Código de valores: Vtron Group Co.Ltd(002308) abreviatura de valores: Vtron Group Co.Ltd(002308) número de anuncio: 2022 - 030 Vtron Group Co.Ltd(002308)
Sobre la lista de objetivos de estímulo del plan de incentivos restrictivos de acciones de la empresa en 2022
Observaciones de verificación y publicidad
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores se asegurarán de que el contenido del anuncio sea verdadero, exacto y completo, y de que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
En la 15ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 12ª reunión del 5º Consejo de supervisión, celebrada el 17 de mayo de 2022, se examinaron y aprobaron las propuestas relativas al plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa 2022 (proyecto revisado) y su resumen. De conformidad con las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas "las medidas de gestión"), las normas de la bolsa de Shenzhen para la cotización en bolsa y las directrices de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa no. 1 - gestión empresarial ", la empresa ha publicado en el sitio web oficial de la empresa el nombre y el cargo del objeto de los incentivos del plan de incentivos a las acciones restringidas 2022 (en lo sucesivo denominado" el plan de incentivos "). La Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de personas a las que se pretendía alentar en combinación con la publicidad. La situación de la publicidad y las opiniones de auditoría se explican de la siguiente manera:
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1. La empresa se encuentra en Juchao Information Network el 18 de mayo de 2022 (www.cn.info.com.cn.) En el presente documento se divulga el plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 (proyecto revisado) (en lo sucesivo denominado "Plan de incentivos (proyecto revisado)") y su resumen, as í como la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 (ajustado).
2. El 18 de mayo de 2022, la empresa publicó en el sitio web oficial de la empresa el "anuncio público sobre los objetivos de estímulo del plan de incentivos de acciones restringidas 2022", y dio a conocer la lista de objetivos de estímulo propuestos y los puestos de trabajo, el tiempo de publicidad es del 18 de mayo de 2022 al 27 de mayo de 2022. Durante el período de publicidad, los empleados de la empresa pueden informar a la Junta de supervisores de la empresa por escrito u oralmente.
Al expirar el plazo de publicación, la Junta de supervisores de la empresa no ha recibido ninguna pregunta de ningún empleado sobre el objeto de incentivos propuesto.
Ii) Modalidades de verificación
La Junta de supervisores de la empresa ha examinado la lista de los objetivos de incentivos propuestos, los documentos de identidad, los contratos de trabajo firmados entre los objetivos de incentivos propuestos y la empresa o filial, los puestos de trabajo y los documentos de empleo de los objetivos de incentivos propuestos en la empresa o filial, etc.
Opiniones de verificación de la Junta de supervisores
De conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión y el plan de incentivos (proyecto revisado), el Consejo de supervisión de la empresa verificará la lista de objetivos de incentivos (ajustada) del plan de incentivos de acciones restringidas 2022 de la empresa (en adelante denominada "lista de objetivos de incentivos"), y emitirá las siguientes opiniones de verificación:
1. Las personas incluidas en la "lista de objetos de incentivos" del presente plan de incentivos de la empresa tienen las calificaciones profesionales estipuladas en el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, el "derecho de sociedades") y otras leyes, reglamentos administrativos y documentos normativos pertinentes, as í como en los Artículos de asociación de la República Popular China, cuya información básica es verdadera y no hay casos de falsedad, ocultación intencional o malentendidos importantes.
2. El objeto incentivador no puede convertirse en objeto incentivador de acuerdo con las medidas de Gestión:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
3. The incentive objects are the Directors, Senior Managers, Middle - level Managers, Core Technical (Business) backbones in the Company (including subsidiary Companies, the same as the following) when the company implements the Incentive Plan (draft Revision), excluding Independent Directors, Supervisors, Shareholders or real controllers who hold more than 5% of the shares of the company, and their Spouse, Parents and Children.
4. Las personas que figuran en el plan de incentivos de la empresa cumplen las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en las "medidas de gestión" y el alcance de los objetivos de incentivos estipulados en el plan de incentivos de la empresa (proyecto revisado), y su calificación principal como objeto de incentivos del plan de incentivos de la empresa es legal y eficaz.
En conclusión, la Junta de supervisores de la empresa considera que todos los objetos de incentivo incluidos en el plan de incentivos cumplen las condiciones establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes y las condiciones del objeto de incentivo establecidas en el plan de incentivos (proyecto revisado), y que su calificación principal como objeto de incentivo del Plan de incentivos es legal y eficaz.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores
28 de mayo de 2022
