Guangdong Jiaying Pharmaceutical Co.Ltd(002198)
Plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2021 – 2023)
(el proyecto revisado ha sido examinado y aprobado en la novena reunión provisional del sexto Consejo de Administración, que aún no ha sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas) con el fin de perfeccionar y perfeccionar el mecanismo científico, sostenible y estable de adopción de decisiones y supervisión de dividendos de la empresa, devolver activamente a Los inversores, guiar a los inversores a establecer el concepto de inversión a largo plazo y racional, el Consejo de Administración de la empresa tiene en cuenta la rentabilidad de la empresa, el plan de desarrollo empresarial, el rendimiento de los accionistas, De conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los estatutos (en adelante, “los estatutos”), Se formula el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2021 – 2023) (en lo sucesivo denominado “el plan”): artículo 1 Principios para la formulación del plan
La empresa debe aplicar activamente una política continua y estable de distribución de dividendos, y la distribución de dividendos debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa y los requisitos del desarrollo sostenible. En los próximos tres años, la empresa distribuirá activamente los beneficios en efectivo.
Artículo 2 factores que deben tenerse en cuenta al formular el presente plan
La planificación del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años se basa en el análisis amplio de la realidad del desarrollo empresarial, el costo de los fondos sociales, el entorno de financiación externa y otros factores, teniendo plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios de la empresa, la situación del flujo de Caja, la etapa de desarrollo, las necesidades de fondos de inversión de proyectos, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores, y equilibrando los intereses a corto y largo plazo de los accionistas.
Artículo 3 planes específicos de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2021 – 2023)
1. La distribución de los beneficios de la empresa puede adoptar la combinación de efectivo, acciones y acciones en efectivo u otros medios permitidos por la ley. El dividendo en efectivo tiene prioridad sobre el dividendo en acciones en el modo de distribución de beneficios. Si se cumplen las condiciones para el dividendo en efectivo, la empresa debe utilizar el dividendo en efectivo para la distribución de beneficios.
Con el fin de mantener la expansión del capital social en consonancia con el crecimiento del rendimiento, la empresa puede adoptar la forma de dividendos de acciones para distribuir los beneficios, teniendo plenamente en cuenta los factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción, a condición de garantizar una distribución adecuada de los dividendos en efectivo, la escala del capital social y la estructura de propiedad.
La sociedad cumplirá simultáneamente las siguientes condiciones al aplicar el dividendo en efectivo:
El beneficio distribuible (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizado por la empresa en ese año es positivo;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa; La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos). Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo significa que los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período y superan los 50 millones de yuan.
Cuando la sociedad recompra sus acciones en efectivo mediante licitación o licitación centralizada, se considerará que el dividendo en efectivo de la sociedad y se incluirá en el cálculo de la proporción pertinente del dividendo en efectivo.
2. Cuando se cumplan las condiciones del dividendo en efectivo, la empresa, en principio, llevará a cabo un dividendo en efectivo cada tres a ños, y el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer que la empresa lleve a cabo una distribución de efectivo a mediano plazo sobre la base de la situación de los beneficios y las Necesidades de capital de la empresa. 3. La empresa mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso, y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales realizados en los tres años consecutivos.
4. El Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta de manera integral las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disposición de los gastos de capital importantes, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
5. La distribución de los beneficios de la empresa no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados y no menoscabará la capacidad de la empresa para seguir funcionando.
Artículo 4 mecanismo de adopción de decisiones para la planificación del rendimiento de los accionistas
El Consejo de Administración de la sociedad formulará este plan de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los Estatutos de la sociedad y las condiciones específicas de la sociedad, que se ejecutará tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración y la Junta General de accionistas. En el caso de los beneficios no distribuidos de la sociedad en el año en curso, el Consejo de Administración indicará en el plan de distribución los arreglos o principios para el uso del plan.
Cuando el Consejo de Administración examine el plan concreto de dividendos en efectivo, estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, y el director independiente emitirá una opinión clara.
Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. Al deliberar sobre el plan concreto de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales (incluida, entre otras cosas, la votación en línea, la invitación a los accionistas minoritarios a participar en la reunión, etc.), escuchará plenamente Las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
Cuando la sociedad obtenga beneficios en el año en curso, el Consejo de Administración no ha elaborado un plan de distribución de beneficios en el que se prevea la aparición de dividendos y un plan de dividendos en efectivo inferior a la política establecida o al plan de rendimiento, sino que también debe explicar las razones. Al mismo tiempo, cuando se celebre la Junta General de accionistas, la sociedad proporcionará medios como la votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la votación de la Junta General de accionistas.
Cuando la empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios de acuerdo con las condiciones de producción y funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Artículo 5 las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
26 de mayo de 2002
