento de la empresa y de los objetivos de rendimiento individual de los tenedores correspondientes al año de evaluación, y la proporción de desbloqueo de cada período será del 40%, el 30% y el 30%, respectivamente.
10. Las cuestiones financieras, contables y fiscales relativas a la aplicación del plan de accionariado de los empleados por la empresa se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema financiero, las normas contables y el sistema tributario, y los empleados pagarán el impuesto sobre la renta individual pertinente debido a la aplicación del plan de accionariado de los empleados por cuenta propia.
11. Después de que el Consejo de Administración de la empresa haya examinado y aprobado el plan de accionariado asalariado, la empresa emitirá un aviso de convocatoria de la Junta General de accionistas para examinar el plan de accionariado asalariado. El plan de accionariado asalariado no se ejecutará hasta que sea aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa. La Junta General de accionistas en la que la empresa examine este plan de accionariado asalariado adoptará la forma de combinar la votación in situ con la votación en línea.
La empresa proporcionará a los accionistas de la empresa una plataforma de votación en forma de red a través del sistema de votación en línea de la Junta General de accionistas de la bolsa de Shenzhen. Los accionistas pueden ejercer el derecho de voto a través del sistema antes mencionado durante el tiempo de votación en línea.
12. Los derechos de voto de los titulares de este plan de accionariado asalariado que posean indirectamente acciones de la empresa como resultado de su participación en el plan de accionariado asalariado se confiarán al Comité de gestión para su ejercicio. Los titulares de este plan de accionariado asalariado incluyen a los supervisores y empleados clave de la empresa (incluidas las filiales de control), que están relacionados con el plan de accionariado asalariado. Además de las personas mencionadas, no existe ninguna relación de asociación o acción concertada entre el plan de accionariado de los empleados y el accionista mayoritario de la sociedad o el primer accionista mayoritario o el controlador real, y otros directores, supervisores y altos directivos.
13. La aplicación de este plan de accionariado de los empleados no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
Catálogo
Declaración… 2 consejos de riesgo… 3 consejos especiales… 4 explicación… Capítulo 1 Objetivos del plan de accionariado de los empleados Capítulo 2 Principios básicos del plan de accionariado de los empleados… Capítulo III base, alcance y distribución de las acciones de los titulares de planes de accionariado asalariado Capítulo 4: fuentes de capital, fuentes de acciones, escala y precio de compra del plan de accionariado asalariado… Capítulo 5 Duración, período de bloqueo y evaluación del desempeño del plan de accionariado de empleados… Capítulo 6 Participación en el plan de acciones de los empleados durante el período de financiación de la empresa… Capítulo 7 Organización y modo de gestión del plan de acciones de los empleados Capítulo VIII Derechos y obligaciones de la sociedad y de sus titulares Capítulo 9 Composición de los activos y distribución de los derechos e intereses del plan de accionariado de los empleados… Capítulo 10 modificación, terminación y disposición de los derechos e intereses de los accionistas Capítulo 11 disposición de las acciones después de la expiración del plan de acciones de los empleados… Capítulo 12 tratamiento contable de los planes de participación de los empleados Capítulo XIII procedimientos para la ejecución de los planes de participación de los empleados Capítulo XIV descripción de las relaciones de asociación y acción concertada Capítulo XV otras cuestiones importantes 38.
Interpretación
A menos que se indique otra cosa, en el presente documento se entenderá por:
0 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) / Company / The Company refers to
Este plan de accionariado asalariado / este plan de accionariado asalariado se refiere al plan de accionariado asalariado 2022.
Este plan
Este proyecto de plan de accionariado de los empleados / proyecto de este proyecto se refiere al plan de accionariado de los empleados (proyecto) para 2022.
Las medidas de gestión de los planes de participación de los empleados se refieren a las medidas de gestión de los planes de participación de los empleados en 2022.
Los titulares se refieren a los empleados que participan en el plan de accionariado de los empleados, es decir, los supervisores y el personal básico de la empresa (incluidas las filiales de control).
Reunión de los titulares de este plan de accionariado asalariado
Comité de Gestión / Comité de Gestión: el Comité de gestión del plan de acciones de los empleados
Acciones, acciones de la empresa
Desde la aprobación del proyecto de plan de accionariado asalariado por la Junta General de accionistas de la sociedad y la transferencia de las últimas acciones subyacentes anunciadas por la sociedad al plan de accionariado asalariado hasta la venta o transferencia de todas las acciones de la sociedad mantenidas durante el período de existencia del plan de accionariado asalariado a los accionistas del plan de accionariado asalariado, Y los activos del plan de accionariado de los empleados se liquidarán y distribuirán de conformidad con las disposiciones del plan de accionariado de los empleados.
Se refiere al período durante el cual no se han cumplido las condiciones para la atribución de los derechos e intereses de los titulares establecidas en el presente plan de accionariado asalariado y no se puede transferir o enajenar la parte de las acciones concedidas periódicamente bloqueadas, que se calculará a partir de la fecha en que el proyecto de plan de accionariado asalariado sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad y las acciones objeto del último anuncio de la sociedad se transfieran a su nombre.
Las acciones subyacentes se refieren a las acciones ordinarias compradas y mantenidas legalmente por este plan de accionariado de empleados.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las “Directrices” se refieren a las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa”.
Las directrices de autorregulación se refieren a las directrices no. 1 de la bolsa de Shenzhen sobre autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa – funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan se refieren a Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan
En este artículo, si el número total no coincide con la suma de los valores de los subtemas, todos ellos son causados por el redondeo.
CAPÍTULO I objetivos del plan de accionariado de los empleados
De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las orientaciones, las directrices de autorregulación y otras leyes, reglamentos administrativos, normas, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, la empresa ha elaborado el proyecto de plan de participación de los empleados.
Los tenedores participan voluntariamente, legalmente y de conformidad con el plan de accionariado de los empleados y poseen las acciones de la empresa con los siguientes objetivos: i) lograr los objetivos de desarrollo a largo plazo de la empresa, combinar estrechamente los objetivos de rendimiento con los incentivos a largo plazo y promover el desarrollo sostenible, saludable y a largo plazo de la empresa;
Mejorar aún más el nivel de gobernanza empresarial, mejorar la cohesión de los empleados y la vitalidad del desarrollo de la empresa, atraer, motivar y retener a los empleados clave que tienen una influencia importante en el desarrollo futuro de la empresa;
Establecer y mejorar el mecanismo de reparto de beneficios entre los trabajadores y los propietarios;
