Abreviatura de valores: Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733) Código de valores: Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733) Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733) plan de incentivos restrictivos de acciones 2022
(proyecto)
Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733)
Junio de 2002
Declaración
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el plan de incentivos y su resumen estén libres de cualquier registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
Todos los objetivos de incentivos de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos de capital después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las normas de la bolsa de valores de Shanghai para la cotización de acciones de la Junta de innovación tecnológica, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta de innovación tecnológica no. 4 – divulgación de información sobre incentivos de capital (en lo sucesivo denominadas “Directrices para la autorregulación”). Se formulan documentos normativos y las disposiciones pertinentes de la Constitución.
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (tipo II de acciones restringidas). La fuente de las acciones es (en lo sucesivo, « La empresa» o « La empresa») la emisión de acciones ordinarias de la empresa a la dirección del objeto incentivador. Una vez que se cumplan las condiciones de atribución correspondientes, los sujetos de incentivos que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrán las acciones ordinarias adicionales de la empresa a su precio de subvención, que se registrarán en la sucursal de Shanghai de China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de la atribución, y las acciones restringidas no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas antes de la atribución.
El número de acciones restringidas que se concederán en el marco del plan de incentivos es de 3.620000 acciones, lo que representa aproximadamente el 1,98% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 3.020000 acciones se adjudicaron por primera vez, lo que representa aproximadamente el 1,65% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 83,34% del capital social total que se adjudicará; La subvención reservada de Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) acciones representa aproximadamente el 0,33% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 16,66% del capital social total que se concederá.
El plan de incentivos otorgado por primera vez a 145 personas, que representa alrededor del 31,87% del número total de empleados de la empresa (al 31 de diciembre de 2021, el número total de empleados de la empresa es de 455), incluye a los directores, altos directivos, técnicos básicos y personal técnico (empresarial) clave que la Junta considera necesario para el estímulo cuando la empresa anuncia el plan de incentivos, excluyendo a los directores independientes y supervisores de la empresa.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan, y que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas. La determinación del objeto incentivador de la subvención reservada se lleva a cabo con referencia a los criterios de la primera subvención.
Las acciones de la empresa concedidas por cualquiera de los sujetos del plan a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1,00% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan a la Junta General de accionistas para su examen.
Los objetivos de incentivo de la participación en el plan de incentivos no incluyen a los supervisores ni a los directores independientes de las empresas, y se ajustan a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y a las normas de cotización de las acciones de la Junta de innovación científica de la bolsa de Shanghai, y no existen las siguientes situaciones que no puedan ser objeto de incentivos:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
El precio inicial de las acciones restringidas concedidas en virtud del plan de incentivos es de 34,10 Yuan / acción.
6. En caso de que, entre la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y el momento en que el objeto de incentivos complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas, la sociedad produzca la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División o reducción de acciones, la adjudicación de acciones y la distribución de dividendos, etc., el precio de adjudicación de las acciones restringidas y / o la cantidad de adjudicación / atribución de las acciones restringidas se ajustarán en consecuencia.
7. El período de validez del plan de incentivos es de 60 meses como máximo desde la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán en proporción a la proporción acordada, cada vez que se asignen derechos e intereses para satisfacer las condiciones de atribución correspondientes como condición previa. La empresa se ajusta a las disposiciones del artículo 7 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no puede aplicar los siguientes incentivos de capital:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
10. The incentive Object promises that if the company does not comply with the Arrangement for Granting interests or exercising interests due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object shall Return all interests obtained by the Equity Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records, misleading statement
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el presente plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder y anunciar los derechos e intereses de los beneficiarios de los incentivos. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede completarse y pondrá fin a la aplicación del presente plan de incentivos, y las acciones restringidas no concedidas expirarán.
En un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del presente plan de incentivos por la Junta General de accionistas, la empresa reservará explícitamente los objetivos de incentivos concedidos; Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, las acciones restringidas correspondientes a la parte reservada serán inválidas. 13. La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla las condiciones de inclusión en la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo IV alcance de los objetivos de motivación y base de determinación del plan de incentivos… Capítulo 5 origen de las acciones, número de subvenciones y distribución de este plan de incentivos Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y régimen de prohibición de la venta del plan de incentivos. Capítulo 7 precio de incentivo y método de determinación del plan de incentivos… Capítulo VIII condiciones de concesión y atribución del plan de incentivos Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable del plan de incentivos Capítulo 11 procedimientos de aplicación de este plan de incentivos Capítulo XII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo XIII tratamiento de los cambios en la situación de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 14 mecanismo de solución de controversias entre la empresa y el objeto de la motivación Capítulo XV Disposiciones complementarias 34.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733) \
Este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones de 2022 (proyecto)
Las acciones restringidas y la segunda categoría se refieren a las acciones ordinarias de acciones a emitidas directamente por la empresa después de que se cumplan las condiciones de atribución y de conformidad con el Acuerdo de atribución acordado en el presente plan de incentivos.
Los objetivos de los incentivos son las personas que participan en el plan de incentivos, incluido el personal técnico y empresarial básico de la empresa (incluidas las filiales).
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede una segunda clase de acciones restringidas a un objeto incentivador.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida de la segunda categoría concedida por una empresa a un objeto incentivador.
Período de validez: desde la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas de la categoría II hasta la fecha en que todas las acciones restringidas de la categoría II concedidas por el objeto incentivador son propiedad o nulas
La atribución se refiere al comportamiento de la empresa que registra las acciones restringidas del segundo tipo concedidas a la cuenta individual de valores del objeto incentivador después de que el objeto incentivador cumpla las condiciones de beneficio.
La condición de pertenencia se refiere a la condición de beneficio que el objeto de incentivo debe satisfacer para obtener la segunda clase de acciones restringidas.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones restringidas del tipo II concedidas después de que el objeto de incentivo haya cumplido las condiciones de beneficio, y la fecha de atribución debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones de la Junta de innovación científica de la bolsa de Shanghai.
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía de autorregulación no. 4 de la Junta de innovación científica para las empresas que cotizan en bolsa – divulgación de información sobre incentivos de capital.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Bolsa de valores: la bolsa de Shanghai
Yuan, 10.000 yuan significa yuan y 10.000 yuan.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de mejorar continuamente el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, llevar a cabo la filosofía cultural de la empresa “orientada a las personas” y “orgullosa de los contribuyentes”, despertar plenamente el espíritu de propiedad y el entusiasmo de trabajo de los principales funcionarios de todas las líneas, atraer y retener talentos sobresalientes, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses de los empleados, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, de conformidad con el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y las normas de cotización, as í como con el actual sistema de remuneración y evaluación de la actuación profesional de la empresa.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. Con sujeción a la legalidad y el cumplimiento, la Junta General de accionistas podrá autorizar al Consejo de Administración a administrar la aplicación del plan de incentivos en el ámbito de sus competencias.
El Consejo de Administración, como organismo de ejecución del plan de incentivos, será responsable de la aplicación del plan de incentivos. El Comité de remuneración y evaluación establecido en virtud del Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen. Una vez que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el plan de incentivos, se presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de Administración será responsable de la aplicación del plan de incentivos previa autorización razonable de la Junta General de accionistas.
El director independiente y la Junta de supervisores, en su calidad de órganos de supervisión del presente plan de incentivos, emitirán opiniones claras sobre si el presente plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si existen circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos, normas y documentos normativos pertinentes, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado sobre las propuestas relativas al plan de incentivos que se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen.
En caso de que el plan de incentivos se modifique antes de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán dictámenes definitivos sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder acciones restringidas al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones de concesión establecidas en el presente plan de incentivos. En caso de que la situación real de la concesión de acciones restringidas a un objeto incentivador sea diferente de la disposición establecida en el presente plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando cambie el objeto incentivador) emitirán una opinión clara.
Antes de la atribución de las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones de atribución establecidas en el presente plan de incentivos.
Capítulo IV alcance de los objetivos de incentivos y base para la determinación del plan de incentivos
Base para determinar el objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
Este plan de incentivos
