Código de valores: S.F.Holding Co.Ltd(002352) abreviatura de valores: S.F.Holding Co.Ltd(002352) número de anuncio: 2022 – 066 S.F.Holding Co.Ltd(002352)
Sobre los objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2022
Anuncio de la primera opción de compra de acciones
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
S.F.Holding Co.Ltd(002352) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) celebró la 25ª reunión del quinto período de sesiones del Consejo de Administración el 30 de mayo de 2022 para examinar y aprobar la “propuesta sobre la primera concesión de opciones de compra de acciones al objeto incentivador del plan de incentivos de opciones de compra de acciones 2022”, De conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos para las opciones sobre acciones de la empresa 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos (proyecto)” o “el plan de incentivos”) y la autorización de la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa 2022, el Consejo de Administración considera que se han cumplido las condiciones para la concesión del plan de incentivos y determina que el 30 de mayo de 2022 es la fecha de concesión. La primera vez que se concedieron 48.955600 opciones de acciones a 1.462 sujetos de incentivos que reunían las condiciones para la concesión, las cuestiones pertinentes se explican de la siguiente manera:
Breve descripción del plan de incentivos de capital y los procedimientos aplicados
Breve descripción del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa
El plan de incentivos de la empresa (proyecto) ha sido examinado y aprobado por la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2022, y el contenido principal del plan de incentivos es el siguiente:
1. Fuente de las acciones: recomprar las acciones comunes a la cuenta especial de recompra de la empresa y / o las acciones comunes a la empresa que se emiten al objeto de incentivo.
2. Objeto de incentivo: el objeto de incentivo otorgado por primera vez por el plan de incentivos no excederá de 1.471 personas, que desempeñarán un papel importante en el funcionamiento y el desarrollo futuros de la empresa, incluidos los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal básico.
3. The number of Stock options to be granted to incentive objects in this Incentive Plan shall not exceed 60 million, Accounting for about 1.23% of the total Equity of the company at the time of the draft Incentive Plan announcement. Entre ellos, 49.859100 opciones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 83,10% del total de opciones de acciones que se concederán en el plan de incentivos y el 1,02% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. La reserva de 10.149900 opciones de acciones representa el 16,90% del total de opciones de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos y el 0,21% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
4. Período de validez, período de espera y régimen de ejercicio del plan de incentivos
El período de validez del plan de incentivos de opción de compra de acciones es de 67 meses como máximo desde la fecha de la primera concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que la opción de compra de acciones concedida por el objeto incentivador se ejecute o cancele completamente.
El período de espera de la opción de compra de acciones otorgada por el plan de incentivos es el período comprendido entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de la opción de compra de acciones. La opción de compra de acciones concedida por el plan de incentivos se ejerce cuatro veces, y el período de espera correspondiente es de 12 meses, 24 meses, 36 meses y 48 meses, respectivamente. Durante el período de espera, las opciones de compra de acciones concedidas al objeto del incentivo no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas.
El período de ejercicio y el calendario de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas (incluidas las reservas) en este plan de incentivos son los siguientes:
Proporción de tiempo de ejercicio
El primer período de ejercicio comenzará 12 meses después de la fecha de concesión y terminará un máximo del 25% en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de concesión.
El segundo período de ejercicio comenzará el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de concesión y terminará el último día de negociación en un máximo del 25% en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de concesión.
El tercer período de ejercicio comenzará el primer día de negociación 36 meses después de la fecha de concesión y terminará el último día de negociación en un máximo del 25% en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de concesión.
El cuarto período de ejercicio comenzará el primer día de negociación 48 meses después de la fecha de concesión y terminará el último día de negociación en un máximo del 25% en un plazo de 60 meses a partir de la fecha de concesión.
Las opciones de compra de acciones que no se hayan cumplido debido a las condiciones de ejercicio durante el período convenido no podrán ejercerse ni aplazarse hasta el ejercicio siguiente, y la empresa cancelará las opciones de compra de acciones correspondientes del objeto de incentivo de conformidad con los principios establecidos en el presente plan de incentivos. Una vez finalizado el período de ejercicio de la opción de compra de acciones, la opción de compra de acciones en el período en curso que no haya sido ejercida por el objeto incentivador terminará el ejercicio y la empresa cancelará el ejercicio. 5. Disposiciones de evaluación del plan de incentivos
En los cuatro ejercicios contables 2022 – 2025, el plan de incentivos evalúa el índice de rendimiento de la empresa y el índice de rendimiento individual por año, con el fin de alcanzar el objetivo de evaluación como la condición de ejercicio del objeto de incentivos en el año en curso:
Requisitos de evaluación del desempeño de la empresa
Los objetivos anuales de evaluación del rendimiento de las opciones sobre acciones concedidas (incluidas las reservas) en el marco del plan de incentivos son los siguientes:
Objetivo de la evaluación del desempeño en el período de ejercicio
El valor de los ingresos de explotación en 2022 en el primer período de ejercicio no será inferior a 270000 millones de yuan o el margen de beneficio neto de la empresa matriz en 2022 no será inferior al 2,1%;
En el segundo período de ejercicio, el valor de los ingresos de explotación en 2023 no será inferior a 315000 millones de yuan o el margen de beneficio neto de la empresa matriz en 2023 no será inferior al 2,6%;
En el tercer período de ejercicio, el valor de los ingresos de explotación no será inferior a 370000 millones de yuan en 2024 o el margen de beneficio neto de la empresa matriz no será inferior al 2,9% en 2024;
En el cuarto período de ejercicio, el valor de los ingresos de explotación en 2025 no será inferior a 435000 millones de yuan o el margen de beneficio neto de la empresa matriz en 2025 no será inferior al 3,3%;
Nota: ① los “ingresos de explotación” mencionados anteriormente se basan en los datos contenidos en los estados financieros consolidados auditados;
El “margen de beneficio neto atribuible a la sociedad matriz” anterior = beneficio neto atribuible a los accionistas de la sociedad cotizada / ingresos de explotación;
Para calcular el margen de beneficio neto de la matriz, se utilizarán como base los datos contenidos en los estados financieros consolidados auditados.
Si la empresa no cumple los objetivos de evaluación de la actuación profesional mencionados anteriormente, todas las opciones de compra de acciones de los objetivos de incentivo correspondientes al ejercicio de evaluación no podrán ejercerse y cancelarse por la empresa.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La evaluación individual de los directores, los altos directivos y el personal directivo básico de la empresa se muestra en el cuadro siguiente:
Resultados de la evaluación A1 A2 B1 B2 B3 C1 C2 e inferior
Porcentaje de ejercicio 100% 50% 0%
La evaluación individual del personal básico de la columna vertebral se muestra en el cuadro siguiente:
Resultados de la evaluación A1 A2 B1 B2 B3 C1 C2 e inferior
Porcentaje de ejercicio 100% 50% 0%
Si la evaluación de la actuación profesional a nivel de la empresa cumple las normas, el número de opciones de compra de acciones en el ejercicio real del objeto incentivador en el año en curso = el número de acciones en el ejercicio previsto del individuo en el año en curso × Proporción de poder a nivel individual.
El objeto incentivador ejercerá el derecho de acuerdo con la cantidad real de ejercicio del derecho individual en el año en curso, y la empresa cancelará la opción de compra de acciones que no pueda ejercerse en el año en curso.
Ii) procedimientos de aprobación pertinentes ya realizados
1. El 28 de abril de 2022, la compañía convocó la 24ª reunión de la 5ª reunión del Consejo de Administración para examinar y aprobar el plan de incentivos de opciones de acciones 2022 (proyecto) y su resumen, las medidas de gestión para la evaluación de la implementación del plan de incentivos de opciones de acciones 2022 de la compañía y el proyecto de ley sobre la solicitud de autorización del Consejo de Administración para manejar las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de opciones de acciones 2022. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente al respecto. El mismo día, la compañía convocó la 20ª reunión de la 5ª Junta de supervisores para verificar la lista de objetos de incentivos del plan de incentivos, y examinó y aprobó el plan de incentivos de opciones de acciones 2022 (proyecto) y su resumen, las medidas de gestión de la evaluación de la implementación del plan de incentivos de Opciones de acciones 2022 de la compañía y la propuesta sobre la verificación de la lista de objetos de incentivos concedidos por primera vez por el plan de incentivos de opciones de acciones 2022 de la compañía.
2. Desde el 29 de abril de 2022 hasta el 9 de mayo de 2022, la Empresa hará pública la lista y el puesto de los sujetos de incentivos previstos en el plan de incentivos a través del sistema interno de OA. Durante el período de publicidad, la Junta de supervisores de la empresa no ha recibido ninguna objeción a la lista de objetos que se pretende alentar. El 11 de mayo de 2022, la empresa reveló “la Junta de supervisores sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 para conceder por primera vez parte de la lista de objetivos de incentivos para la publicidad y las opiniones de verificación”.
3. El 17 de mayo de 2022, la empresa celebró la segunda Junta General provisional de accionistas de 2022 para examinar y aprobar el plan de incentivos de opciones de acciones de 2022 (proyecto) y su resumen, las medidas de gestión para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones de acciones de 2022 y la Propuesta de presentar al Consejo de Administración para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones pertinentes del plan de incentivos de opciones de acciones de 2022. Al mismo tiempo, se divulga el informe de autocontrol sobre la información privilegiada sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa y la compra y venta de acciones de la empresa.
4. El 30 de mayo de 2022, la empresa celebró la 25ª reunión de la 5ª Junta Directiva y la 21ª reunión de la 5ª Junta de supervisores, respectivamente, para examinar y aprobar la “propuesta sobre el ajuste del plan de incentivos de opciones sobre acciones de la empresa 2022” y la “propuesta sobre la primera concesión de opciones sobre acciones al objeto de incentivos del plan de incentivos de opciones sobre acciones 2022”. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente al respecto, que fue verificada por la Junta de supervisores y emitida una opinión de verificación.
Diferencias entre las cuestiones de adjudicación y el plan de incentivos examinado y aprobado por la Junta General de accionistas
De conformidad con la autorización de la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2022, el Consejo de Administración ajustó el número de beneficiarios de incentivos y el número de derechos e intereses concedidos por primera vez de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos (proyecto), el número de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez Se ajustó de 1.471 a 1.462, el número de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez se ajustó de 49.859100 a 48.955600 y el total de subvenciones se ajustó de 60.000 a 59.096500.
Además de los ajustes anteriores, el contenido de esta subvención es coherente con el contenido pertinente del plan de incentivos aprobado por la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2022.
Nota de la Junta sobre los logros de las condiciones de concesión
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”) y el plan de incentivos (proyecto), el objeto de incentivos sólo puede recibir opciones sobre acciones si cumple simultáneamente las siguientes condiciones:
1. No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en la empresa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
2. No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto incentivador:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Las disposiciones del presente plan de incentivos no podrán participar en este incentivo de capital o ya no cumplan las condiciones para participar en él;
Otras circunstancias determinadas por la c
Después de una cuidadosa verificación, el Consejo de Administración considera que ni la empresa ni el objeto de incentivo han ocurrido ni pertenecen a ninguna de las situaciones anteriores, ni existen otras circunstancias que no puedan concederse ni convertirse en objeto de incentivo. En resumen, el Consejo de Administración considera que se han cumplido las condiciones para la concesión de Este plan de incentivos.
Adjudicación inicial del plan de incentivos
1. Fecha de la primera concesión: 30 de mayo de 2022
2. Cantidad de la primera subvención: 48.955600 ejemplares
3. Número de primeras subvenciones: 1.462
4. Precio de ejercicio de la primera subvención: 42,61 Yuan / acción
5. Fuente de las acciones: recomprar las acciones comunes a la cuenta especial de recompra de la empresa y / o las acciones comunes a la empresa que se emiten al objeto de incentivo.
6. Distribución de la opción de compra de acciones en el objeto de incentivo del plan de incentivos:
Distribución del plan de incentivos proporción de la duración de las acciones concedidas por primera vez en el número de serie del plan de incentivos
1 He Jie Director, Deputy General Manager, 48.80 1.00% 0.01%
