TCL Technology TCL Technology Group Co., Ltd.
Plan de accionariado asalariado 2021 – 2023
(primera fase)
(proyecto revisado)
Mayo 2022
Declaración
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de este plan de tenencia de acciones sea verdadero, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos especiales
La abreviatura de las palabras en esta parte es consistente con la parte “explicación”.
1. “TCL Science and Technology Group Co., Ltd. 2021 – 2023 Employee ownership Scheme (First Phase) (Draft)” is TCL Science and Technology in accordance with the Company Law, Securities Law, Guidance Opinions, Autonomous Regulatory Guidance No. 1 and other relevant laws, Administrative Regulations, Regulations, Normative documents and the provisions of the articles of Association.
2. El plan de tenencia de acciones en este período se ajustará a los principios de la decisión independiente de la empresa y la participación voluntaria de los empleados, y no habrá casos en que los empleados estén obligados a participar en el plan de tenencia de acciones mediante distribución o distribución forzada.
3. The Special incentive Fund for the Stock Holding scheme in 2021 provided by the Stock Holding scheme in this period is not more than 74.06 million Yuan. El importe total de los fondos finales está sujeto al importe total real. La fuente de capital es el Fondo Especial de incentivos del plan de acciones 2021.
4. La empresa gestionará el plan de tenencia de acciones en el período en curso después de su establecimiento. El Comité de gestión podrá encomendar posteriormente a un organismo especializado de gestión de activos la gestión del plan de tenencia de acciones en curso de conformidad con las necesidades reales.
5. La fuente de las acciones del plan de tenencia de acciones en este período son las acciones recompradas por la empresa de conformidad con la “Ley sobre la recompra de algunas acciones públicas sociales” examinada y aprobada en la 14ª reunión del sexto Consejo de Administración y la “Ley sobre la recompra de algunas acciones públicas sociales” examinada y aprobada en la novena reunión del séptimo Consejo de Administración. Dentro de los seis meses siguientes a la aprobación del plan de tenencia por la Junta General de accionistas, el plan de tenencia actual completará la compra de las acciones subyacentes mediante la transferencia no comercial de las acciones de inventario recompradas.
6. El límite máximo de la escala de fondos del plan de tenencia actual no excederá de 74,06 millones de yuan, de los cuales:
Alrededor de 111 millones de yuan compran acciones de inventario recompradas de la empresa mediante transferencia no comercial. La empresa celebró la 14ª reunión del sexto Consejo de Administración el 10 de enero de 2019, examinó y aprobó la propuesta sobre la recompra de algunas acciones públicas sociales, y el 10 de enero de 2019 reveló el anuncio sobre el plan de recompra de algunas acciones públicas sociales (2019 – 011), desde la primera recompra hasta el 10 de enero de 2020. La empresa ha recomprado 5.653922 acciones a través de la cuenta especial de recompra de valores mediante licitación centralizada, lo que representa el 4,03% del capital social total de la empresa en la fecha de la primera divulgación del plan de acciones en el período en curso, el precio medio de transacción es de 3,42 Yuan / acción y el importe total de la transacción es de 193359.650 Yuan (excluidos los gastos de transacción).
De acuerdo con el precio medio de recompra de la empresa de 3,42 Yuan / acciones, el número de acciones recompradas de la empresa en el plan de acciones de este período es de aproximadamente 32.479600 acciones, lo que representa alrededor del 0,23% del capital social total de la empresa.
Alrededor de 629 millones de yuan compran las acciones de la empresa recompradas por la empresa mediante transferencia no comercial. Las acciones se derivan de las acciones de la empresa recompradas de acuerdo con el proyecto de ley sobre la recompra de acciones públicas en 2021, que fue examinado y aprobado por la novena reunión del séptimo Consejo de Administración. El precio de cierre de las acciones de la empresa el 17 de junio de 2021 es de 7,17 Yuan / acción. El límite máximo del número de acciones de la empresa compradas y mantenidas en el actual plan de acciones es de aproximadamente 87.723800 acciones, lo que representa alrededor del 0,63% del capital social total de la empresa.
7. El número total de acciones subyacentes adquiridas en el plan de acciones de este período no excederá del 10% del capital social total de la empresa, y el número total de acciones correspondientes a las acciones del plan de acciones poseídas por un solo empleado no excederá del 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones subyacentes no incluye las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas en el mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital.
8. El período de validez del plan de tenencia de acciones actual es de 60 meses a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Una vez expirado el período de validez, el plan de tenencia de acciones actual se terminará o podrá prorrogarse después de que el Comité de gestión del plan de tenencia de acciones presente lo presente al Consejo de Administración para su examen y aprobación.
9. Período de bloqueo del plan de tenencia de acciones del período en curso: el período de bloqueo del plan de tenencia de acciones del período en curso no será inferior a 12 meses, contados a partir del momento en que las acciones subyacentes de la empresa se registren en el nombre del plan de tenencia de acciones.
10. Una vez que el Consejo de Administración haya examinado el plan de tenencia de acciones y no haya objeciones, la sociedad emitirá un aviso de convocatoria de la Junta General de accionistas para examinar el plan de tenencia de acciones. La Junta General de accionistas de la empresa que examina el plan de acciones adoptará la forma de combinar la votación in situ con la votación en línea. El plan de tenencia de acciones no se ejecutará hasta que haya sido aprobado por la Junta General de accionistas y autorizado por el Consejo de Administración. 11. El plan de tenencia de acciones del período en curso establecerá un período de bloqueo no inferior a 12 meses a partir de la fecha en que la sociedad revele que ha completado la transferencia y compra de las acciones subyacentes, y no podrá realizar transacciones durante el período de bloqueo. De acuerdo con el logro de los principales indicadores de rendimiento y el rendimiento individual de la empresa y las unidades operativas subordinadas en 2021, el plan de tenencia de acciones de este período contabiliza la cantidad de acciones subyacentes correspondientes a los tenedores, y asigna todas las cuotas de acciones subyacentes correspondientes a los tenedores, que se transfieren o venden En dos períodos.
La primera transferencia o venta no comercial: 12 meses después de la fecha de atribución de la cuota de las acciones subyacentes correspondientes al titular, el plan de acciones de este período podrá decidir si vender o no el 60% de las acciones correspondientes de acuerdo con las condiciones del mercado en ese momento, o transferir el 60% de Las acciones correspondientes del titular a la cuenta del titular del plan de este período con el apoyo de la bolsa de Shenzhen y el sistema de sociedades de registro y liquidación en ese momento;
La segunda transferencia o venta no comercial: 24 meses después de la fecha de atribución de la cuota de las acciones subyacentes correspondientes a los titulares, el plan de acciones de este período puede decidir si vender o no el 40% de las acciones correspondientes de acuerdo con las condiciones del mercado en ese momento, o transferir el 40% de las acciones correspondientes de los titulares a la cuenta de los titulares del plan de este período sobre la base del apoyo de la bolsa de Shenzhen y el sistema de sociedades de registro y compensación en ese momento.
Los principales indicadores de rendimiento de la empresa establecidos en el actual plan de tenencia de acciones son: la tasa de crecimiento del beneficio neto de la empresa matriz en 2021 en comparación con 2020 y la tasa de crecimiento del beneficio neto de la empresa matriz en 2020 en comparación con 2019 no es inferior al 30% en promedio.
Si se alcanzan los principales indicadores de rendimiento de la empresa, el importe de las acciones objeto de la contabilidad del plan de tenencia de acciones en el período en curso puede atribuirse a los titulares de acuerdo con el logro de los principales indicadores de rendimiento de las unidades operativas subordinadas y el rendimiento individual; Si no se alcanzan los principales indicadores de rendimiento de la empresa, todos los derechos e intereses sobre las acciones subyacentes del plan de acciones en curso pertenecen a la empresa y ya no a los titulares.
Cuando los activos del plan de tenencia de acciones en el período en curso sean fondos monetarios, o con el apoyo de la bolsa de Shenzhen y el sistema de sociedades de registro y compensación en ese momento, las acciones se transferirán a la cuenta del titular del plan en el período en curso, el plan en curso podrá terminarse antes de lo previsto y el titular se retirará del plan en curso.
12. En cuanto a las fuentes específicas de capital, la proporción de inversión y el importe total de la suscripción del plan de tenencia de acciones en el período en curso, el plan de aplicación es un resultado preliminar y existe incertidumbre, por lo que se invita a los inversores a que adopten decisiones prudentes y presten atención al riesgo de inversión.
13. La aplicación del plan de participación no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
Catálogo
Declaración… 1 consejos especiales… 1.
Catálogo… 4.
Explicación… 5.
El propósito del plan de tenencia de acciones en este período… 6. Principios básicos del actual plan de tenencia de acciones 6. Los participantes, los criterios de determinación y la situación de los titulares de los planes de participación en el período en curso… 7. Fuentes de capital, fuentes de acciones y tratamiento contable del plan de tenencia de acciones en este período… 8. Duración, período de bloqueo y modo de gestión del plan actual de tenencia de acciones… 9. Derechos y obligaciones de los titulares de los planes de participación en el período en curso y procedimiento de convocatoria y votación de las reuniones de los titulares… Procedimiento de selección de los representantes u organismos de los tenedores de participaciones en el período en curso 12 VIII. Modalidades de participación en el plan actual en el momento de la financiación de la empresa Relación de asociación y relación de acción concertada del plan de tenencia de acciones… 15. Procedimientos para la ejecución del plan de tenencia de acciones en el período en curso 15 11. Modificación y terminación del plan de tenencia de acciones en el período en curso Composición de los activos y disposición de los derechos e intereses de los tenedores de acciones en el período en curso Otras cuestiones importantes 18.
Interpretación
A menos que se indique otra cosa, en el presente documento se entenderá por:
Tcl Technology Group Corporation(000100) / Company / The Company refers to
El plan de tenencia de acciones / plan actual se refiere al plan de tenencia de acciones de los empleados de TCL Technology Group Co., Ltd. 2021 – 2023 (primera fase)
Los titulares son los empleados de la empresa que participan en este plan de acciones.
Reunión de accionistas: reunión de accionistas
El Comité de gestión es el Comité de gestión del plan de tenencia de acciones.
Las acciones subyacentes se refieren a las acciones de una empresa compradas y mantenidas legalmente por un plan de tenencia de acciones.
La atribución se refiere a la determinación de la participación real del titular en el plan de tenencia de acciones de conformidad con el acuerdo sobre el plan de tenencia de acciones.
La línea roja de la empresa se refiere a los actos que violan la “línea roja” de gestión y gestión, como se estipula en las medidas administrativas para la investigación de la responsabilidad del Grupo.
Comisión Reguladora de valores de China / Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan se refieren a Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las “Directrices” se refieren a las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa”.
Las directrices de autorregulación no. 1 se refieren a las directrices de autorregulación no. 1 de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa – funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Nota: si el número total no coincide con el número final de la suma de los valores de los subtemas, se debe al redondeo.
Objetivos del plan de acciones en curso
De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las directrices, las directrices de autorregulación no. 1 y otras leyes, reglamentos administrativos, normas, documentos normativos y los Estatutos de la empresa, la empresa ha elaborado un plan de tenencia de acciones para el personal directivo superior y el personal básico destacado.
Los objetivos específicos del actual plan de tenencia de acciones son los siguientes:
Seguir mejorando el mecanismo de gobernanza empresarial y mejorar el valor general de la empresa.
A través del plan de acciones, seguir optimizando la estructura de propiedad de la empresa, perfeccionar el mecanismo moderno de gobierno corporativo, establecer y mejorar el mecanismo de “compartir riesgos e intereses” entre los altos directivos y los excelentes empleados básicos, las empresas y los accionistas, alentar a los altos directivos y a los excelentes empleados básicos a “respirar juntos y compartir el destino” con la empresa, mejorando así la cohesión de los altos directivos y los excelentes empleados básicos y la vitalidad del desarrollo de la empresa. Mejorar el valor general de la empresa.
Inspirar el sentido de la Misión y la responsabilidad, ponerse al día y superar, convertirse en el líder mundial en la pista de carreras de la industria. A través del plan de tenencia de acciones, inspirar plenamente el sentido de misión y responsabilidad de los altos directivos y el personal clave sobresaliente, seguir subiendo la colina para repostar combustible, ponerse al día y superar, convertirse en el líder mundial en la pista de carreras de la industria.
Seguir mejorando el sistema de incentivos salariales y hacer hincapié en la igualdad de incentivos y limitaciones.
Optimizar el sistema de incentivos salariales mediante el plan de tenencia de acciones, mejorar la fuerza vinculante del desempeño, la fuerza vinculante del comportamiento y la fuerza vinculante de la retención; Establecer un sistema de incentivos salariales basado en la realización del rendimiento, el desarrollo a largo plazo como objetivo básico y el pago de parte de los incentivos salariales como medio básico para orientar al personal directivo superior y a los empleados clave destacados a que presten atención al desarrollo equilibrado de los beneficios a corto y largo plazo de la empresa. Principios básicos del actual plan de tenencia de acciones
Principios de cumplimiento de la ley
La empresa llevará a cabo el plan de tenencia de acciones, llevará a cabo los procedimientos estrictamente de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y llevará a cabo la divulgación de información de manera veraz, exacta, completa y oportuna. Nadie podrá utilizar un plan de tenencia de acciones para realizar operaciones con información privilegiada, manipular el mercado de valores u otros actos fraudulentos de valores.
Ii) principio de participación voluntaria
La aplicación del plan de tenencia de acciones por la empresa se ajustará a los principios de la decisión independiente de la empresa y la participación voluntaria de los empleados, y la empresa no podrá obligar a los empleados a participar en el plan de tenencia de acciones mediante distribución o distribución forzada.
Iii) principio de participación en los beneficios
Plan de accionariado real
