Zhejiang Zhengyuan Zhihui Technology Co.Ltd(300645)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir mejorando y perfeccionando el mecanismo científico, continuo y estable de adopción de decisiones y supervisión de dividendos de la empresa, mejorar la transparencia y la maniobrabilidad de la política de distribución de beneficios y recompensar activamente a los inversores, de conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China (en adelante denominada “c
Consideraciones para la elaboración de planes de rendimiento de los accionistas
La empresa se centrará en el desarrollo sostenible a largo plazo y, sobre la base de una consideración amplia de la situación real de la empresa, los objetivos de desarrollo, las necesidades y la voluntad de los accionistas, en particular las necesidades razonables de rendimiento de los pequeños y medianos inversores, el entorno financiero externo de la empresa, El costo de los fondos sociales y otros factores, establecerá un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores a fin de hacer arreglos institucionales para la distribución de los beneficios. Para mantener la continuidad y estabilidad de la futura política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
La planificación de los dividendos de los accionistas de la empresa tiene plenamente en cuenta y escucha las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos y los inversores medianos y pequeños), los directores independientes y los supervisores externos, y se adhiere al principio básico de los dividendos en efectivo sobre la base de garantizar el desarrollo normal del negocio de la empresa. Si no se producen gastos importantes de capital, la empresa determinará el plan específico de distribución anual de dividendos en efectivo y dividendos de acciones sobre la base de que los dividendos en efectivo distribuidos a los accionistas no sean inferiores al 15% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso. La formulación del plan de dividendos de los accionistas de la sociedad se ajustará a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, y la sociedad aplicará una política continua, estable y activa de distribución de beneficios.
Planificación específica de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Principios de distribución de beneficios
La formulación del plan de retorno de los accionistas debe tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores. La política de distribución de beneficios de la empresa debe mantener la continuidad y la estabilidad, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, dando prioridad a la distribución de beneficios en efectivo.
Ii) Formas de distribución de los beneficios
La distribución de los beneficios de una empresa puede consistir en efectivo, acciones o una combinación de efectivo y acciones.
Iii) intervalo entre períodos de distribución de beneficios
En principio, la empresa distribuye los beneficios en efectivo una vez al a ño, y el Consejo de Administración de la empresa puede proponer que la empresa distribuya dividendos a medio plazo de acuerdo con los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
Condiciones específicas y proporción de los dividendos en efectivo
1. Condiciones de los dividendos en efectivo:
En las condiciones que se ajusten a los dividendos en efectivo, la empresa distribuirá los beneficios mediante dividendos en efectivo. Las condiciones para recibir dividendos en efectivo son las siguientes:
No hay planes de inversión significativos ni gastos en efectivo significativos para ese año;
Los beneficios distribuibles (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) y los beneficios no distribuidos acumulados realizados por la empresa en ese año son positivos;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa. Los principales planes de inversión o gastos en efectivo mencionados anteriormente se refieren a: 1) los gastos acumulados de las transacciones de inversión extranjera y compra de activos de la empresa en los próximos 12 meses ascienden o superan el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período, o superan los 30 millones de yuan; O (2) en los próximos 12 meses, la empresa tiene la intención de invertir en el extranjero, comprar activos y otras transacciones de gastos acumulados hasta el 30% o más de los activos totales auditados más recientes de la empresa.
2. Proporción de dividendos en efectivo:
En ausencia de un plan de inversión importante o de gastos en efectivo importantes, los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 15% de los beneficios distribuibles realizados en el a ño en curso. Al mismo tiempo, los beneficios distribuidos acumulados de la empresa en efectivo en los últimos tres años no son inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años.
Al distribuir los beneficios de la sociedad, el Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta de manera integral las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de gastos de capital, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios; Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Cuando la empresa funcione bien y el Consejo de Administración considere que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, podrá emitir dividendos de acciones en las condiciones antes mencionadas.
En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
Procedimiento de adopción de decisiones y mecanismo de distribución de beneficios
1. El plan anual de distribución de beneficios de la empresa será propuesto y formulado por el Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones de los estatutos, la situación de los beneficios, la oferta y la demanda de fondos. Cuando el Consejo de Administración examine el plan específico de dividendos en efectivo, estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, etc. el director independiente examinará el plan de distribución de beneficios y emitirá dictámenes independientes y claros, que se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen después de su aprobación. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
2. Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, por diversos canales (incluidos, entre otros, el teléfono, el fax y el correo electrónico o la invitación a los accionistas minoritarios a asistir a la Junta), escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las cuestiones que les preocupan.
3. Si la empresa no realiza ningún dividendo en efectivo o el nivel de dividendo es bajo, el Consejo de Administración hará una explicación especial sobre la razón específica por la que no realiza ningún dividendo en efectivo o la distribución de efectivo es inferior a la proporción prescrita, el propósito y el plan de utilización de los ingresos retenidos de La empresa, y presentará la propuesta a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen después de que el director independiente emita una opinión independiente. Al mismo tiempo, en la celebración de la Junta General de accionistas, la sociedad proporcionará medios como la votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la votación de la Junta General de accionistas.
Mecanismo de ajuste de la política de distribución de beneficios
1. La empresa puede ajustar la política de distribución de beneficios en caso de fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o cuando el entorno empresarial externo de la empresa cambie y tenga un impacto significativo en la producción y el funcionamiento de la empresa, o cuando la propia situación empresarial cambie considerablemente.
2. En caso de que la empresa necesite ajustar la política de distribución de beneficios de acuerdo con la situación de la producción y el funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, el Consejo de Administración de la empresa presentará una propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios de acuerdo con La situación real y la presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas; La política de distribución de beneficios ajustada se basará en la protección de los derechos e intereses de los accionistas y no violará las disposiciones pertinentes de la c
Ciclo de planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
La empresa revisará el plan de dividendos de los accionistas al menos una vez cada tres años, modificará la política de dividendos de la empresa de acuerdo con las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos y los inversores medianos y pequeños), los directores independientes y los supervisores externos, y determinará el plan de dividendos de los accionistas Para ese período.
El Consejo de Administración de la empresa, teniendo plenamente en cuenta la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital actuales de la empresa, y teniendo en cuenta las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos y los inversores medianos y pequeños), los directores independientes y Los supervisores externos, elaborará un plan anual o intermedio de dividendos, que se aplicará tras la votación de la Junta General de accionistas de la empresa.
1. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos.
2. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Junta Directiva 27 de mayo de 2022
