Abreviatura de valores: Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) Código de valores: Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976)
Primera fase del plan de accionariado asalariado
(proyecto)
Mayo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores de la empresa garantizarán la autenticidad, exactitud y exhaustividad de este plan de accionariado de los empleados, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Indicación del riesgo
El primer plan de accionariado de empleados (en lo sucesivo denominado “el plan de accionariado de empleados”) de Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) (en lo sucesivo denominado “el plan de accionariado de empleados”) sólo puede ejecutarse después de que haya sido aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, y no está claro Si el plan de accionariado de empleados puede ser aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa.
El plan de accionariado de los empleados será gestionado por la propia empresa después de su establecimiento, pero no está claro si puede alcanzar la escala y el objetivo del plan;
La fuente de capital, el importe de la contribución, la escala prevista y el plan de aplicación específico de este plan de accionariado de los empleados son resultados preliminares, por lo que no está claro si se puede completar la aplicación;
Si los fondos de suscripción de los empleados son bajos, existe el riesgo de que el plan de acciones de los empleados no se establezca; Si la cuota de suscripción de los empleados es insuficiente, existe el riesgo de que el plan de acciones de los empleados sea inferior a la escala prevista;
El precio de las acciones se ve afectado por el rendimiento de la empresa, el ciclo macroeconómico, la situación política y económica internacional / China y la psicología de los inversores. Por lo tanto, el comercio de acciones es una actividad de inversión con cierto riesgo, por lo que los inversores deben estar plenamente preparados para ello;
Se invita a los inversores a que adopten decisiones prudentes y presten atención al riesgo de inversión.
Consejos especiales
La abreviatura de las palabras en esta parte es consistente con la parte de “explicación”.
El primer plan de accionariado asalariado (proyecto) (en lo sucesivo denominado “Plan de accionariado asalariado” o “Plan de accionariado”) se basa en las leyes pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa y las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa, etc. Los reglamentos administrativos, las normas, los documentos normativos y las disposiciones de los estatutos se formulan.
El plan de accionariado de los empleados se ajustará a los principios de cumplimiento de la ley, participación voluntaria y asunción de riesgos, y no habrá distribución ni distribución forzada de los empleados para participar en el plan de accionariado de los empleados.
El plan de participación de los empleados está dirigido a los directores (excluidos los directores independientes), los supervisores, el personal directivo superior y los empleados clave de la empresa (incluidas las filiales), con un total no superior a 29 personas (excluida la participación reservada). El número y la lista específicos de participantes se determinarán De acuerdo con la selección y distribución de la empresa y las contribuciones efectivas de los empleados.
Las fuentes de financiación del plan de accionariado de los empleados son la remuneración legal de los empleados, la autofinanciación y otros medios permitidos por las leyes y reglamentos. La empresa no podrá proporcionar a sus titulares anticipos, garantías, préstamos y otras ayudas financieras. El límite máximo de los fondos recaudados en este plan de accionariado de empleados es de 62334793 millones de yuan, con “acciones” como unidades de suscripción, cada una de las cuales es de 1,00 Yuan. La parte específica se determina sobre la base de la contribución real.
Las acciones del plan de acciones de los empleados se originan en las acciones comunes de Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) \ a que la El tamaño de las acciones del plan de accionariado asalariado no excede de 18.015836.000 acciones, lo que representa aproximadamente el 1,13% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de accionariado asalariado. Una vez aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, el proyecto de plan de acciones de los empleados obtendrá las acciones de la empresa mantenidas en la cuenta especial de recompra de valores de la empresa por los medios permitidos por las leyes y reglamentos, como la transferencia no comercial. La recompra de acciones de la cuenta especial de la empresa es la siguiente: la empresa celebró la 19ª reunión del octavo Consejo de Administración el 24 de junio de 2018 para examinar y aprobar el plan de recompra de acciones de la empresa, y el 4 de abril de 2019 y el 17 de junio de 2019, respectivamente, celebró La primera reunión provisional del octavo Consejo de Administración en 2019 y la junta general anual de accionistas de 2018 para examinar y aprobar la propuesta de ajuste del plan de recompra de acciones. La empresa tiene la intención de recomprar las acciones de la empresa mediante el uso de sus propios fondos o fondos autofinanciados mediante operaciones de licitación centralizada, con un capital total de recompra no inferior a 100 millones de yuan (incluidos 100 millones de yuan) y no superior a la población.
200 millones de yuan (incluidos 200 millones de yuan), el precio de recompra no excederá de 8 Yuan / acción, para el plan de incentivos de acciones de la empresa o el plan de acciones de los empleados.
A partir del 11 de julio de 2019, el plan de recompra de la empresa ha sido implementado, a través de la cuenta de recompra de valores para fines especiales, el número acumulativo de recompra de acciones a través de la negociación de licitación centralizada es de 18015836 acciones, que representa el 1,13% del capital social total de la empresa en la actualidad, el precio máximo de transacción es de 5,81 Yuan / acción, el precio mínimo de transacción es de 4,85 Yuan / acción, el volumen de negocios es de 1 Feilong Auto Components Co.Ltd(002536) 34 Yuan (incluyendo los costos de transacción).
Tras la aplicación del presente plan de accionariado asalariado, el número total de acciones poseídas por todos los planes de accionariado asalariado válidos de la empresa no excederá del 10% del total del capital social de la empresa, y el número total de acciones poseídas por un solo empleado no excederá del 1% del total del capital social de la empresa. El número total de acciones mantenidas por el plan de accionariado de los empleados no incluye las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por sí mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital. En la actualidad, la situación de la compra de las acciones subyacentes sigue siendo incierta, y el número de acciones mantenidas en última instancia está sujeto a la situación real de ejecución.
El precio de compra de las acciones recompradas del plan de acciones de los empleados (incluidas las acciones reservadas) es de 3,46 Yuan / acción, y el precio de compra no es inferior al 80% del precio medio de negociación de las acciones de la empresa de 4,32 Yuan / acción en los 20 días de negociación anteriores al anuncio del proyecto de plan de acciones de los empleados.
Este plan de accionariado asalariado es gestionado por la propia empresa, la empresa establece el Comité de gestión del plan de accionariado, que actúa como la parte de gestión del plan de accionariado y ejerce los derechos de los accionistas en nombre del plan de accionariado. La empresa ha adoptado medidas adecuadas de prevención de riesgos y aislamiento para proteger eficazmente Los derechos e intereses legítimos de los titulares del plan de accionariado. Durante el período de existencia del plan de tenencia de acciones, el Comité de gestión podrá contratar a las organizaciones profesionales pertinentes para que presten servicios de gestión y consultoría para la gestión diaria del plan de tenencia de acciones.
Duración y período de bloqueo del plan de accionariado asalariado: el período de validez del plan de accionariado asalariado es de 24 meses, y el período de bloqueo de las acciones subyacentes es de 12 meses, que se calculará a partir de la fecha en que el proyecto de plan de accionariado asalariado sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa y la última transferencia de las acciones subyacentes anunciadas por la empresa se transfiera al nombre del plan de accionariado asalariado.
El plan de accionariado asalariado terminará automáticamente después de la expiración del período de existencia, o podrá prorrogarse después de la expiración del período de existencia. El período de existencia del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse con el consentimiento de más de 2 / 3 de las acciones (incluidas) de los tenedores presentes en la reunión de tenedores y presentado al Consejo de Administración de la empresa para su examen y aprobación.
Las cuestiones financieras, contables y fiscales relativas a la aplicación del plan de participación de la sociedad se tratarán de conformidad con las normas financieras, contables y fiscales pertinentes. El impuesto sobre la renta de las personas físicas pagadero por los empleados como resultado de la aplicación de este plan de accionariado de los empleados será sufragado por los propios empleados.
Los titulares de este plan de accionariado asalariado renunciarán a los derechos de voto sobre las acciones de la sociedad que posean indirectamente como resultado de su participación en el plan de accionariado asalariado. No existe una relación de acción coherente entre el plan de acciones de los empleados y el accionista mayoritario o el primer accionista mayoritario, el controlador real, el Director, el supervisor y el personal directivo superior.
Después de que el Consejo de Administración de la empresa haya examinado el plan de accionariado asalariado y no haya objeciones, la empresa emitirá un aviso de convocatoria de la Junta General de accionistas para examinar el plan de accionariado asalariado. Este plan de accionariado asalariado sólo puede llevarse a cabo con la aprobación de la Junta General de accionistas de la empresa. La Junta General de accionistas en la que la empresa examine este plan de accionariado asalariado adoptará la forma de combinar la votación in situ con la votación en línea.
Tras la aplicación de este plan de accionariado de los empleados, la distribución de las acciones de la empresa no se ajustará a las condiciones de cotización.
Catálogo
Declaración… 2 consejos de riesgo… 3 consejos especiales… 4 explicación… Objetivos del plan de acciones Principios básicos del plan de acciones… 9. Base y alcance de la determinación del titular del plan de acciones 9. Descripción de la fuente de capital, la fuente de acciones, la escala, el precio de compra y la racionalidad del plan de acciones… Duración y período de bloqueo del plan de tenencia de acciones 13 VI. Modalidades de participación en el plan de participación en la financiación de la empresa durante el período de existencia… Estructura de gestión y modo de gestión del plan de acciones… Derechos y obligaciones de la sociedad y de sus titulares Composición de los activos y distribución de los derechos e intereses del plan de acciones 22 X. Modificación, terminación y disposición de los derechos e intereses de los accionistas 23 XI. Medidas para la eliminación de las acciones después de la expiración del plan de tenencia de acciones… 26 XII. Tratamiento contable de los planes de tenencia de acciones 26 XIII. Procedimientos para la ejecución de los planes de participación Descripción de las relaciones de asociación y acción concertada Otras cuestiones importantes 28
Interpretación
A menos que se indique otra cosa, en el presente documento se entenderá por:
Este plan de accionariado / plan de accionariado de empleados se refiere al primer plan de accionariado de empleados / plan de accionariado de empleados.
Este proyecto de plan de accionariado asalariado se refiere a la primera fase del plan de accionariado asalariado (proyecto)
Las medidas de gestión del plan de acciones se refieren a las medidas de gestión del plan de acciones de los empleados de la primera fase.
Los titulares señalan a los empleados de la empresa que participan en el plan de accionariado de los empleados, incluidos los directores (excluidos los directores independientes), los supervisores, el personal directivo superior y los empleados clave de la empresa (incluidas las filiales).
Reunión de los titulares de este plan de accionariado asalariado
El Comité de gestión se refiere al Comité de gestión del plan de accionariado asalariado
Acciones, acciones de la empresa
Se refiere a la fecha en que el proyecto de plan de accionariado asalariado ha sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad y las acciones subyacentes del último período de validez del anuncio de la sociedad se transfieren al nombre de este plan de accionariado asalariado, hasta que todas las acciones de la sociedad mantenidas en el Plan de accionariado asalariado se vendan o transfieran al titular de las acciones del plan de accionariado asalariado; Y los activos del plan de accionariado de los empleados se liquidarán y distribuirán de conformidad con las disposiciones del plan de accionariado de los empleados.
Se refiere al período durante el cual no se han cumplido las condiciones para la atribución de los derechos e intereses de los titulares establecidas en el presente plan de accionariado asalariado y no se puede transferir ni enajenar el importe del período de bloqueo concedido, a partir de la fecha en que el proyecto de plan de accionariado asalariado haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad y las acciones objeto del último anuncio de la sociedad se transfieran al nombre del plan de accionariado asalariado.
Las acciones subyacentes se refieren a las acciones ordinarias de acciones a adquiridas y mantenidas legalmente por este plan de accionariado asalariado.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan se refieren a Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan
Los estatutos se refieren a los estatutos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las “Directrices” se refieren a las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa”.
Directrices para la autorregulación, directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa
En este artículo, si el número total no coincide con la suma de los valores de los subtemas, todos ellos son causados por el redondeo.
Objetivos del plan de acciones
De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las orientaciones, las directrices de autorregulación y otras leyes, reglamentos administrativos, normas, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, la empresa ha elaborado el proyecto de plan de participación de los empleados.
El objetivo de la participación voluntaria, legal y de conformidad de los empleados en el plan de participación de los empleados es: i) Establecer y perfeccionar el mecanismo de participación en los beneficios entre los trabajadores y los propietarios;
(II) further
