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Medidas administrativas para la aplicación del plan de incentivos restrictivos a las acciones en 2022
Con el fin de lograr un crecimiento sostenible de la empresa y un mayor rendimiento de la inversión para los inversores, es necesario que la empresa establezca y perfeccione un mecanismo de incentivos a largo plazo, atraiga y retenga talentos sobresalientes, movilice plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados, mejore la cohesión de los empleados y la competitividad básica de la empresa y reduzca eficazmente los beneficios de los accionistas. La combinación de los intereses de la empresa y los intereses individuales del objeto de incentivos promueve el desarrollo a largo plazo, sostenido y saludable de la empresa, y tiene por objeto proporcionar incentivos de capital a los directores de la empresa, los altos directivos, el personal directivo básico y el personal básico (técnico / empresarial) de la Empresa y las empresas afiliadas, y ha elaborado el plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022 (en adelante denominado “Plan de incentivos”).
Con el fin de garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos de capital de la empresa, estas medidas se formulan de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, as í como las disposiciones pertinentes de los artículos de asociación, y teniendo en cuenta la situación real de la empresa.
Objetivo de la evaluación
A través de la evaluación correcta del desempeño de los objetivos de incentivos, incluidos los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal básico (técnico / empresarial) de la empresa y sus filiales, perfeccionar y perfeccionar el sistema de evaluación de incentivos de la empresa, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa.
Principios de evaluación
La evaluación debe atenerse a los principios de equidad, apertura y equidad, y debe llevarse a cabo estrictamente de conformidad con las presentes medidas y los logros de los sujetos de evaluación, a fin de lograr una estrecha integración entre el plan de incentivos y los logros y contribuciones de los sujetos de incentivos, mejorando así el rendimiento general de La empresa y maximizando los beneficios de la empresa y de todos los accionistas.
Alcance de la evaluación
Estas medidas se aplican a todos los objetivos de incentivos que participan en el actual plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa.
Instituciones de evaluación
El Consejo de Administración de la empresa es responsable del examen y la aprobación de estas medidas, el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa es responsable de dirigir y organizar la labor de evaluación y de evaluar los objetivos de los incentivos, el Departamento de recursos humanos de la empresa es responsable de la aplicación concreta de la labor de evaluación, el Departamento de recursos humanos de la empresa, el Departamento de Finanzas de la empresa y otros departamentos pertinentes son responsables de la recopilación y el suministro de los datos de evaluación pertinentes y de la autenticidad y fiabilidad de los datos.
Duración de la restricción de la venta y eliminación de la restricción de la venta del plan de incentivos
El período de restricción de la primera concesión de acciones restringidas en este plan de incentivos es de 12 meses, 24 meses y 36 meses a partir de la fecha de finalización del registro de la concesión de acciones restringidas. Las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas durante el período de restricción.
Una vez expirado el período de restricción de la venta, la empresa se ocupará de la cuestión de la eliminación de la restricción de la venta para el objeto de incentivo que cumpla las condiciones para la eliminación de la restricción de la venta, y las acciones restringidas mantenidas por el objeto de incentivo que no cumpla las condiciones para la eliminación de la restricción de la venta serán recompradas y canceladas por la empresa.
Sobre la base del establecimiento de objetivos de evaluación de la actuación profesional para la eliminación de las restricciones a la venta, el carácter restrictivo de la primera concesión del plan de incentivos en este período
En el cuadro que figura a continuación se indica el período de liquidación de las acciones y el calendario de cada período de liquidación.
Eliminación de la limitación de las ventas
Primera transacción 12 meses después de la fecha de finalización del registro de la primera subvención de acciones restringidas
El último 20% en un plazo de 24 meses a partir de la fecha en que se levante el período de restricción a la venta y se complete el registro de la primera subvención de acciones restringidas
Un día de negociación
Segunda primera transacción 24 meses después de la fecha de finalización del registro de la primera subvención de acciones restringidas
El último 30% en un plazo de 36 meses a partir de la fecha en que se levante el plazo de venta y se complete el registro de la primera subvención de acciones restringidas
Un día de negociación
Primera transacción 36 meses después de la fecha de finalización del registro de la primera subvención de acciones restringidas
El último 50% en un plazo de 48 meses a partir del tercer día y hasta la fecha de finalización del registro de la primera subvención de acciones restringidas
Un día de negociación después de la fecha límite de venta
En el cuadro que figura a continuación se indica el período de Liberación de las existencias restringidas reservadas en el plan de incentivos y el calendario de Liberación de las existencias restringidas en cada período:
Si las acciones restringidas reservadas se conceden antes de la publicación de los informes trimestrales de 2022, el calendario de Liberación de las acciones restringidas para cada período será el siguiente:
Eliminación de la limitación de las ventas
Primera transacción 12 meses después de la fecha de finalización del registro de la concesión de acciones restringidas
El último 20% en un plazo de 24 meses a partir de la fecha en que se levante el período de restricción a la venta hasta la fecha en que se complete el registro de la concesión de acciones restringidas de retirada de tierras
Un día de negociación
Segunda primera transacción 24 meses después de la fecha de finalización del registro de la concesión de acciones restringidas
El último 30% en un plazo de 36 meses a partir de la fecha en que se levante el período de restricción a la venta hasta la fecha en que se complete el registro de la subvención de acciones restringidas de retirada de tierras
Un día de negociación
Tercera primera transacción 36 meses después de la fecha de finalización del registro de la concesión de acciones restringidas
El último 50% en un plazo de 48 meses a partir de la fecha en que se levante el período de restricción a la venta hasta la fecha en que se complete el registro de la concesión de acciones restringidas de retirada de tierras
Un día de negociación
Si las reservas de acciones restringidas se conceden después de la publicación de los informes trimestrales de 2022, el calendario de eliminación de las ventas restringidas para cada período será el siguiente:
Eliminación de la limitación de las ventas
Primera transacción 12 meses después de la fecha de finalización del registro de la concesión de acciones restringidas
El último 50% en un plazo de 24 meses a partir de la fecha en que se levante el período de restricción a la venta hasta la fecha en que se complete el registro de la concesión de acciones restringidas de retirada de tierras
Un día de negociación
Primera transacción 24 meses después de la fecha de finalización del registro de la concesión de acciones restringidas
El último 50% en un plazo de 36 meses a partir del segundo día y hasta la fecha de finalización del registro de la concesión de acciones restringidas
Un día de negociación después de la fecha límite de venta
En el caso de las acciones restringidas que no se hayan aplicado para levantar la restricción de la venta o que no puedan aplicarse para levantar la restricción de la venta debido a que no se han cumplido las condiciones para levantar la restricción de la venta en el período antes mencionado, la empresa recomprará y cancelará las acciones restringidas que no hayan sido levantadas por el objeto de incentivo de conformidad con los principios establecidos en el presente plan.
Las acciones restringidas concedidas por el objeto incentivador como resultado de la conversión del Fondo de reserva de capital en capital social, dividendos de acciones y desguace de acciones se limitarán a la venta al mismo tiempo y no se venderán ni transferirán de otro modo en el mercado secundario, y el período de Liberación de las acciones restringidas será el mismo que el período de Liberación de las acciones restringidas.
Indicadores y normas de evaluación
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
El año de evaluación de la eliminación de la restricción de ventas del plan de incentivos es de 2022 a 2024, y cada año contable se evalúa una vez.
1. Sobre la base de la situación actual incierta de la situación epidémica actual y del juicio sobre la situación futura de la industria y la economía, se otorgó por primera vez
Los objetivos de evaluación del rendimiento de las acciones restringidas para cada año son los siguientes:
Objetivo de la evaluación del desempeño durante el período de eliminación de la restricción de la venta
La empresa sólo puede levantar la restricción de ventas si cumple una de las dos condiciones siguientes:
1. Tomar el beneficio neto de 2021 como base, la tasa de crecimiento del beneficio neto de 2022 no será inferior al 10%;
2. Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2022 no será inferior al 10%;
La empresa sólo puede levantar la restricción de ventas si cumple una de las dos condiciones siguientes:
1. Sobre la base del beneficio neto en 2021, la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2023 no será inferior al 30%;
2. Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2023 no será inferior al 30%;
La empresa sólo puede levantar la restricción de ventas si cumple una de las dos condiciones siguientes:
1. Sobre la base del beneficio neto en 2021, la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2024 no será inferior al 60%;
2. Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 60% en 2024.
En el cuadro que figura a continuación se indican los objetivos anuales de evaluación de la actuación profesional de las acciones restringidas concedidas por reserva:
Si las reservas de acciones restringidas se conceden antes de la publicación del tercer informe trimestral de 2022, los objetivos anuales de evaluación de la actuación profesional serán los siguientes:
Objetivo de la evaluación del desempeño durante el período de eliminación de la restricción de la venta
La empresa sólo puede levantar la restricción de ventas si cumple una de las dos condiciones siguientes:
1. Tomar el beneficio neto de 2021 como base, la tasa de crecimiento del beneficio neto de 2022 no será inferior al 10%;
2. Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2022 no será inferior al 10%;
La empresa sólo puede levantar la restricción de ventas si cumple una de las dos condiciones siguientes:
1. Sobre la base del beneficio neto en 2021, la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2023 no será inferior al 30%;
2. Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2023 no será inferior al 30%;
La empresa sólo puede levantar la restricción de ventas si cumple una de las dos condiciones siguientes:
1. Sobre la base del beneficio neto en 2021, la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2024 no será inferior al 60%;
2. Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 60% en 2024.
Si una parte de las acciones restringidas reservadas se concede después de la divulgación de los informes trimestrales de 2022, los objetivos anuales de evaluación de la actuación profesional se muestran en el cuadro siguiente:
Objetivo de la evaluación del desempeño durante el período de eliminación de la restricción de la venta
La empresa sólo puede levantar la restricción de ventas si cumple una de las dos condiciones siguientes:
1. La tasa de crecimiento del beneficio neto no será inferior al 30% en 2023, tomando como base el beneficio neto en 2021;
2. Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2023 no será inferior al 30%;
La empresa sólo puede levantar la restricción de ventas si cumple una de las dos condiciones siguientes:
1. Sobre la base del beneficio neto en 2021, la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2024 no será inferior al 60%;
2. Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 60% en 2024.
Nota: el índice de beneficios netos del año de evaluación anterior se refiere a los beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa en los estados financieros consolidados auditados y a los gastos de pago de las acciones y a las pérdidas y ganancias por enajenación de grandes activos (incluidas, entre otras cosas, las acciones y los activos fijos) de este plan de incentivos de capital y otros planes de incentivos de capital, y a los valores que influyen en los estados financieros consolidados como base para el cálculo.
Si la empresa no cumple los objetivos de evaluación de la actuación profesional mencionados anteriormente, todas las acciones restringidas que puedan liberarse en el año de evaluación correspondiente no podrán liberarse de la restricción de la venta, sino que serán recompradas y canceladas por la empresa, y el precio de recompra será la suma del precio de subvención más los intereses de los depósitos bancarios en el mismo período.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
El Departamento de recursos humanos de la empresa se encargará de la evaluación general de cada año de evaluación de los objetivos de incentivos, el Comité de remuneración y evaluación se encargará de examinar el proceso de ejecución y los resultados de la evaluación de la actuación profesional de la empresa, y de determinar la proporción de los objetivos de incentivos que han de liberarse de las restricciones a la venta de conformidad con los resultados de la auditoría.
Objetivo de incentivo individual en el año en curso para levantar el límite de ventas = plan individual en el año en curso para levantar el límite de ventas × Coeficiente estándar a nivel individual.
El resultado de la evaluación de la actuación profesional del objeto de estímulo se divide en tres niveles: A, B y c. el formulario de evaluación es adecuado para el objeto de evaluación. En ese momento, de acuerdo con el cuadro que figura a continuación, se determina la proporción de personas motivadas que liberan la restricción de ventas:
Grado de evaluación a (bueno o superior) B (bueno) C (aprobado o inferior)
Factor estándar 100% 70% 0%
En el caso de las acciones restringidas que no puedan liberarse en el año de evaluación del objeto incentivador, la sociedad las recomprará y cancelará, y el precio de recompra será la suma del precio de subvención más los intereses de los depósitos bancarios en el mismo período.
Período y frecuencia de la evaluación
Los años de evaluación de este plan de incentivos limitados a las acciones son 2022, 2023 y 2024, y cada año se lleva a cabo una evaluación.
Eliminación de las restricciones a la venta
El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración determinará, sobre la base del informe de evaluación de la actuación profesional, la calificación y el número de personas motivadas para la eliminación de las restricciones a la venta.
Los resultados de la evaluación de la actuación profesional sirven de base para la eliminación de las restricciones a la venta de acciones restringidas.
Procedimientos de evaluación
El Departamento de recursos humanos de la empresa es responsable de la evaluación específica bajo la dirección del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, preserva los resultados de la evaluación y, sobre esta base, forma un informe de evaluación de la actuación profesional y lo presenta al Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración.
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