Guangdong Jiaying Pharmaceutical Co.Ltd(002198)
Sistema de gestión de dividendos
(el proyecto revisado ha sido examinado y aprobado en la novena reunión provisional del sexto Consejo de Administración, que aún no ha sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas.) Guangdong Jiaying Pharmaceutical Co.Ltd(002198) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) con el fin de mejorar aún más la transparencia de los dividendos en efectivo, mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios y proteger los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos inversores, el presente sistema se formula.
Capítulo I política de dividendos en efectivo de la empresa
Artículo 1 la sociedad garantizará la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios y se esforzará por aplicar una política activa de distribución de beneficios, en particular una política de dividendos en efectivo. El principio de distribución de beneficios incluye principalmente:
La sociedad podrá distribuir sus beneficios en efectivo, acciones, efectivo combinado con acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos. El dividendo en efectivo tiene prioridad sobre el dividendo en acciones en la distribución de beneficios. Cuando se cumplan las necesidades de capital de la producción y el funcionamiento normales de la empresa, si no se producen planes de inversión importantes o gastos en efectivo importantes, la empresa distribuirá activamente los beneficios en efectivo.
Con el fin de mantener la expansión del capital social en consonancia con el crecimiento del rendimiento, la empresa puede adoptar la forma de dividendos de acciones para la distribución de beneficios, teniendo plenamente en cuenta factores reales y razonables como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción, a condición de garantizar una distribución razonable de los dividendos en efectivo, la escala del capital social y la estructura de propiedad de la empresa.
La distribución de los beneficios de la empresa no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados y no menoscabará la capacidad de la empresa para seguir funcionando.
En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
La sociedad distribuirá los dividendos de acuerdo con el número de acciones que posean los accionistas de conformidad con el principio de igualdad de intereses.
Artículo 2 al distribuir los beneficios después de impuestos del año en curso, la sociedad asignará el 10% de los beneficios después de impuestos al Fondo de reserva legal de la sociedad. Si el importe acumulado del Fondo de previsión legal es superior al 50% del capital social de la sociedad, no se puede retirar más. Si el Fondo de reserva legal de la sociedad no es suficiente para compensar las pérdidas de años anteriores, antes de retirar el Fondo de reserva legal de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el beneficio del año en curso se utilizará para compensar las pérdidas.
Después de retirar el Fondo de reserva legal de los beneficios después de impuestos, la empresa también puede retirar cualquier fondo de reserva de los beneficios después de impuestos a través de la resolución de la Junta General de accionistas.
Los beneficios después de impuestos de la sociedad después de compensar las pérdidas y retirar el Fondo de Previsión se distribuirán proporcionalmente a las acciones que posean los accionistas, salvo que no se distribuyan proporcionalmente de conformidad con los estatutos.
Si la Junta General de accionistas, en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, distribuye los beneficios a los accionistas antes de que la sociedad compense las pérdidas y retire el Fondo de reserva legal, los accionistas deben devolver los beneficios distribuidos en violación de las disposiciones a la sociedad.
Las acciones de la empresa que posea no participarán en la distribución de beneficios.
Artículo 3 el Fondo de reserva de la sociedad se utilizará para compensar las pérdidas de la sociedad, ampliar la producción y el funcionamiento de la sociedad o aumentar el capital de la sociedad. Sin embargo, el Fondo de reserva de capital no se utilizará para compensar las pérdidas de la empresa.
Cuando el Fondo de reserva legal se convierta en capital, el Fondo de reserva retenido no será inferior al 25% del capital social de la sociedad antes de la conversión.
Artículo 4 los beneficios anuales después de impuestos de la sociedad se distribuirán en el siguiente orden y proporción:
Compensar las pérdidas de años anteriores;
Retirar el Fondo de previsión legal. El 10% de los beneficios después de impuestos se utilizará como reserva legal de excedentes, y no se utilizará cuando la acumulación de la reserva legal de excedentes haya alcanzado más del 50% del capital social de la empresa;
Retirar fondos de reserva discrecionales. Después de retirar el Fondo de reserva legal de los beneficios después de impuestos, la empresa también puede retirar cualquier fondo de reserva de los beneficios después de impuestos mediante la resolución de la Junta General de accionistas, y la proporción específica será determinada por la Junta General de accionistas.
Pagar dividendos de acciones comunes. Los dividendos de las acciones comunes se distribuirán de acuerdo con la proporción de acciones poseídas por los accionistas. Los beneficios no distribuidos de la empresa en años anteriores podrán incorporarse en el año en curso y distribuirse a los accionistas;
Artículo 5 la sociedad cumplirá simultáneamente las siguientes condiciones en la ejecución de los dividendos en efectivo:
El beneficio distribuible (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizado por la empresa en ese año es positivo;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa; La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos). Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo significa que los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período y superan los 50 millones de yuan.
Cuando la sociedad recompra sus acciones en efectivo mediante licitación o licitación centralizada, se considerará que el dividendo en efectivo de la sociedad y se incluirá en el cálculo de la proporción pertinente del dividendo en efectivo.
Artículo 6 cuando se cumplan las condiciones para el dividendo en efectivo, la sociedad, en principio, efectuará un dividendo en efectivo cada tres a ños, y el Consejo de Administración de la sociedad podrá proponer a la sociedad una distribución intermedia del efectivo sobre la base de la situación de los beneficios y los fondos de la sociedad. Artículo 7 la sociedad mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso, y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo por la sociedad no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en Los tres años contables consecutivos.
El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Artículo 8 la sociedad distribuirá dividendos en efectivo denominados en renminbi. La proporción de dividendos y bonificaciones por cada 10 acciones se expresará como porcentaje del aumento del capital social, y la base del capital social se basará en el capital social real antes de la aplicación del plan. Cuando la sociedad distribuya dividendos, retendrá el impuesto pagadero sobre los ingresos por dividendos de los accionistas de conformidad con las leyes y reglamentos administrativos pertinentes.
Artículo 9 después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una resolución sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos o acciones en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Capítulo II planificación del rendimiento de los accionistas
Artículo 10 la sociedad reforzará la conciencia de los accionistas sobre la devolución de los dividendos, elaborará un plan para la devolución de los dividendos de los accionistas dentro de un período de tres a ños, especificará el arreglo y la forma específicos de los dividendos de tres años, el plan de dividendos en efectivo y el intervalo de tiempo, etc.
Artículo 11 el Consejo de Administración de la sociedad, teniendo plenamente en cuenta la escala de beneficios de la sociedad, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, formulará un plan de rendimiento de los accionistas y lo aplicará tras la votación de la Junta General de accionistas de la sociedad.
Capítulo III mecanismo de toma de decisiones sobre dividendos
Artículo 12 al formular la política de distribución de beneficios, la sociedad llevará a cabo los siguientes procedimientos de adopción de decisiones:
Al distribuir los beneficios de la sociedad, el Consejo de Administración de la sociedad formulará un plan de distribución antes de presentarlo a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen. En el caso de los beneficios no distribuidos de la sociedad en el año en curso, el Consejo de Administración indicará en el plan de distribución los arreglos o principios para el uso del plan.
El Consejo de Administración escuchará plenamente las opiniones de los directores externos y los directores independientes en el proceso de elaboración de las propuestas relativas a la política de distribución de beneficios. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. Si el Consejo de Administración examina y aprueba propuestas relativas a la política de distribución de beneficios, éstas serán aprobadas por votación por mayoría de todos los directores, y los directores independientes emitirán sus opiniones independientes y las revelarán oportunamente.
Cuando la empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios de acuerdo con las condiciones de producción y funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
En el caso de los beneficios de la sociedad en el año en curso, el Consejo de Administración no ha hecho un plan de distribución de beneficios en el que aparezcan dividendos y un plan de distribución de dividendos en efectivo inferior a la política establecida o al plan de rendimiento, sino que también debe explicar las razones. Al mismo tiempo, al convocar la Junta General de accionistas, la sociedad debe proporcionar medios como la votación en línea para facilitar la participación de los accionistas en la votación de la Junta General de accionistas.
Artículo 13 cuando el Consejo de Administración de una sociedad adopte una decisión y formule un plan de distribución de beneficios, el Consejo de administración estudiará y demostrará cuidadosamente la oportunidad, las condiciones, la proporción mínima y las razones de la distribución de beneficios de la sociedad, y el director independiente emitirá una opinión clara. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Artículo 14 antes de examinar el plan específico de dividendos en efectivo en la Junta General de accionistas, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales (incluida, entre otras cosas, la votación en línea, la invitación a los accionistas minoritarios a participar en La Junta, etc.), escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las cuestiones que les preocupan.
Artículo 15 en las actas de las reuniones del Consejo de Administración, que se conservarán como archivos de la sociedad, se registrarán detalladamente las sugerencias de la dirección de la sociedad, los puntos principales de las declaraciones de los directores participantes, las opiniones de los directores independientes y las votaciones del Consejo de Administración.
Capítulo IV mecanismo de supervisión y restricción de los dividendos
Artículo 16 el Consejo de Administración de la sociedad revelará el plan de distribución de beneficios en su informe anual y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan de distribución de beneficios.
Artículo 17 la Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de los beneficios de la empresa, el plan de retorno de los accionistas y los procedimientos de adopción de decisiones, y emitirá notas y opiniones especiales sobre los planes de distribución de los beneficios que no se hayan presentado durante El año.
Artículo 18 la sociedad revelará detalladamente en su informe periódico la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo, indicando si se ajusta a las disposiciones de los Estatutos de la sociedad o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si las normas y proporciones de los dividendos son claras y claras, si los Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos, si el director independiente ha cumplido debidamente sus funciones y ha desempeñado el papel que le corresponde, y si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas. Si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios se mantienen adecuadamente, etc. En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se especificarán las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
Capítulo V Disposiciones complementarias
Artículo 19 el presente sistema entrará en vigor tras su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad.
26 de mayo de 2002
