Guangdong Jingcheng yueheng Law Firm
Sobre
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
Dictamen jurídico
Guangdong Jingcheng yueheng Law Firm
5th Floor, yijingwan Hotel, no. 47, Middle tortolitan Road, Jida, Zhuhai, Guangdong
Tel: (0756) – 8893339
Fax: (0756) – 8893336
Interpretación
En el presente dictamen jurídico, a menos que el contexto requiera otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado:
The Lawyers of the exchange / the exchange refer to Guangdong Jingcheng yueheng law firm and Lawyers
Referencia de la empresa
This Incentive Plan refers to the restricted Stock Incentive Plan 2022 implemented by Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620)
El plan de incentivos (proyecto) se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022.
Las acciones restringidas y las acciones de la segunda clase que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos se adquirirán y registrarán en varias ocasiones después de que se cumplan las condiciones de atribución de las acciones restringidas correspondientes.
De acuerdo con el plan de incentivos para obtener acciones restringidas de la empresa, el objetivo de los altos incentivos se refiere al personal directivo, el personal directivo medio, el personal técnico básico (empresarial)
La fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, la fecha de concesión obligatoria se refiere a la fecha de negociación.
El precio de adjudicación se refiere al precio de cada acción restrictiva de un objeto incentivador.
El período de prohibición se refiere al período de tiempo durante el cual el objeto incentivador puede vender acciones restringidas después de la atribución.
Período efectivo desde la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la concesión del objeto incentivador
Período durante el cual todas las acciones restringidas son propiedad o nulas
Después de que el objeto de incentivo de acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, la empresa registra la propiedad de acciones en la cuenta del objeto de incentivo.
El objetivo de los incentivos establecidos en el plan de incentivos restrictivos para las acciones es obtener las condiciones de atribución de incentivos, lo que significa que las acciones deben cumplir las condiciones de beneficio.
Después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, se le dará el índice de la fecha de finalización de la propiedad de las acciones.
La fecha de registro debe ser el día de la transacción
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
La Ley de abogados se refiere a la Ley de Abogados de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Medidas provisionales para la aplicación de incentivos basados en acciones por las empresas estatales que cotizan en bolsa (nacionales)
Ley (asignación de activos de propiedad estatal [2006] Nº 175)
La circular sobre la normalización de la aplicación del sistema de incentivos de capital en las empresas estatales que cotizan en bolsa
Circular sobre cuestiones conexas (asignación de activos de propiedad estatal [2008] No. 171)
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan / 10.000 yuan significa Yuan / 10.000 yuan
Guangdong Jingcheng yueheng Law Firm
Sobre Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620)
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
Dictamen jurídico
A: Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) (en adelante, “la empresa”)
Guangdong Jingcheng yueheng law firm (hereinafter referred to as “The exchange”) receives the entrusted of the company to issue Legal Opinions for the company to implement the 2022 restricted Stock Incentive Plan (hereinafter referred to as “This Incentive Plan”). De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas administrativas”), las medidas provisionales para la aplicación de los incentivos de capital de las empresas estatales que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas provisionales”), Las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como la circular sobre cuestiones relativas a la normalización de la aplicación del sistema de incentivos a la participación de las empresas estatales que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominada “la circular”) y los Estatutos de la sociedad (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), emitirán esta opinión jurídica para la aplicación del plan de incentivos de la sociedad de conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia y diligencia reconocidas por la profesión jurídica China.
En cuanto a la emisión de este dictamen jurídico, el abogado declaró lo siguiente:
1. De conformidad con las disposiciones de las leyes, los reglamentos, los documentos normativos y los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión de la presente opinión jurídica, la bolsa y el abogado encargado han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe, han realizado una verificación y verificación adecuadas, han garantizado la veracidad, exactitud e integridad de los hechos identificados en la presente opinión jurídica, han emitido opiniones finales legítimas y precisas, y no hay registros falsos, Declaración engañosa u omisión material, y asumir la responsabilidad jurídica correspondiente.
2. The Lawyers agree to take this legal Opinion as one of the Legal Documents necessary for this Incentive Plan of the company, Report or disclose Public with other materials, and take Relevant legal responsibilities for the truth, accuracy and Integrity of the content of this legal opinion according to law.
3. The Lawyers of the exchange agree that the company and other intermediary institutions employed by the company shall, in accordance with the examination requirements of the c
4. The Lawyers of the exchange have reviewed the relevant documents and information required to issue this legal opinion and have issued Legal Opinions according to them, but for Professional matters such as Auditing and Finance, this legal opinion is only cited but not expressed Legal Opinions. Las referencias a los estados contables, los datos, las fórmulas y algunos datos y conclusiones del informe de auditoría por los abogados de la bolsa en esta opinión jurídica no implican ninguna garantía o garantía expresa o implícita de la legalidad, autenticidad y exactitud de esos datos y conclusiones, y no están debidamente cualificados para verificar y evaluar esos documentos y su contenido de conformidad con la ley.
5. In case of the fact that this legal opinion is essential but cannot be supported by independent evidence, The Lawyer of the exchange relies on the certificate documents, Testimony and the Identification of correspondence evidence and interview Results of relevant departments or persons issued or provided by relevant Government Departments, companies or other relevant units or Persons.
6. The Company has guaranteed that it has provided to the exchange all relevant factual Materials necessary to issue this legal Opinion, and that the relevant written Materials and Written commitments are true and effective, without any material omissions and misleading statements, and that the copy provided by the company is consistent with the original.
7. Esta opinión jurídica se utiliza únicamente para la aplicación del plan de incentivos de capital de 2022 por la empresa y no puede utilizarse para ningún otro fin sin permiso.
De conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes antes mencionados, el abogado de la bolsa, sobre la base de la verificación y verificación de los documentos y hechos pertinentes relativos a la aplicación del plan de incentivos por la empresa, emite las siguientes opiniones jurídicas: 1. Las principales características de la empresa en La aplicación del plan de incentivos
Una sociedad es una sociedad legalmente establecida y legalmente existente que cotiza en bolsa
1. La empresa fue fundada el 9 de noviembre de 2000, el 8 de mayo de 2015 se convirtió en una sociedad anónima en su conjunto. Actualmente posee la licencia comercial emitida por la administración de supervisión del mercado de Zhuhai. El Código de crédito unificado social es 91440400725466481c. El representante legal es Wang Xinglong. El capital registrado Es 164062015 millones de yuan. La empresa ha revelado el informe anual a tiempo.
2. El 10 de marzo de 2017, tras la notificación de la bolsa de Shenzhen sobre la cotización de las acciones comunes RMB en el GEM (Shenzhen Securities Exchange [2017] No. 155), se acordó que las acciones comunes RMB emitidas por la empresa se cotizarían en el GEM de la bolsa de Shenzhen, con el Código de acciones ” Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) “.
3. Después de que la sociedad se haya establecido de conformidad con la ley, no se ha producido ninguna quiebra, disolución o cierre ordenado, como se estipula en el derecho de sociedades, el reglamento de la República Popular China sobre la administración del registro de sociedades y los Estatutos de la sociedad.
1. El informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido emitido por contadores públicos certificados con opiniones negativas o informes de auditoría que no pueden expresar sus opiniones.
2. El control interno de los informes financieros del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión.
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos.
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones.
5. Other circumstances identified by c
La empresa cumple los requisitos para la aplicación de los incentivos basados en acciones establecidos en el artículo 5 de las medidas provisionales: 1. La estructura de gobernanza empresarial está normalizada, la Junta de accionistas, el Consejo de Administración y la dirección están bien organizados y las responsabilidades son claras. Los directores externos (incluidos los directores independientes) representan más de la mitad de los miembros de la Junta.
2. El Comité de remuneración está integrado por directores externos, y el sistema del Comité de remuneración es sólido, el reglamento interno es perfecto y el funcionamiento es normal.
3. El sistema de control interno y el sistema de evaluación de la actuación profesional son sólidos, y el sistema básico de Gestión está normalizado, y se han establecido el sistema de empleo laboral, el sistema de remuneración y bienestar y el sistema de evaluación de la actuación profesional que cumplen los requisitos de la economía de mercado y el sistema empresarial moderno.
4. La estrategia de desarrollo es clara, la calidad de los activos y la situación financiera son buenas y el rendimiento operativo es estable; En los últimos tres años no se han registrado violaciones ni irregularidades financieras.
5. Otras condiciones prescritas por la autoridad reguladora de valores.
En opinión de los abogados de la bolsa, la sociedad es una sociedad cotizada establecida de conformidad con la ley y que existe efectivamente y, a partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, no existe ninguna circunstancia que requiera la terminación de conformidad con las leyes, reglamentos y estatutos; La empresa no puede aplicar el plan de incentivos de capital de conformidad con el artículo 7 de las medidas de gestión y cumple las condiciones para aplicar el plan de incentivos de capital de conformidad con el artículo 5 de las medidas de ensayo. Por lo tanto, la empresa tiene las principales calificaciones y condiciones para llevar a cabo el plan de incentivos.
Contenido principal del plan de incentivos de capital
El 25 de mayo de 2022, en la 12ª reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa, se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto) de la empresa 2022 y su resumen, que se interpreta como “el plan de incentivos (proyecto)”. “Objetivos y principios del plan de incentivos”; “órgano de gestión del plan de incentivos”; “La base y el alcance de la determinación del objeto de estímulo”; “Situación de los derechos e intereses previstos en el presente plan de incentivos”; “List of Incentive objects and distribution of interests to be granted”; “Período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de la venta”; “Método para determinar el precio de adjudicación y el precio de adjudicación de las acciones restringidas”; “Condiciones de concesión y atribución de acciones restringidas”; “Métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos”; “Tratamiento contable de las acciones restringidas”; “The Implementation, Grant, belonging and Change of this Incentive Plan, The Termination Procedure”, “the respective Rights and obligations of the company / incentive Object”, “The Treatment of Changes in the company / incentive Object” and “the annex” are composed of 15 chapters.
Tras la verificación, el abogado de la bolsa considera que el contenido principal del plan de incentivos de capital (proyecto) se ajusta a las disposiciones del artículo 9 de las medidas de gestión.
Tras la verificación punto por punto del plan de incentivos (proyecto) de la empresa por los abogados de la bolsa, se formulan las siguientes observaciones sobre el contenido pertinente:
Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa, los intereses personales del equipo básico y el mantenimiento y el aumento del valor de los activos de propiedad estatal, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de gestión de la empresa y garantizar plenamente los intereses de los accionistas, De conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones, la empresa formula el plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) y su resumen para 2022 de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y las medidas experimentales, as í como los Estatutos de la empresa.
Los abogados de la bolsa creen que el plan de incentivos (proyecto) establece claramente el propósito y los principios de la aplicación del plan de incentivos de capital de la empresa.
