Junta de supervisores
Sobre el plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa 2022
Opiniones de verificación sobre cuestiones conexas
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (En lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”) y las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como los Estatutos de Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), La Junta de supervisores ha leído y examinado detenidamente el plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) y su resumen, y ha emitido las siguientes opiniones de verificación:
1. La formulación, el procedimiento de examen y el contenido del plan de incentivos de la empresa se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas, y no violan las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, ni perjudican los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
2. La empresa no tiene ninguna circunstancia que prohíba la aplicación del plan de incentivos a la participación en el capital, como se estipula en las medidas de gestión y otras leyes y reglamentos, entre ellas: 1) el informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido emitido por contadores públicos certificados con opiniones negativas o informes de Auditoría que no pueden expresar opiniones; El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión; En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos; Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones; Otras circunstancias determinadas por la c
3. The incentive objects of this Incentive Plan of the company shall not include Independent Directors, supervisors and Shareholders or real controllers who hold more than 5 per cent of shares of the Listed Company, and their Spouse, Parents and Children; No existen las siguientes circunstancias para el objeto incentivador: (1) en los últimos 12 meses, la bolsa de valores ha identificado a los candidatos inadecuados; En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas; En los últimos 12 meses, la c
4. La empresa no tiene planes ni arreglos para proporcionar préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra ayuda financiera al objeto del incentivo.
5. La aplicación del plan de incentivos puede mejorar el mecanismo de incentivos de la empresa, mejorar el mecanismo de distribución de la combinación de incentivos y restricciones, hacer que los empleados y los accionistas formen una comunidad de intereses, promover el entusiasmo y la creatividad de los empleados, mejorar así la eficiencia y el nivel de producción de La empresa, contribuir al desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa, y no perjudicar los intereses de las empresas que cotizan en bolsa y de todos los accionistas.
En conclusión, estamos de acuerdo en que la empresa aplicará este plan de incentivos.
Junta de supervisores 26 de mayo de 2022
