Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Cuadro de autocontrol del plan de incentivos restrictivos a las acciones en 2022
Nombre de la empresa: renzhi Stock Code: Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) Independent Financial Advisor: none
Si existe tal
Número de serie (Sí / no / no se aplica la observación)
Requisitos de cumplimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Si el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente no ha sido aprobado por la CPA es
Informe de auditoría en el que se emiten opiniones negativas o no se puede expresar ninguna opinión
Si el control interno de los estados financieros del ejercicio contable más reciente no está registrado será
2 Informe de auditoría emitido por el contable con opiniones negativas o sin poder expresar opiniones
Después de la inclusión en la lista en los últimos 36 meses no ha habido ninguna falta de conformidad con las leyes y reglamentos, el público sí
Situación de la distribución de los beneficios en los estatutos y compromisos públicos
4 si no hay otras circunstancias que no sean adecuadas para la aplicación de incentivos de capital son las siguientes:
Si se ha establecido el sistema de evaluación de la actuación profesional y el método de evaluación es el siguiente:
Si no se conceden préstamos a los beneficiarios de los incentivos y cualquier otra forma de financiación es
6 financiación
Requisitos de cumplimiento del objeto de incentivo
Si no se incluyen las acciones que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa
Controlador oriental o real y su cónyuge, padres e hijos
Si no incluye a los directores y supervisores independientes
9 si la bolsa de valores no ha identificado a ninguna persona inapropiada en los últimos 12 meses es
10 si la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales no han determinado que:
Para una person a inapropiada
Si la Comisión Reguladora de valores de China no ha cometido ningún delito grave en los últimos 12 meses
La Comisión y sus oficinas locales impondrán sanciones administrativas o adoptarán medidas de prohibición de entrada en el mercado
Si no hay ningún director o director superior de la empresa prescrito en el derecho de sociedades
Situación del personal directivo
Si no hay otras circunstancias que no sean adecuadas para ser objeto de incentivos es
14 si la lista de incentivos ha sido verificada por la Junta de supervisores
Requisitos de cumplimiento del plan de incentivos
Los objetivos del plan de incentivos de capital para todas las empresas que cotizan en bolsa durante el período de validez son:
Si el número total de acciones no supera el 10% del capital social total de la empresa
El objetivo de un solo incentivo se acumula a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez.
16 si las acciones concedidas no superan el 1% del capital social total de la empresa
Si la proporción de derechos reservados no supera el plan de incentivos de capital no es aplicable
17 20% del número de derechos que deben concederse
Si el objeto del incentivo es el Director o el Ejecutivo, si el proyecto de plan de incentivos de capital ya está incluido en la lista
18 indicar su nombre, cargo y número de mandatos
Si el objetivo de la motivación es el Director o el personal directivo superior, si se establece un índice de evaluación de la actuación profesional como
19 condiciones para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador
Si el período de validez del plan de incentivos de capital no excede de la fecha de la primera subvención de capital
20 a 10 años
¿Si el proyecto de plan de incentivos de capital es elaborado por el Comité de remuneración y evaluación?
Requisitos de integridad de la divulgación del plan de incentivos de capital
22 si los elementos especificados en el plan de incentivos de capital son completos o no
Con referencia a las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión de los incentivos de capital, el artículo por artículo
La existencia de una empresa que cotiza en bolsa no puede aplicar incentivos de capital y los objetivos de los incentivos son:
No podrá participar en el incentivo de capital; Descripción de la reunión de aplicación del plan de incentivos de capital
Si la distribución de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa no cumple las condiciones de cotización
El objetivo del plan de incentivos de capital, la base y el criterio para determinar el objeto de los incentivos son:
Cerco
Número de derechos e intereses que deben concederse
Tipos de acciones subyacentes, fuentes, número de acciones y participación en el capital social total de las empresas que cotizan en bolsa
Porcentaje de; El número de derechos e intereses que se concederán cada vez que se ejecuten por separado,
El número de acciones subyacentes y su proporción en el capital social total de las empresas que cotizan en bolsa es del 100%.
Proporción fraccional; En caso de que se establezcan derechos reservados, el número de derechos reservados y el incentivo a la participación
Porcentaje del capital total del plan de incentivos; Todas las acciones durante el período de validez
Si el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos supera las acciones de la empresa
Descripción del 10% del total y del proceso de cálculo
Además de la parte reservada, los objetivos de los incentivos son los directores y la alta dirección de la empresa.
En el caso de una person a, se revelarán su nombre, cargo y número de derechos e intereses que puedan concederse.
Proporción del total de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de capital; Otros objetos de estímulo
El número de derechos e intereses que pueden concederse y el incentivo a la participación son:
La proporción de la participación total prevista en el plan de incentivos; Un solo objeto de estímulo pasa a través de todos
Si las acciones de la empresa concedidas en virtud del plan de incentivos de capital durante el período de validez se acumulan o no
Descripción de más del 1% del capital social total de la empresa
El período de validez del plan de incentivos de capital, el método de determinación de la fecha de autorización o la fecha de autorización de la opción de compra de acciones, la fecha de viabilidad, el período de validez del ejercicio y el Acuerdo de ejercicio son la fecha de concesión de las acciones restringidas, el período de restricción de La venta y el Acuerdo de Liberación del período de bloqueo de la restricción de la venta, etc. (6) el precio de concesión de las acciones restringidas, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y su método de determinación. Si el precio de adjudicación se determina por otros métodos distintos de los especificados en los artículos 23 y 29 de las medidas de gestión de los incentivos de capital,
En el caso de los precios de ejercicio, se explicarán la base y el método de fijación de precios.
Se invita a los asesores financieros independientes a que verifiquen la viabilidad del plan de incentivos de capital, si es propicio para el desarrollo sostenible de las empresas que cotizan en bolsa, la base pertinente de fijación de precios y la racionalidad de los métodos de fijación de precios, si perjudica los intereses de las empresas que cotizan en bolsa y El impacto en los intereses de los accionistas y a que emitan opiniones claras y revelen (7) las condiciones para que los beneficiarios de los incentivos obtengan derechos e intereses y ejerzan los derechos e intereses.
En caso de que se concedan o ejerzan derechos e intereses por etapas, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador obtenga o ejerza derechos e intereses cada vez; Descripción de la definición del índice y de las normas de cálculo relativas a las condiciones de establecimiento; Cuando no se cumplan las condiciones estipuladas para la concesión o el ejercicio de los derechos e intereses,
Los intereses pertinentes no se aplazarán hasta el siguiente período; Por ejemplo, los incentivos incluyen a los directores y al personal directivo superior.
Revelar los indicadores de evaluación del desempeño para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador; Si se divulgan los indicadores de evaluación de la actuación profesional para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador, se revelará plenamente la cientificidad y racionalidad de los indicadores establecidos; En caso de que la empresa aplique simultáneamente un plan de incentivos de capital de varias etapas, el índice de rendimiento de la empresa del plan de incentivos tardíos, si es inferior al plan de incentivos anterior, explicará plenamente las razones y la racionalidad (8) el procedimiento para que la empresa otorgue derechos e intereses y para que el objeto de incentivos ejerza derechos e intereses. En medio,
Debe quedar claro que las empresas que cotizan en bolsa no pueden conceder acciones restringidas y que los objetivos de los incentivos no son:
Período durante el cual pueden ejercerse los derechos e intereses (9) ajuste del número de derechos e intereses y del precio de ejercicio del plan de incentivos de capital
Métodos y procedimientos generales (por ejemplo, cuando se aplica un plan de distribución de beneficios, derechos de emisión, etc.)
Enfoque holístico) (10) tratamiento contable de los incentivos de capital, acciones restringidas o opciones sobre acciones
Método de determinación del valor razonable, valor de los parámetros importantes del modelo de valoración y su racionalidad
Naturaleza, gastos devengados por la aplicación de incentivos basados en acciones y su influencia en el rendimiento operativo de las empresas que cotizan en bolsa
Cambio y terminación del plan de incentivos de capital
Cambio de control, fusión, escisión y emisión de incentivos
Cómo implementar el plan de incentivos de acciones cuando los estudiantes cambian de trabajo, abandonan el trabajo, mueren, etc.
Remar
Derechos y obligaciones de la empresa y del objeto del incentivo, controversias o controversias conexas
Mecanismo de resolución final
Los documentos de divulgación de información relativos al plan de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa no son:
Compromisos que contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes; Motivación
La existencia de registros falsos, declaraciones engañosas o material en los documentos de divulgación pertinentes del objeto
En caso de que la omisión dé lugar a una falta de conformidad con la concesión o el ejercicio de derechos, todos los intereses son:
Compromiso de devolver la empresa. Recompra y cancelación de acciones y retorno de ingresos de las empresas que cotizan en bolsa
Criterios de activación y puntos de tiempo, precios de recompra y principios de cálculo de los ingresos, operaciones
Procedimientos, plazos, etc.
Si el índice de evaluación de la actuación profesional cumple los requisitos pertinentes
¿23 incluye el índice de rendimiento de la empresa y el índice de rendimiento individual del objeto de incentivo?
Si el índice es objetivo, abierto, claro y transparente, de acuerdo con la situación real de la empresa, es
Promover la competitividad de las empresas
Si los indicadores pertinentes de las empresas comparables de la misma industria se utilizan como base de comparación, la selección no se aplicará a la
25 si hay al menos 3 empresas
26 indicar si el establecimiento de indicadores es científico y razonable es
Requisitos de cumplimiento de los plazos de venta y ejercicio
Si el intervalo entre la fecha de concesión de las acciones restringidas y la primera fecha de liberación es
27 no menos de 12 meses
28 si el plazo de Liberación de cada período no es inferior a 12 meses sí
Si la proporción de la liberación de la restricción de ventas en cada período no supera la limitación de la concesión de incentivos es
29 50% del total de acciones
¿No es aplicable el intervalo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio inicial?
30 menos de 12 meses
¿No es aplicable si la fecha de inicio del período de ejercicio posterior a la opción de compra de acciones no es anterior al período de ejercicio anterior?
31 fecha de expiración
32 si el plazo de ejercicio de la opción de compra de acciones no es inferior a 12 meses
No es aplicable si la proporción de opciones de acciones disponibles en cada período no supera el incentivo
50% del total de opciones sobre acciones concedidas a 33 sujetos
Requisitos de cumplimiento de las opiniones profesionales de los directores independientes, la Junta de supervisores y los intermediarios
Si los directores independientes y la Junta de supervisores consideran que el plan de incentivos de capital es beneficioso para la inclusión en la lista
34 el desarrollo sostenible de la empresa, si existe un daño evidente a las empresas que cotizan en bolsa y a todas las acciones es
Opiniones de los intereses orientales
Si la empresa que cotiza en bolsa contrata a un bufete de abogados para que emita un dictamen jurídico, y
Dictámenes profesionales sobre las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Si las empresas que cotizan en bolsa cumplen las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos a la propiedad
Condiciones de aplicación del incentivo de capital
Si el contenido del plan de incentivos de capital se ajusta al plan de gestión de incentivos de capital sí
Disposiciones de la ley
Si la formulación, el examen y la publicidad del plan de incentivos basados en acciones se ajustan a los procedimientos establecidos;
De conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Si la determinación de los objetivos de los incentivos de capital se ajusta a lo dispuesto en la Ley de gestión de los incentivos de capital sí
Disposiciones de la ley y leyes y reglamentos conexos
Si la empresa que cotiza en bolsa ha cumplido los requisitos pertinentes de la c
Obligación de divulgación de información
Si la empresa que cotiza en bolsa no ha proporcionado apoyo financiero al objeto del incentivo es
Si el plan de incentivos de capital no perjudica significativamente a las empresas que cotizan en bolsa y
Intereses de los accionistas y violaciones de las leyes y reglamentos administrativos pertinentes
No se aplicará a los directores destinados a ser objeto de incentivos ni a los directores asociados con ellos.
Si la cuestión se ha evitado de conformidad con las disposiciones de las “medidas de gestión de los incentivos de capital”
Otras cuestiones que deben aclararse no
Si una empresa cotizada contrata a un asesor financiero independiente, el informe del asesor financiero independiente se publicará
Si las opiniones profesionales del cuadro 36 están completas y se ajustan a la no aplicación de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Requisitos
Examen de los requisitos de cumplimiento de los procedimientos
Cuando el Consejo de Administración vote sobre el proyecto de plan de incentivos de capital, no se aplicará el formulario de retirada de los directores asociados.
37 votos
Cuando la Junta General de accionistas examine el proyecto de plan de incentivos de capital, no se aplicará si los accionistas afiliados tienen la intención de devolver el proyecto de plan de incentivos de capital.
38 evitación de la votación
Si no hay cuestiones importantes sin precedentes es
La empresa garantiza la veracidad, exactitud, exhaustividad y legalidad de la información cumplimentada y asume todas las responsabilidades legales derivadas de errores en la información cumplimentada.
Junta Directiva Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
