Abreviatura de valores: Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588) Código de valores: Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588) Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
(proyecto)
Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588)
30 de mayo de 2002
Declaración
El Consejo de Administración, la Junta de supervisores y todos los directores y supervisores de la empresa garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos, normas y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de las empresas.
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas. La fuente de las acciones es la recompra de acciones comunes de la empresa a partir del mercado secundario.
A partir de la fecha del anuncio del proyecto de plan de incentivos, la empresa ha recomprado 42489140 acciones de acciones comunes de la empresa en el mercado secundario. De ellos, 3.554800 acciones ordinarias de acciones a se utilizarán como fuente de capital para la aplicación del plan de incentivos de la empresa.
En tercer lugar, el plan de incentivos tiene por objeto conceder al objeto de incentivos no más de 3.554800 acciones restringidas de la empresa, lo que representa aproximadamente el 0,103% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos.
A la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, las opciones sobre acciones de 2019 y el plan de incentivos restrictivos sobre acciones, las opciones sobre acciones de 2020 y el plan de incentivos restrictivos sobre acciones de 2021 todavía están en vigor. En 2019, la opción de compra de acciones y el plan de incentivos de acciones restringidos otorgaron 2.1825000 acciones / 10.000 acciones, que se ajustaron a 2.753125.000 acciones / 10.000 acciones después de la distribución de la equidad. En 2020, la opción de compra de acciones y el plan de incentivos de acciones restringidos otorgaron 2.328610 acciones / 10.000 acciones. En 2021, el plan de incentivos de acciones restringidas otorgó 1.012,2 millones de acciones, más 3.554,8 millones de acciones concedidas en esta ocasión, lo que representa un total de 39.671,86 millones de acciones / 10.000 acciones. Representa aproximadamente el 1,155% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 10% del capital social total de la empresa. El número de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de este plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no excederá del 1% del capital social total de la empresa.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la terminación de la liberación de las acciones restringidas por el objeto de incentivos, si la empresa produce la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División o reducción de acciones, la adjudicación de acciones, etc., el número de acciones restringidas y el número total de acciones subyacentes se ajustarán en consecuencia.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas en este plan de incentivos es de 12,56 Yuan / acción.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la finalización del registro de la concesión de acciones restringidas por el objeto de incentivos, si la empresa se ocupa de la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División o reducción de acciones, la adjudicación de acciones y la distribución de dividendos, el precio de concesión de las acciones restringidas se ajustará en consecuencia.
El número total de beneficiarios del plan de incentivos es de 387, lo que representa aproximadamente el 1,8% del total de 20998 empleados registrados al 31 de diciembre de 2021.
7. En el presente plan de incentivos, el período de validez de las acciones restringidas no excederá de 36 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de la concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas hayan sido liberadas de la venta restringida o canceladas mediante recompra.
8. La empresa no tiene ninguna de las siguientes circunstancias en las que no pueda ejercerse el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
9. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes. Los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa o los controladores reales, as í como sus cónyuges, padres e hijos, no participarán en el plan de incentivos. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes de conformidad con el presente plan de incentivos.
11. The incentive Object promises that if the company is not in conformity with the Rights and interests granted or exercise arrangements due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object will Return all the interests obtained by the Equity Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records, mislead
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder derechos e intereses a los objetos de incentivos y completar los procedimientos pertinentes, como el anuncio público y el registro.
14. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de la lista.
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo V origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, período de restricción de la venta, eliminación del Acuerdo de restricción de la venta y período de prohibición de la venta del plan de incentivos. Capítulo 7 determinación del precio de adjudicación y del precio de adjudicación de las acciones restringidas Capítulo VIII condiciones para la concesión y liberación de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste de los planes de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 ajuste de la recompra y cancelación de acciones restringidas Capítulo 12 procedimientos de aplicación del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo XIII Derechos y obligaciones de la empresa y del objeto incentivador Capítulo 14 tratamiento de los cambios en la empresa y el objeto de incentivos Capítulo XV Disposiciones complementarias 34.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Nuestra empresa se refiere a la empresa.
Este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022.
La sociedad concederá a un objeto incentivador un determinado número de acciones de la sociedad con un número limitado de índices de acciones de acuerdo con las condiciones y los precios establecidos en el presente plan de incentivos, y esas acciones establecerán un período de restricción de la venta durante un determinado período de tiempo antes de que se levante la circulación de restricción de la venta una vez que se cumplan las condiciones de supresión de la restricción de la venta estipuladas en el presente plan de incentivos.
Los objetivos de los incentivos se refieren al personal directivo superior y al personal clave de las empresas que obtienen acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La fecha de concesión de las acciones restringidas se refiere a la fecha en que el Consejo de Administración de la Empresa decide conceder las acciones restringidas al objeto incentivador.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El término “período limitado” se refiere al período durante el cual las acciones restringidas concedidas a un objeto de incentivo en virtud del presente plan de incentivos están prohibidas de transferir, utilizarse para garantizar y pagar deudas.
Período de Liberación de la restricción de la venta: el período durante el cual las acciones restringidas mantenidas por el objeto de incentivo pueden ser liberadas de la restricción de la venta y cotizadas en bolsa después de que se cumplan las condiciones de Liberación de la restricción de la venta estipuladas en el plan de incentivos.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para liberar las restricciones a la venta de las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos en virtud del presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Bolsa de valores: la bolsa de Shanghai
Yuan significa Yuan RMB
Nota:
1. Los datos financieros y los indicadores financieros citados en el presente proyecto, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a los datos financieros de conformidad con esos estados financieros.
Indicadores financieros para el cálculo de los datos.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Objetivo del plan de incentivos de capital
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados clave de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses de los empleados clave, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y promover el logro de los objetivos estratégicos de la empresa, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones, de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad. Resumen de otros planes de incentivos de capital y mecanismos de incentivos a largo plazo
A la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, las opciones sobre acciones de 2019 y el plan de incentivos restrictivos sobre acciones, las opciones sobre acciones de 2020 y el plan de incentivos restrictivos sobre acciones de 2021 todavía están en vigor.
Breve reseña de las opciones sobre acciones y los planes restrictivos de incentivos sobre acciones en 2019
El 29 de agosto de 2019, la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2019 examinó y aprobó el “Plan de opciones de acciones de la empresa 2019 y el plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto)”. Finalmente, la empresa otorgó 1.412,19 millones de opciones de acciones a 150 objetivos de incentivos y 706,06 millones de acciones restringidas a 150 objetivos de incentivos. Breve descripción de las opciones sobre acciones y los planes de incentivos restrictivos de acciones en 2020
El 8 de junio de 2020, la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2020 examinó y aprobó el “Plan de opciones sobre acciones e incentivos limitados de la empresa para 2020” (proyecto) “. Finalmente, la empresa otorgó 4.963 millones de opciones sobre acciones a 38 sujetos de incentivos y 18.275.61 millones de acciones restringidas a 1.676 sujetos de incentivos.
Resumen del plan de incentivos restrictivos para las acciones en 2021
El 9 de agosto de 2021, la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2021 examinó y aprobó el “Plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa 2021 (proyecto)”, la empresa finalmente otorgó 10.122 millones de acciones restringidas a 2014 destinatarios de incentivos.
Estos tres planes de incentivos de capital son independientes de este plan de incentivos de capital, de acuerdo con las necesidades de la empresa en todas las etapas de la formulación y ejecución del plan.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Consejo de Administración y su Comité de remuneración y evaluación (en lo sucesivo denominado “El Comité de remuneración”) se encargarán de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración, tras deliberar y aprobar el plan de incentivos, lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del presente plan de incentivos y se preguntarán si el presente plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si existe un perjuicio evidente a los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
